【ミネベアミツミ株式会社】【汐留駅】キャリア採用スペシャリスト（採用戦略・企画）◇全社採用力強化に向けた各種企画・実行をお任せ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)


【汐留駅】キャリア採用スペシャリスト（採用戦略・企画）◇全社採用力強化に向けた各種企画・実行をお任せ


～売上高約1.5兆円・12期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー/世界シェアトップ多数～

【仕事内容】
キャリア採用業務全般および、全社採用力強化に向けた各種施策の企画・実行

（具体的には）
・募集部署のニーズに沿った人材の採用（求人の要件定義、選考、オファ、内定面談など）
・採用広報の視点を持った、自社の魅力発信（求人票の改善や媒体運用、説明会の実施など）
・経営目標に沿った採用状況の管理、および課題解決の提案と実施
・各拠点およびグループ会社との連携、採用支援

【仕事のやりがい/おもしろさ】
・一気通貫で関わる手応え： 現場との要件定義から選考～内定出し～入社承諾に至るまで、一連のプロセスを自らハンドリングできるため、マッチする人材を採用できた際に大きな達成感を得られます。
・業務の多様性と広がり： 単一の職種採用だけでなく、採用ブランディングやグループ会社支援、戦略立案など、多角的な経験を同時に積める環境です。
・企業の成長を支える実感： 会社のフェーズが変わっていく中で、自らの提案や活動が組織の強化に直結するダイナミズムを感じられます。
・グループを俯瞰する視点： 本部としてグループ全体の状況を把握し、連携を深めることで、より広い視野でキャリアを築くことが可能です。

【配属先】
人事総務部門　人材開発部

【募集の背景】
当社は2029年の売上高2.5兆円、営業利益2,500億円という高い経営目標に向け急速に成長しており、さらに2051年の創業100周年に向けた持続的な成長を実現するためには、その原動力となる『人的資本』の強化が最重要課題です。この変革期において、経営戦略と連動した採用を推進するため、採用チームの体制を強化します。

◆同社の特徴・魅力：
◇総合精密部品メーカーとしての技術力：同社の強みは、旧ミネベアの保有している「超精密機械加工技術」「垂直統合生産システム」と、ミツミ電機が長年培ってきた「エレクトロニクス技術」の融合です。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】