正社員
掲載予定期間:2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)
【香川/未経験歓迎◎】建築施工管理~公共工事メイン/創業105年の安定企業/土日祝休み/賞与年3回
【地元香川密着の優良企業!/U・Iターン歓迎◎】
■職務概要:
公共施設から注文住宅まで手掛ける、総合建築業を営む当社にて、建築工事における現場施工管理および補佐業務を行っていただきます。
■職務詳細:
・現場施工管理及び補佐業務
・民間建築、公共建築の現場監督業
・パソコンでの書類作成業務
■業務の特徴:
・工事の進捗、工程管理や安全管理また品質管理まで工事が円滑に進むように統括する仕事です。
・現場に関わる全ての人たちと信頼関係を築き現場全体を管理する重要な立場です。
・仕事を学びながら資格も取得してもらい、ゆくゆくは1人で現場を見ていただきます。
【1日のタイムスケジュール例】
7:40 出社・来ている職人とその日の打合せ等を行ってから作業を始めます。墨出し、位置だし、各所指示。工事の進捗に沿って工事写真等も撮影します。
12:00 昼休憩
13:00 業務再開・午前中に引き続いて墨出し等の作業があればおこないます。
15:00 打ち合わせ・次の日の現場の打合せを業者さんと行います。段取りも適宜行います。工事日誌まとめ、事務作業
17:30 退社
■社員研修・資格支援制度:
入社後はサカケンの業務全体について把握した後、先輩社員のもとで、実務(OJT)を通して仕事に必要な知識や技術などを習得し、実践力を養っていきます。また、社員の技術レベルの向上やキャリアアップを目的に資格取得・特別教育・技能講習等の費用をサポートしております。会社規定の資格については、合格した場合は受験料と報奨金を支給しています。
■会社の特徴:
【どんな問題が生じても、工期を必ず順守します】
どんなに事前準備を万全に整えていても、建設現場では突然想定外の問題が生じることがあります。同社が掲げる「施工管理力」は、現場における丁寧で正確な対応能力と、現場に潜む様々な課題を見逃さず、早期に解決する力のことです。同社は、そのような「施工管理力」を自信をもってお客様に提供します。
【高い技術と確実な工程管理】
長年業務に従事してきた熟練した技術者が多く在席し、若手の技術者の育成にも積極的です。技術レベルを向上させるため、国家資格取得を推進しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:香川県綾歌郡宇多津町浜九番丁155-1 勤務地最寄駅:JR予讃線/宇多津駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 月給+各手当 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~400,000円 その他固定手当/月:3,000円~100,000円 <月給> 203,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【昇給】有(前年度実績 3,000円~10,000円/月) 【賞与】有(年3回・前年度全社員平均 計5.0か月分以上) ※給与については能力・経験等を考慮し決定します。 ※賞与は業績・本人成果による(人事評価制度に基づく) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:同社規定による 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上で支給 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ◇2025年から新しい階層別研修(新入社員/若手/中堅/中間管理職/管理職)を順次導入中。 ◇資格支援制度有(受験費負担/報奨金など) <その他補足> 【手当一覧】 ・技術(資格)手当 10,000円~30,000円 ・家族手当 3,000円 扶養人数分(配偶者を除く) ・教育手当 5,000円~20,000円 ・特別手当 3,000円~100,000円 ・SNS手当 1投稿500円 (6投稿分まで) など 【福利厚生】 ・サブスク型福利厚生(家電・飲食店・旅行代金などの特別割引が充実) ・社員旅行(2年に1回) ・お中元/お歳暮/クリスマスケーキ ・PC、スマホ、制服貸与 ・休憩室完備 ・慶弔見舞金 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 ※2026年4月より年間休日120日になります!! 夏季休暇、年末年始休暇、その他会社カレンダーによる |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!><職種未経験歓迎!> ■必須条件: ・普通自動車運転免許(AT限定可) ■歓迎条件: ・建築施工管理資格2級以上を保有されている方 ・建築施工管理経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | サカケン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒762-0006 香川県坂出市旭町3-1-4 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・土木建築工事請負業 ・家屋賃貸業 ・土地開発、宅地造成並びに不動産の売買業 ・労働者派遣事業 ・上記各号に附帯する一切の業務 ■創業100年を越えるサカケンは、これまでの経験と実績を積み重ね「総合建設業」として幅広いジャンルの工事を手掛け、建築や土木工事など多方面で地域の発展に貢献しております。 学校、病院、ビル、工場などは、地域社会の顔でもあります。町のランドマーク的な存在であり、景観をつくり、人々の生活環境であるそれらの建築事業を手掛けることは、私たちの大きな誇りです。建てて終わりではなく、その先の未来も支え続けます。また、まちづくりの基盤となるインフラ施設、河川、道路、ため池などの土木工事も請け負っており、地域の発展に貢献しています。今後もお客様の快適な暮らしを末永く支えるため、日々努力してまいります。 ■同社の強み: (1)施工管理力…どんなに事前準備を万全に整えていても、建設現場では突然想定外の問題が生じることがあります。同社が掲げる「施工管理力」は、現場における丁寧で正確な対応能力と、現場に潜む様々な課題を見逃さず、早期に解決する力のことです。同社はそのような「施工管理力」を、自信をもって顧客に提供します。 (2)高い技術と確実な工程管理…同社には長年業務に従事してきた熟練した技術者が多く在席し、若手の技術者の育成にも積極的です。技術レベルを向上させるため、国家資格取得(1級及び2級建築士、1級及び2級建築施工管理技士、1級及び2級土木施工管理技士等)を推進しています。工事では、決められた施工管理を行うことはもちろん、品質面、環境面共により良い技術提案を行っています。地域の人々の生活の安全と安心を第一に考え、施工前に各現場に合った技術提案を行い、さらに施工中でもより良い技術提案を行っています。 (3)卓越したチームワーク…建設現場では、大人数のスタッフがチームを作り、現場作業に取り組んでいます。現場監督と各スタッフのコミュニケーションと信頼関係が、その現場の進行を左右することは言うまでもありません。不測の事態が生じた場合も、社員が協力しひとりで考えるのではなく、チームの意見を聞くことで最善の解決方法を見いだせます。そのチームワークこそが、同社の長所であり実力のひとつです。 |
| 代表者 | 綾 崇平 |
| URL | https://www.sakaken-kagawa.co.jp/ |
| 設立 | 年1944年5月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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