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正社員
掲載予定期間:2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)
【未経験歓迎】経営企画◆M&Aで成長を続ける注目企業/プライム市場を目指す/東証スタンダード上場
【上場企業の経営企画/家族手当や住宅手当など福利厚生も充実/年間休日126日/業績拡大中/年間休日126日/リモート可】
■業務概要:
経営企画担当として、これまでの収支などから、予算の計画の立案・管理をお任せします。
またIR担当として、開示資料の作成や株主総会の運営なども担っていただきます。
2024年11月に上場し、業績等上がっていく中、組織基盤の強化のための増員募集をいたします。
具体的には:
・予算管理(予算策定・予算実績の資料作成)
・Excelを用いた集計・分析業務
・開示資料の作成
・その他IR関係業務
■配属先:
経理部経理課(9名在籍)
内、経営企画担当は3名在籍しています。
OJTにて研修を実施いたします。
経験豊富な社員も在籍しておりますのでご安心ください
■魅力ポイント:
・服装はスーツ/オフィスカジュアル可(TPOに合わせ)
・家族手当(配偶者1万円/18歳未満の子供1人につき1万円/月)や住宅手当(全員に5000円)あり
■当社について:
◎GARDENグループは幅広いブランドを全国展開し、外食チェーン経営をしています。創業以来、カラオケ事業をはじめ、外食事業、不動産事業などのM&Aを繰り返し、民事再生案件含め15社以上の企業再生を実現することにより発展を遂げてきました。
◎現在では、横浜家系ラーメン『壱角家』、さぬき麺『山下本気うどん』、情熱のすためし『どんどん』、とんこつらぁ麺『だるまのめ』元祖博多中洲屋台らーめん『一竜』、ステーキ&ハンバーグ『鉄板王国』、回転寿司『かいおう』、ハワイアンレストラン、肉寿司などの外食業を展開しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区新宿2-8-8 ヒューリック新宿御苑ビル 4F 勤務地最寄駅: 東京メトロ丸の内線/新宿御苑前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):244,860円~327,680円 その他固定手当/月:30,140円~40,320円 <月給> 275,000円~368,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賞与年2回(約4ヶ月分)を含む ※深夜手当(6時間) 2,232円~2,987円 ※一律住宅手当5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 再雇用制度:雇用形態を変えて70歳まで雇用可能 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 現在なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100% ■夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、結婚休暇(3日) ■プレミアムフライデー(最終金曜日15:00まで) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須条件】 ・上場企業の予算策定、予実管理の経験 ・マイクロソフトオフィス(エクセル、ワード、パワーポイント) ・決算短信、有価証券報告書作成(部分的可) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ガーデン |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿2-8-8 ヒューリック新宿御苑ビル 4F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・外食事業…ラーメン、ステーキ&ハンバーグ、ハワイアンダイニング、回転寿司、居酒屋など様々なブランドの展開、及び管理業務 ・不動産事業…事業用不動産関連業務、店舗開発業務及びサブリース業務 ・ライセンス事業…自社ブランドのライセンス開発業務 ■同社の強み: (1)M&A…社内にM&A特別チームを設け、店舗の立地、業態、人材にフォーカスを当て、再生可能な企業を買い取り、急ピッチでの黒字化を実現しています。特徴的なのは、人材を解雇せずにほぼそのまま受け継ぐことで、採用の手間とコストを大幅に削減しています。また、ICTなどを積極的に導入することで、業務を合理化し、その分、少ない人数でクオリティの高いサービスを提供できるように務めています。飲食店に限らず、地域の顧客に必要とされる店舗へとフレキシブルに変えることで、持続可能な企業を目指します。 (2)ライセンス/独立支援…モチベーションが高く、自ら考えて行動し、稼ぐ力をつけた人には活躍の機会をどんどん与えていきます。すでに、コミュニケション能力、マネジメントやオペレーションのスキルなど、さまざまなノウハウをスピーディに吸収できる環境が整っており、やる気ひとつで昇給、昇進も叶います。 (3)グローバル展開…訪日外国人旅行者の増加とともに、同社でもその対応を行っています。まずは、外国人スタッフの雇用、そして、多言語対応のタブレット端末の導入です。これにより、人材獲得が困難な業界にも関わらず、少数精鋭で利益を生み出せる店舗を実現し、外国人客の満足度アップにつなげています。今後は、日本文化が広がりつつある世界の大都市圏だけでなく、同社のサービスを必要としてくれる人がいるエリアを調査/発掘し、積極的に出店します。スタッフにも、世界で活躍するという夢を与え、イキイキと働ける環境を提供します。 ■今後の展望 2018年3月、業務の効率化・合理化を進めるべく、すべてのグループ会社を合併しました。今後も積極的なM&Aと新規出店により、拡大を目指しています。 2024年11月スタンダード市場に上場しました。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 川島 賢 |
| URL | http://gardengroup.co.jp/ |
| 設立 | 年2015年12月 |
| 資本金 | 2,378百万円 |
| 売上 | 334百万円 |
| 従業員数 | 288名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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アパレル事業部長*韓国発「ADERERROR」の日本法人*裁量大*前職給与以上保証*...
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IT営業|未経験歓迎*社会基盤と人の可能性を支援*リモートOK*残業月10~15h
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