【いすゞ自動車株式会社】【横浜】海外CV事業の事業企画エキスパート・シニアスタッフ※東証プライム上場＃ISZH109【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)


【横浜】海外CV事業の事業企画エキスパート・シニアスタッフ※東証プライム上場＃ISZH109


～年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー～

■募集背景：
いすゞは中期経営計画（Isuzu Transformation Growth to 2030：IX）で、2030年に売上高6兆円・販売台数85万台を目標に掲げ、大幅な事業規模拡大を目指しています。また、お客様や社会の課題を解決するために、多様化する物流・人流ニーズへのソリューションとして、EV・コネクテッド・カーボンニュートラル等の商品・サービス対応も必要になっています。中計目標達成のためには、海外CV事業における事業戦略機能の強化およびUDトラックスとの統合シナジー最大化を目指したPMI機能強化が必要であり、我々と共にチャレンジしてくれる人財を求めています。

■職務のミッション：
2030年を見据えたいすゞグループ(UDトラックスを含む)海外事業の全体戦略を企画・推進し、実効力の高い打ち手と最適なリソース配置を実現することで、中計目標の達成・既存事業の拡大に貢献する。

■職務の内容：
・海外CV（commercial vehicle=商用車）事業の全体戦略企画・推進
・策定済みの中期計画の定期的なレビュー及び各地域海外営業の課題・施策取りまとめ
・中期計画における販売目標台数達成施策の具体化（地域横断課題の抽出、共通施策設定、効果検証）
・UDトラックス海外営業部門との更なる融合に向けたPMI活動
・次期中期計画策定（2026年策定予定）

■企業のミッション：
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。

■当社について：
いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度やノンコアフレックス、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児／介護への支援実施、リタイア後の生活支援（DC制度）などがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】