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正社員
掲載予定期間：2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)
【姫路／未経験歓迎】労務事務◆勤怠・給与など／事務経験から専門性アップ／業績好調の安定基盤◆
【業績好調による増員／安定した経営基盤／給与計算・勤怠管理／営業担当との連携／専門スキルを磨ける環境】
業務量増加に伴う増員募集です。派遣スタッフの勤怠管理から給与計算まで、労務領域の業務を担当。事務経験を活かしながら専門スキルを磨きたい方、給与計算経験を活かして即戦力として活躍したい方、どちらにも最適なポジションです。
■採用背景：
業績好調により業務量が増加。既存メンバーの負荷軽減と体制強化を目的に、管理部 業務財形統括グループ 業務管理課で新たな仲間を募集します。
■業務内容：
派遣スタッフの勤怠データ確認から給与計算、年末調整、有給管理、証明書発行まで一連の労務業務を担当します。営業担当との連携もあり、正確性とスピード、コミュニケーション力が求められるポジションです。
＜具体的には＞
勤怠情報のチェック・入力
給与計算システムへの反映
年末調整書類の取りまとめ
社会保険関連の証明書発行
有給残日数の管理 など
営業担当からの問い合わせ対応や、スタッフへの確認連絡も発生します。複数業務を並行して進めるため、優先順位を判断しながら効率的に処理する力が重要です。
給与計算や労務経験がある方は即戦力として活躍できますが、事務経験があれば未経験からでも学べる環境です。
■業務の魅力：
労務領域の専門スキルを身につけながら、営業担当との連携を通じてコミュニケーション力も磨けます。給与計算や勤怠管理の知識を深めることで、将来的に幅広いキャリアに繋がる実務経験を積めます。
■働く環境：
管理職を含む給与担当3名とパート2名のチームで協力しながら業務を進めます。40代女性が中心で、20代メンバーも在籍。質問や相談がしやすい雰囲気です。
■当社について：
稼働率・定着率の安定度（稼働率98%）が高く、常に多くの派遣スタッフの就業機会を創出しています。中でも、派遣スタッフの半数以上は外国籍の方となっており、社員も1/3は外国籍の方が活躍しています。成長中の外国人派遣の提案を行っており、お客様からも非常に喜ばれる内容となっているので、提案しやすい内容です。
今後も引き続き、外国籍の方も就業できる派遣先・インターン先の開拓に力をいれていきます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 姫路本社 住所：兵庫県姫路市豊沢町137 姫路センタービル2階 勤務地最寄駅：JR山陽本線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 330万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～238,000円 ＜月給＞ 203,000円～238,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、経験、スキルを考慮のうえ決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円／月（規定に基づき支給） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入サポート ■海外研修 ■資格取得支援制度（業務に必要な知識の習得、スキルアップを目指した資格取得を推奨） ＜その他補足＞ ■ウェルカムランチ制度 ■表彰制度（インセンティブ支給） ■社内公募制度（ジョブローテーション） ■従業員持株会 ■ストックオプション ■財形貯蓄制度 ■地域限定正社員制度（転勤なしで働ける制度） ■携帯、ノートPC貸与 ■社宅（会社都合の転勤者のみ） ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■フレキシブル勤務制度（始業終業時刻の繰り上げ下げ） ■アニバーサリー休暇（社員個人が予め記念日を設定／年1日特別休暇として取得可） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 GW休暇、年末年始休暇（6日）、リフレッシュ休暇（長期休暇推奨）、産前産後・育児・介護休暇（取得実績あり）、有給休暇（80％以上取得推進）、特別休暇等※休日出勤が発生した場合、振替休日を月内で必ず取得 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ 【必須】事務経験1年以上 【歓迎】給与計算含む労務業務の経験、人材業界での就業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | キャリアリンクファクトリー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒670-0964 兵庫県姫路市豊沢町137 |
| 事業内容 | ■事業内容： 製造系人材サービス事業 ・食品加工部門 ・製造加工部門 ・ビル及びホテル等の清掃業務部門 キャリアリンクファクトリー株式会社は、総合人材サービスのキャリアリンク株式会社（プライム市場上場）グループより、製造・軽作業系に特化した人材サービスとして2017年3月に設立の新しく勢いのある会社です。 当社では、今後の事業の拡大を見据えて、新卒・中途共に社員採用を推進しております。「すべての人に働く喜びよろこびを」をモットーに、求職者、取引先、そしてともに働く仲間に対して、常に「真面目」・「誠実」・「一生懸命」に全力を尽くせる方をお待ちしております！ ＜当社サービスの強み＞ ・1カ月の紹介数30名以上（留学生なら2週間で50名以上）を供給。 ・業務内容や経験、資格の要望に対応可能な幅広い層の人材を保有。 ・稼働率95％以上／定着率90％の高い水準を継続する運用体制を実現。 ・工場内における安全ルールの徹底や、教育／研修を定期的に実施。 ・当初は外国人活用の提案を中心に行っており、これから必要となるであろう外国人材の提案を行っています。様々な想いをもち日本へやってくる外国人の方の「想い」を共有しながら、仕事という面でサポートする社会的役割を果たす使命のもと営業活動をします。 ■事務系人材サービス事業を手掛け、北海道から沖縄まで全国規模で展開する、プライム市場上場『キャリアリンク株式会社』の子会社。 食品加工／製造加工、ビルやホテル等の清掃業務等、製造系人材サービス事業び特化した活動を行う専門会社です。 ■就業希望者が長期に安定して働ける修行環境を目指し、企業には真面目で信頼の置ける労働者を随時派遣。 アウトソーシング分野へスタッフ重視の視点を取り入れながら、「日本一親身な人材サービスカンパニー」の確立を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.careerlinkfactory.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年3月 |
| 資本金 | 115百万円 |
| 売上 | 5,483百万円 |
| 従業員数 | 104名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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