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正社員
掲載予定期間：2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)
※未経験歓迎【野洲市】ボイラーの電気設計 ◆CAD経験を活かせる／創業100年超で安定性◎／土日祝休
～オーダーメイドの電気設計／ボイラ業界のリーディングカンパニー／土日祝休み／福利厚生・キャリアアップ制度充実～
★想定残業20h以内／年間休日122日／完全週休二日制／福利厚生・キャリアップ制度◎
★創業100年以上の安定経営／ボイラ業界のリーディングカンパニー
★ボイラは「省エネ」や「リサイクル」など、多様化するニーズに対応し続ける製品であり、今後も更なる成長が見込まれます
■業務内容：
ボイラーの制御盤や配電盤等のハード及びソフト設計をお任せします。
基本的にはオーダーメイドの為、顧客のニーズや用途に応じた電気設計を行います。
制御盤等の組立は外注しているので、外注メーカーとのやり取りもございます。
CADはECADを使用していますが、他のソフトを使用されていた方も歓迎いたします。
■組織構成：
50代3名、30代2名、20代1名
■働き方／福利厚生：
「健康経営優良法人2024」に認定企業！
・想定残業20h以内
・ゆくゆくお客様との打ち合わせの出張（日帰り）が半年に１回くらいのペースで発生する可能性があります。
・産休育休実績あり
・住宅購入手当あり
■＼本求人の魅力・特徴／
（1）中途入社多数！教育環境・社内風土が整っている！
・充実した研修制度や教育制度等、社員の成長につながる取り組みを行っています。中途入社社員を対象としたキャリア研修、職種別研修等の研修もあります。
・さらに、平均勤続年数15年と長期就業する社員が多く、社員同士の仲の良さやアットホーム感がある為、中途入社の方も多数ご活躍いただいています。
（2）働き方や福利厚生が充実、プライベートも充実させることができる！
※上記の働き方／福利厚生もご覧ください。
・「健康経営優良法人2024」に認定されるなど、社員の健康維持・増進に対する積極的な環境づくりを推進しております。毎年の健康診断のオプション代の補助や、人間ドック受診料の負担など、社員の健康促進のための取り組みを行っています。
（3）創業100年以上、ボイラ業界のリーディングカンパニーとして、やりがいある仕事に関わることができる！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の給与、待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 滋賀事業所 住所：滋賀県野洲市三上2308番 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／野洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 将来的に転勤の可能性があります。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 14ヶ月分で支給（月給＋賞与2ヶ月分換算） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,200円～5,500,000円 ＜月額＞ 214,300円～392,857円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月と12月にそれぞれ1ヶ月分を上乗せして支給） ■決算賞与あり ■平均年収： 主任（係員から6年程度/最短3年）420万 係長（主任から6年程度/最短3年）500万 課長（係長から3年程度/最短3年）620万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月50,000円まで 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：独身寮、社宅あり（社内利用規定あり） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■保養所 ■財形貯蓄制度有 ■厚生年金基金制度 ■資格取得手当（取得後に受験料分を支払います） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 GW（暦通り）、夏季休暇4～5日（土日込）、年末年始休暇5～7日、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、特別休暇 ※月に数回休日出勤の場合あり（振替休日を取得） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎・第二新卒歓迎＞ ■必須条件： ・電気の基本的な知識 ・CAD使用経験（種類は問わず） ■歓迎条件： ・ECADの使用経験 ・電気設計経験 ・オーダーメイド図面の作成経験（量産ではなく） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヒラカワ |
|---|---|
| 所在地 | 〒531-0077 大阪府大阪市北区大淀北1-9-5 |
| 事業内容 | ■事業内容： 冷暖房用蒸気ボイラ、温水ヒーターの製造・販売・メンテナンスを行っています。 ■取扱製品： ・蒸気ボイラ…高効率炉筒煙管ボイラ、炉筒煙管ボイラ、小規模炉筒煙管ボイラ、蒸し専用ボイラ 等 ・温水ヒータ…潜熱回収温水器、薪焚き温水ボイラ、木質バイオマスボイラ、高効率真空温水ヒータ 等 ・その他…ボイラ水処理薬剤、モジュール式タンクレス熱交換器 等 ■同社の強み： 同社の主力商材は「地域冷暖房向けのボイラ」です。「地域冷暖房」とはビル1棟1棟の地下にボイラを備え付けるのではなく、大型商業施設等の一区画のボイラプラントを1ヶ所に集中させて製造した熱・蒸気を供給区内のビルや住宅などに配管を通じて送り、冷暖房に利用するシステムです。効率的に空調や発電を行うため、よりクリーンなエネルギーの有効利用方法として注目され、また熱供給事業法により、電気・ガスに次ぐ第3の公益事業とされています。さらに、ビル内の設置スペースが不要となり、地下や屋上を有効に利用できるというメリットもあることから、関東圏を中心にニュータウンや大型商業施設などで利用されています。同社は約100年のボイラ技術と、顧客のニーズにあった細かな設計開発を行う事でゼネコン業界などから強い信頼を築いています。 ■導入実績（一例）： 【大阪】りんくうタウン、グランフロント大阪、あべのハルカス、神戸ハーバーランド等 【東京】東京国際フォーラムみなとみらい21、六本木アークヒルズ、幕張メッセ、大手町地区（丸の内）等 【その他】名古屋駅周辺、ハウステンボス、中部国際空港、札幌駅南・北口地区等 |
| 代表者 | 平川 晋一^ |
| URL | https://www.hirakawag.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年1月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 6,767百万円 |
| 従業員数 | 343名 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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東建コーポレーション株式会社 建築管理局【...かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
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