【株式会社ローソン】【東京】SV候補（スーパーバイザー）地域と加盟店を支える◆手厚い育成制度／残業少／連続休暇取得可◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)


【東京】SV候補（スーパーバイザー）地域と加盟店を支える◆手厚い育成制度／残業少／連続休暇取得可◎


＜小売・SV経験者歓迎／働き方改革×本来のSV業務に集中できる環境／年休120日・残業抑制・連続休暇あり＞

◎こんな方におすすめ！
小売SVとして もっと本質的な店舗支援に取り組みたい方
経営視点で売上や利益改善に関わりたい方

■業務内容：
ローソンの直営店舗でのOJTを経て、将来的に加盟店と本部をつなぐ店舗コンサルタント（SV）をお任せいたします。

＜OJT：直営店舗勤務＞
・ローソンが直接経営する直営店舗で店舗運営全般を経験頂きます。
・店舗運営に関わる「ヒト・モノ・カネ」に関わるマネジメントを行っていただきます。
＜SV（スーパーバイザー）＞
・加盟店オーナーさんと信頼関係を築き、マチ・お客さまに愛されるお店をオーナーさんと一緒に実現するお仕事です。
・購買データや販売データをベースに、加盟店オーナーや店長とともに各種分析を行い、自店の強み弱みを把握した上でコンサルティングを行います。
・「ヒト・モノ・カネ」に関わるマネジメントを行い、一人当たり年間10憶円～20憶円規模の管理を行います。

■ローソンSVの魅力：
・現場理解を評価する文化
「現場力」を重視しており、店舗経験者の視点が本部施策にも活かされやすい環境です。
・データ分析力を身につけられる
POSデータやAI分析を活用した店舗改善を実践できます
・働き方
年間休日120日、夏冬の連続休暇制度、残業30時間以内の働き方改革が進んでいます。ワークライフバランスが担保される環境が整っています。

■キャリアパス：
店舗スタッフ、店長として店舗運営を経験した後、その後SV職として活躍いただきます。
現職SVとの同行指導や座学をはじめとした充実した研修体制がございます。
またFA制度（個人評価が高い方は希望の部署へ異動することできる）、キャリアチャレンジ制度（他部署へ公募する制度）もございますので、将来的には別職種への挑戦も可能です。

■ローソンの魅力：
・商品ラインナップの充実
高品質なカフェ商品やデザートを提供しています。オリジナル商品や地域限定の商品も豊富で、多様なニーズに応えています。
・地域密着型の取り組み
地元の食材を使用した商品や、地域のニーズに合わせたサービスを提供し、地域社会との共生を重視しています。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】