正社員
掲載予定期間:2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)
サーバーサイドエンジニア※100%自社サービス/上流~下流までの全工程◆リモート可/残業月10h
メイン事業である「アドプラットフォーム事業」の企画・開発をお任せします。自社サービスである広告配信システムの機能追加や、新サービスの開発を企画・設計から一貫して手掛けていただきます。プロジェクトの上流~下流まで全工程に関われ、さらに大きなプロジェクトマネジメントや重要な開発案件など、裁量のある業務にも積極的に携わることが可能です。あなたの経験を考慮し、スキルを最大限に活かせる開発業務をご担当いただきます。
■業務詳細
・広告配信ネットワーク『i-mobile Ad Network』の企画・設計・開発
※ ユーザーとのマッチングが高いのはどのような仕組みか、インプレッション数(広告表示数)を上げるためにどうプログラミングすれば良いかといった視点でシステム開発を行なっていきます。
※ 広告配信においては、配信アルゴリズムの最適化を機械学習技術、データ解析に取り組みながら最適化を進めていきたいと考えています。
※ 動画など大規模広告配信を行うインフラ構築に積極的に投資をしています。
▼入社後のフロー
初めはアドネットワークの仕組みや広告配信・動画再生の設計思想等を吸収してもらうため、座学やコードリーディングを行い、既存サービスを理解するところから始めていただきます。
その後は習熟度に応じて、障害調査やバグ修正、追加機能の設計から実装までお願いしたいと考えています。
▼仕事のやりがい
業務を通じてフルスタックな技術者としての実力をつけていただくことができます!
・システムの利用者のダイレクトな声に耳を傾けてサービス品質の向上を図れます。
・設計レビューを通じて、他のエンジニアの設計思想が学べます 。
・開発の上流から下流まで全工程に関わることで、知識、スキルのレベルアップができます。
・大きなプロジェクトマネジメントを担当することで、更に広い視野、対応力を得られます。
・既存サービスの更なるグロース、新規サービスの開発に携われます。
■開発環境
・オブジェクト指向設計・開発を行っており、納期よりも「品質」を重視しています。
技術的負債をなるべく作らない開発体制の構築に取り組んでおり、チームで高品質を実現すべく設計・実装レビューを取り入れております。
評価基準は、開発能力を重視する評価方法を取り入れています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 【変更の範囲:なし】 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も給与、待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ★新本社 住所:東京都渋谷区渋谷三丁目26番20号 関電不動産渋谷ビル 8階 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):267,500円~428,000円 その他固定手当/月:55,000円 固定残業手当/月:107,500円~161,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 430,000円~644,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は現職もしくは前職の給料を保証します。また経験や能力等を考慮の上、決定致します。 ■査定:年2回(3月、9月) ■賞与:年2回(6月、12月)※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費上限5万円/月まで支給 住宅手当:住宅手当(最大4万円/月※細則あり) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:企業型確定拠出年金制度あり <教育制度・資格補助補足> ■社内勉強会(月1回開催) ■外部教育制度 ■書籍購入制度 ■資格取得支援制度 <その他補足> ・ITS保険組合の福利厚生制度 ・部活動支援制度 ・社内コミュニケーション費用 ・従業員持株会 ・社内禁煙(※ビル内に喫煙所あり) ・入社時特別休暇付与(3日間) ・GLTD(長期所得補償保険) ・相談の上、下記いずれかのPCを支給いたします。 ▼Windows(ノートPC) CPU: Intel/AMD 最新世代 メモリ:64GB SSD:1TB以上 ▼Mac Macbook Pro M3 メモリ:64GB |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、生理休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:いずれかのご経験がある方 ・Web開発経験(サーバーサイドエンジニア) 1年以上 ・システム設計 1年以上 ・C#, Java, Scala, Ruby, Python2, Python3, Rust, Go言語を用いた開発経験 1年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アイモバイル |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル8F |
| 事業内容 | 《事業内容》 ■コンシューマー事業: ・ふるさと納税事業(ふるなび) ■インターネット広告事業:・アドネットワーク事業 /・インフルエンサーマーケティング事業 /・メディアソリューション事業 等 ■事業の特徴:当社グループの事業は「“ひとの未来に貢献する”マーケティングを」という企業ビジョンの下、「コンシューマ事業」と「インターネット広告事業」の2つのセ グメントによって構成されており、 プラットフォーム事業をベースに したインターネットマーケティング企業として、新たな市場の開拓と成長事業分野への投資を推進し、さらなる企業価値の向上に努めています。 ふるさと納税 事業「ふるなび」においては、インターネットマーケティングに積極的な自治体との取引を増やすとともに、精力的にユーザー向けのプロモーション活動を展開すること、並びに自治体との共創による返礼品の企画。さらに、継続的にTVCMを行うことによって「ふるなび」ブランドの認知度の向上と、ふるさと納税制度の浸透に努めています。 インターネット広告事業においては、アプリ運営事業による自社メディア運用の拡大や海外クライアントの獲得、重点領域であるメディアソリューション事業での顧客拡大、さらには動画広告事業におけるゲームやモバイルアプリ向けのメディアの拡大に注力しています。 【コンシューマ事業】ふるさと納税事業「ふるなび」及びトラベル事業、レストランPR事業並びにポイントサービス事業等を展開 【インターネット広告事業】アドネットワーク事業、インフルエンサーマーケティング事業、インターネット広告代理店事業(サイバーコンサルタント社)、メディアソリューション事業、アプリ運営事業(オーテ社) 等を展開 ■組織風土 社員一人ひとりの成長を重視し、持続的な企業価値の向上を目指しています。 その実現のために、「笑顔」「成長」「チーム」という3つの行動指針を掲げ、 社員が自発的に行動し、チームとして協力し合う文化を育んでいます。 また、社員の働きやすさを追求し、フレックスタイム制やフリーアドレス制を導入しています。 これにより、個々のライフスタイルや業務内容に応じて柔軟に働くことが可能です。 さらに、書籍購入制度やコミュニケーション費用の支援など、社員の学習意欲やチーム間の交流を促進する制度も充実しています。 |
| 代表者 | 野口 哲也 |
| URL | http://i-mobile.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年8月 |
| 資本金 | 152百万円 |
| 売上 | 21,528百万円 |
| 従業員数 | 215名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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