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正社員
掲載予定期間：2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)
【埼玉朝霞】経営企画 ※欧州を舞台に事業成長（試作・金型・成形事業）をリード／三井化学G
【三井化学グループ／平均勤続年数17年以上／中途入社者も多数活躍中／自動車、家電を中心に試作品製作のリーディングカンパニー】
■業務内容：
欧州（イギリス・フランス）を中心に数十億円規模の海外拠点の子会社運営をリードし、グローバル戦略を推進が所属組織のミッションです。
マーケティング戦略支援、サプライチェーン再構築、収益改善など、経営に直結する業務を担当いただきます。
＜具体的には＞
・欧州子会社の戦略・中期計画策定
・年度予算の予実分析と収益改善支援
・重点プロジェクトの実行支援
・本社・海外拠点間の連携推進
＜補足＞
カウンターパーソンは、現地の経営層となります（日本国籍の方ではございません）
これまで、双方で丁寧な会話を重ね、相互理解が深まっていることから本社としての要求・依頼・アドバイスなどが受け入れられる関係性を構築しております。
■出張／海外赴任：
北米やアジア（中国・台湾）にも拠点があり、そちらへの対応をお願いすることもございます。
・海外出張頻度：年に3～4回（1回あたり1週間ほど滞在）
・海外赴任可能性：将来的に可能性はございます(英国またはフランス）
■当ポジションの魅力
・海外拠点の成長戦略を自ら企画・推進できる裁量
・グローバルな視点で経営に関わるチャンス
・多様な文化・価値観に触れながらキャリアを広げられる環境
■組織体制：
現在、本部長1名、室長1名、メンバー1名の３名が所属しております。
■株式会社アークについて
世界規模での事業展開：世界5極（欧州・アセアン・中国・日本・北米）に事業展開をしており、顧客は日本を代表する自動車、家電業界の大手企業から、ロボット業界のスタートアップ企業まで多岐にわたっています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間中の条件変更：無 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:40 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：埼玉県朝霞市泉水1-7-1 勤務地最寄駅：東武東上線／朝霞台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：520,000円～800,000円 ＜月給＞ 520,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理職格としてお越しいただく予定です。 ※上記年収は残業手当想定賞与（3.5ケ月分）を含む金額です。 ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績及び目標管理制度による個人評価を反映した業績連動賞与のため変動いたします。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円／月 住宅手当：支給要件に該当する場合のみ、入社日から3年間支給。 社会保険：補足事項なし 退職金制度：入社3年後から支給対象 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時研修、職種別研修、階層別研修、親会社によるeラーニング研修、など ＜その他補足＞ ■企業型確定拠出年金制度 ■親会社従業員持ち株会 ■定期的なエンゲージメント調査およびストレスチェック実施 ■車両紹介制度 ■貸付金制度 ■住宅手当支給対象者に転居準備金支給および転居費用一部補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数117日 会社カレンダーにより祝日勤務あり 土曜、日曜、年末年始、GW、夏期休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（入社日10日付与） 2026年4月1日から年間休日120日に変更予定 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須経験：※全て必須 ・経営企画や事業企画で海外プロジェクトの推進経験がある方 ・ビジネスレベルでの英語コミュニケーションが取れる方 ■歓迎条件： ・海外での勤務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アーク |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町2-2-9 辰野南本町ビル 11F |
| 事業内容 | 【会社のビジョン】 弊社は、2018年から三井化学グループの一員となり、新たに「市場の半歩先を行き、お客様のイノベーションを支える企業でありつづけたい」というビジョンを掲げました。 当社の対応サービスの幅の広さ、技術力を最大限に生かし、イノベーションに挑戦する企業様に対して、当社独自サービスの組み合わせで開発プロセスをカバーした「パッケージソリューション」の実現および三井化学の最先端材料と私たちだからできるモノづくりの融合を通じ、新たな顧客価値の創造を目指してまいります。 【企業としての独自性】 グローバルに新製品開発の上流から下流までのサービスを提供する、独自のビジネスモデルを構築。 自動車・家電など工業製品の先行デザイン・デザインデーター作成・解析シミュレーション・製品設計・試作品製造・金型製造・少量品生産まで、世界５地域に存在するグループ会社を駆使し、タイムリーにお客様の求めるサービスを提案・提供しております。 【新人事制度導入について】 2020年4月、人事制度の根幹である「人材マネジメントポリシー」を制定するとともに、評価制度と報酬制度を全面的に改定しました。貢献度が高い場合は市場を大きく上回る報酬が実現されるほか、公正性・透明性を高めるための評価プロセスにも徹底的にこだわった制度です。 成果と行動の両方を重視し、１人ひとりの貢献度に適正に報いていく－そんな私たちの信念を具体化したしくみができたと自負しています。 今期以降も、人材育成施策の拡充や新しい時代にふさわしい働き方の検討を始めるなど、すべての従業員が長きにわたって意欲的に働きたいと思えるような組織づくりに取組んでいきます。 |
| 代表者 | 代表：大泉 毅 |
| URL | http://www.arrk.co.jp/ |
| 設立 | 年1968年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 10,600百万円 |
| 従業員数 | 642名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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