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正社員
掲載予定期間：2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)
建築積算職
弊社は多種多様な建築プロジェクトを自ら求め続け、静岡県をはじめ愛知県、神奈川県など需要の高いエリアにおいて横断的にサービスを提供してまいりました。今後さらに既存の設計・施工サービスの価値を高めるため、現在建築施工管理職の社員が兼任している建築積算職を専任として担っていただける方を募集いたします。売上も利益も順調に伸び続けている中で受注件数も増加しておりますので、建築施工管理とタッグを組み街づくりにチャレンジしていただける方を募集いたします。
【業務内容】
・静岡県や愛知県を中心に様々な建築プロジェクトにおける積算業務全般を担当していただきます。
┗設計図や仕様書等を読み解き材料費や労務費の算出
┗複数工事業者に見積りを依頼・集積・価格交渉等
┗予算や工期の最適化
┗お客様、協力業者との打ち合わせ
┗現場調査
┗必要な申請など事務処理（役所との諸手続き等を含む）
・商業施設、医療・介護施設、工場・事業用施設、注文戸建住宅等、多種多様なカテゴリでRC造、S造、木造等様々な工法の建築物を扱いますので幅広い経験を積むことが可能です。
・扱う案件は事業用の建築物がメインで全体の9割、住宅が1割程度で、金額は1,000万～3億、工期は3ヶ月～1年程の案件を多く扱っております。
・店舗も多いですが、工場なども安定的に手掛けており、最近は介護施設などを手掛けることが増えています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 積算 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 勤務条件等の変更無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区湖東町6726-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 337,614円～592,600円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援・資格手当有（会社規定有） ＜その他補足＞ 通勤手当（ガソリン代全額支給）、資格手当（宅地建物取引士、建築士、建築施工管理技士）、社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、退職金制度（勤続5年以上）、資格取得支援制度（図書購入、講座・受験費用全額会社負担）、昼食支援制度、結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、弔慰金、自動車任意保険料全額会社負担、社員旅行（年1回）、「わ～くん浜松」加入（浜松市･湖西市勤労者共済会による福利厚生サービス）、リゾートホテル会員（宿泊料全額、食事代一部会社負担） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数104日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・建築業界で積算経験がある方（3年以上） 【歓迎】 ・建築施工管理の経験をお持ちの方 ・以下の有資格者 └ 一級・二級建築士 └ 一級・二級建築施工管理技士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オーバル |
|---|---|
| 所在地 | 〒161-0034 東京都新宿区上落合3-10-8 |
| 事業内容 | ■事業内容： 1．オーバル歯車式およびその他各種流量計の製作販売 2．計測管理およびエネルギー管理用諸機器、諸装置の製作販売 3．計装及び環境制御に関する諸工事ならびにこれに関連する諸機器の製作販売 ■ビジョン： オーバルは、長く埋もれてきたオーバル歯車特許を利用した流量計の企業化と、関係する全ての人々のために存在する会社としたい、との創業者である加島淳の思いを実現するため1949年に設立された、その当時のベンチャー企業であります。 文明はものを測ることから始まったと言われ、計測の三大要素である長さ、容量、質量を示す度量衡なる言葉は、中国において、遠く紀元前十一世紀に出現しております。 この古くて新しい命題─計量─における、流体計測制御の専門メーカーとして、産業を支えるマザーツールをお客様のご愛顧を賜りながら、「流れに価値を加えます」という企業メッセージの下、時代に即した新しい価値の創造および流量の標準供給を通じて、社会に貢献してまいりました。 昨今は地球規模で取り組まれている環境問題に対しても真剣に対応しております。その源にあるのは、「オーバルは、オーバルを支え、育てる人々のために存在する」という創業時からの企業理念であり、それに基づくお客様本位の心をもっての行動であります。 オーバルは部門を越え、それぞれの立場で全員がCSRを理解し、お客様のご満足をいただくべく、したたかに活動を推進してまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.oval.co.jp |
| 設立 | 年1949年5月 |
| 資本金 | 2,200百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 691名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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