【豊和工業株式会社】【大田区／年休120日以上】土木工事の管理◇残業20H／DXで残業徹底管理／東電と100％直取引【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)


【大田区／年休120日以上】土木工事の管理◇残業20H／DXで残業徹底管理／東電と100％直取引


～建設・土木系学科卒の方へ／東京電力から直請け100％／東京電力の未資本企業としてはトップの取引先／６５歳～７０歳まで嘱託社員として再雇用制度有／資格取得費用全額負担／賞与実績およそ4か月分

■業務内容
当社は東京電力の資本が入っていない企業としてはトップの取引先で、100%直取引をしております。基本は競争入札ですが、直接新たな案件の依頼が舞い込んでくることが全案件の大多数を占めています。そんな当社で、工事資材の点検～測量～現場管理～竣工書類作成を担当頂きます。

▽業務詳細
・工事を安全に行うために危険作業への注意喚起や資機材の点検
・工事写真の撮影
・図面通りに工事を行うための指示、測量、墨出し等
・近隣の住宅や店舗へ挨拶、地域の要望聞き取り、施工方法の検討
・施工計画図面等書類の作成
・道路使用許可書類（工事作業帯図）作成
・各品質検査書類の作成
・出来形写真台帳作成、竣工書類作成

■案件詳細
・案件の規模感：１億円規模の案件
・期間：半年～3年程(平均1年程)
・対象エリア：一都三県
※宿泊を伴う現場はほとんどなく、自宅から直行直帰できます。
・1案件あたりの担当人数：長１名、主任クラス１名、工事係１名の３名程度のチームで担当頂く為、突発的な土曜出社もほとんどありません。
※7~８現場を三人一組で管轄していただくイメージとなります。

■魅力点
◇DXで残業徹底管理
当社では残業月平均２０h以内に抑えられております。業務の効率化を図るため、ＤＸ化への取り組みを進めていることが大きな要因です。例として、過去の資料を一から作る工程がなくなるなど、業務が一気に効率化しました。これまでは、自己申告制でしたが、デジタル化したことで実際の労働時間を正確に管理できるようになり、社員一人一人のワークライフバランスの実現に貢献しています。

◇資格手当/取得費用全額負担
当社は、資格取得にかかる費用(受験料、テキストの購入費、通学費用等)を合格時に全額負担する制度がございます。また、資格手当１か月あたり１万円を支給する制度もございます。

■組織構成
・工事部長：１名/各工事現場の責任者：約１０名/工事係約10名
・年齢構成比(２０代１７名/３０代９名/４０代９名/５０代４名/６０代以上８名)

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】