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正社員
掲載予定期間:2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)
【高田馬場】調達・購買業務担当(輸入業務経験者・SAP経験者歓迎)」◆「リポビタンD」等有名製品多数
【大手製薬メーカーの貿易業務をお任せ/OTC医薬品業界TOPクラスのシェア/こども養育手当など福利厚生充実】
【はじめに】
当社では、国内外のサプライヤーとの取引拡大に伴い、調達業務の体制強化を進めています。
特に、発注から納品・検収・支払いまでの購買実務に加え、
輸入業務・通関・関税など貿易実務の知識を活かして
業務の効率化・標準化を図ることが急務となっています。
これらの業務に関してSAPを活用してのご経験をお持ちの方を歓迎します。
【業務内容】
■輸入業務(海外サプライヤーとのやり取り、通関・納期管理など)
■購買依頼に基づく発注業務
■納品管理および検収処理・支払処理
■これらに関する関連部門との連携
【グローバル事業について】
1963年、台湾での「リポビタン」発売を皮切りに、海外展開を開始し、現在では欧州・アジアの基盤を活かして80以上の国・地域に展開しています。
国や地域によって法規制や商習慣などが異なること、現地に根付いたブランドのほうが支持されやすいという背景から、地域ごとに現地の生活者の方々のニーズに合わせた製品改良などを実施し、ブランド価値を高めています。
【グローバル展開しているトップブランド例】
《欧州》
■解熱鎮痛薬「エフェラルガン」
■解熱鎮痛薬「ダファルガン」
《東南アジア》
■ドリンク「リポビタン」
■解熱鎮痛薬「テンプラ」「ハパコール」
■外用消炎鎮痛薬「カウンターペイン」
【採用背景/今後について】
グローバル展開の加速に伴いサプライチェーンは一層複雑化し、国際的な法規制や貿易協定の変更に迅速かつ正確に対応することが課題となっています。従来の貿易実務体制では、増大する業務量と変化のスピードに対応しきれない状況にあり、サプライチェーン全体の最適化と効率化が強く求められています。
【事業の特徴】
同社は「健康と美を願う生活者に優れた医薬品・健康関連商品を提供する」ことを理念とし、国内OTC医薬品市場でリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。ゼリーやアイススラリーなどの食品・飲料分野においても積極的に事業を展開しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 貿易業務 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の勤務条件等の変更はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:05 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:50分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都豊島区高田3-24-1 勤務地最寄駅:都電荒川線・JR山手線・東西線/学習院下駅・高田馬場駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 原則転勤はなく、腰を据えて長期的に就業可能です。 総合職採用ではある為、転勤の可能性が0ではありません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円~500,000円 <月給> 330,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は前職・経験を考慮のうえ、規定に基づいて決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回※但し、業績等の理由により変動 ■残業手当:有残業時間に応じて別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:規定に伴い支給(子ども養育手当) 寮社宅:独身寮あり(入寮条件あり) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 継続雇用制度:有 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修(新入社員研修、主任研修、主事研修)、年代別ライフプラン研修、部門別研修など幅広く研修制度を整えている為、入社後も安心して就業いただけます。 <その他補足> ■時短制度(一部従業員利用可) ■資格取得支援制度(全従業員利用可) ■研修支援制度(全従業員利用可) ■継続雇用制度(勤務延長)(全従業員利用可) ■裁量労働制度(一部従業員利用可) ■財形貯蓄制度 ■社員共済会 ■確定給付年金 ■確定拠出年金 ■団体定期保険 ■永年勤続表彰制度 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■土日祝休み ※年に1~2回土曜出勤の可能性があります。 ■その他(リフレッシュ/特別/ストック休暇制度 他) ■有給休暇(入社と同時に10日間付与、その後社歴に応じて付与(最高付与日数20日)) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須】 ・医薬品または食品分野で輸入業務に関する実務経験 ・SAPを使用した購買業務経験(発注から納品・検収・支払いまで) ・業務標準化や効率化への意識が高い方 ・関係部門や取引先との円滑なコミュニケーション能力 【歓迎】 ・国際法規や貿易協定に関する深い知識 ・プロジェクトのマネジメント経験 ・デジタル技術を活用した業務改善経験 ・国際貿易における通関・関税の実務経験 ・SCMにおけるデータ分析・最適化経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大正製薬株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒170-8633 東京都豊島区高田3-24-1 |
| 事業内容 | 【企業概要】 1912年創業、1928年設立の総合医薬品メーカーで、セルフメディケーション事業と医薬事業の2本柱を展開しています。セルフメディケーション事業では、OTC医薬品(市販薬)を中心に、健康食品やスキンケアなど約40ブランドを展開し、「リポビタン」「パブロン」「リアップ」などカテゴリーシェアNo.1製品を多数保有。医薬事業では、整形外科疾患、代謝性疾患、感染症、精神疾患を重点領域とし、抗生物質「クラリス」、糖尿病治療薬「ルセフィ」、TNFα阻害薬「ナノゾラ」などを自社開発をしています。 【事業内容】 ■セルフメディケーション事業: 100年に及ぶノウハウの蓄積と強固なブランド力により、多くの方々から支持されてきた同社の主力事業です。 ■医薬事業: 研究開発志向型企業として自社開発による創薬に取り組み、複数の新薬を展開してきました。現在は中高分子へと創薬研究の幅を広げており、アンメット・メディカル・ニーズに応える創薬を目指しています。 ■海外事業: 日本市場で圧倒的なシェアを誇るドリンク剤「リポビタンD」は1963年から海外進出を開始。 2009年に米国BMS社のアジアOTC医薬品事業を買収して以来、アジア地域を中心にM&Aやブランド買収を行い、OTC医薬品を中心に事業のプラットフォームを拡充してきました。2019年には、ベトナムのハウザン製薬を子会社化し、東南アジアの基盤のさらなる強化をはかった一方で、 伝統と歴史によって築きあげられたトップブランド製品を有するフランスのUPSA社を子会社化し、フランスを中心に東欧を含む欧州諸国における強固な事業基盤を獲得しました。 現在では、80を超える国と地域で大正製薬グループの製品が販売され、世界各国の生活者の健康増進に寄与しています。 【特徴・強み】 強みは「OTC医薬品市場での圧倒的なブランド力」と「研究開発力」です。国内OTC市場でトップシェアを誇り、リポビタンやパブロンなど長年支持されるブランドを保有。さらに、研究開発型企業として、アンメット・メディカル・ニーズに応える創薬に注力し、モダリティの多様化や産官学連携による新技術導入を推進。海外展開にも積極的で、欧州・アジアでのM&Aやブランド育成によりグローバル基盤を強化しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 上原 茂 |
| URL | https://www.taisho.co.jp/ |
| 設立 | 年1928年5月 |
| 資本金 | 29,837百万円 |
| 売上 | 301,381百万円 |
| 従業員数 | 2,172名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | ・医療機関 ・薬局 ・ドラッグストア など |
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