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正社員
掲載予定期間:2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)
【福岡】設備メンテナンス <国内シェア率高◎水処理メーカー>安定企業で技術を磨く・年休127・土日祝
\JR九州、イオン、国立大学など1200件以上の取引先を持つ、“良い水創り”を探究し続けて50年以上の水処理メーカー!/
■業務概要:
今回、商業施設やホテル、学校、病院などに導入されている水処理プラントのメンテナンス業務をお任せします。機器の保守点検と薬品補充、お客様へ機器の更新の提案などを行う仕事であり、お客様の声を直に聞きながら、責任感と達成感が得られるやりがいのあるお仕事になります。顧客折衝をする機会がありますので、コミュニケーションもしっかりと取れる環境です。入社後はOJTで仕事を教えていきますので、わからないことは都度聞きながら徐々に仕事を覚えていけます。
■具体的な仕事内容:
◎定期点検業務:1日に3~4件のお客様先を訪問し、1~2時間をかけて点検業務を実施します。チェックリストに基づいてプラントの状態を確認。フィルター交換、薬品補充などを行なっていきます。また、水中のpHや残留塩素などを調べるために簡易計測器を使用した水質調査なども実施します。
◎トラブル対応:各プラントは遠隔システムと連携しており、問題が発生するとモバイル端末に通知が届くようになっています。当番勤務者は自宅で待機し、通知が届き次第お客様先へ訪問して対応、不具合の調査、簡易な修理などを実施します。
◎休日、夜間の対応は当番制勤務となります (当番時は自宅または近隣にて待機、休日夜間手当支給)。ただ、夜間緊急出動は月に1回あるかないかです。あったとしても電話応対で完了する場合がほとんどです。休日出勤時は代休を取っていただきますので年間休日数は変わりません。
■入社後について:
入社後3カ月~の本社技術研修を用意しております。研修期間の給与雇用条件は同等に支給いたします。現場配属までしっかりと教えていきますので、ご安心ください。
■納入実績:
当社のお客様は、企業、病院、学校、ホテル、工場、大型ショッピングセンター、官公庁など様々。いずれのお客様もプラントによって創り出される水の安全性、そして導入による水道水のコストメリットにはご満足を頂いています。導入先には、JR九州、イオン、国立大学、フジパングループなど、大手企業がその名を連ねています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職(その他) 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:80分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:福岡県福岡市博多区那珂5-1-11 勤務地最寄駅:JR鹿児島本線/竹下駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 有 転勤は本人の希望や適性を十分考慮いたします。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 371万円~455万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):222,000円~280,000円 固定残業手当/月:45,633円~57,555円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 267,633円~337,555円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、金額を決定。 ※実質の残業時間が発生していなくても固定残業代支給。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)※過去実績2ヶ月分支給 ■年収例:※中途入社者 450万円 / 入社1年目・同業界同業種経験者 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程に基づき支給(上限月2万円まで) 家族手当:配偶者10,000円/月、子1人10,000円/月 住宅手当:福利厚生その他欄参照 寮社宅:他支店、営業所へ転勤、出張時等 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤務3年以上 <定年> 60歳 定年延長制度(60歳到達時に65歳定年延長を選択) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 入社後の技術研修はOJTにて実施します。 <その他補足> ■通勤手当 ■家族手当(配偶者、子) ■住宅手当(会社の2km圏内に居住の場合、家賃の30%を会社負担します) ■資格手当(当社規定による) ■三大疾病保障保険制度 ■育児(パパ・ママ育休)・介護休業制度 ■退職金制度 ■社員旅行(2015年:台湾、2016年:宮崎県、2017年:上海、2022年:京都、 2024年:沖縄・石垣島、2025年:仙台東北) ■宿泊保養所(くじゅう倶楽部/大分県) ■提携スポーツジム(クラブオリンパス/グランドハイアット) ■制服貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ■夏季休暇■年末年始休暇 ■有給休暇 (半日休、時間休あり) ■特別休暇(慶弔休暇・結婚・出産休暇等) ■ファミリーサポート休暇 ■育児休暇■介護休暇 ■子の看護目的休暇 ■永年勤続休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・何かしらの機械メンテナンス業務の経験もしくは保守・点検のご経験をお持ちの方 (業界不問) ■歓迎条件: ・水処理業界、設備メンテナンス業界での経験 ・電気関係の知見(操作盤、ポンプモーター、電動弁等の取り扱いがある為) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ゼオライト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒816-0093 福岡県福岡市博多区那珂5-1-11 |
| 事業内容 | ■事業概要:創業以来、水処理・創水事業に特化した展開を行っています。法人向け水処理プラント設備の提供・メンテナンスと、個人及び法人向け浄水器・宅配水提供を行っています。水の専門性に特化し研究を重ねてきたことは業界内でも認められています。 近年の当社創水設備導入事例では、天神ビジネスセンター、福岡大名ガーデンシティ、ハリーポッタースタジオツアー東京、神戸須磨シーワールドなどがあります。 ■特徴:当社の創水設備導入は、水のコスト削減や資源の有効活用とメリットが大きく、お客様から高い評価を得ています。導入先は、官公庁、学校、病院、ホテル、デパート、大型商業施設など全国1200件以上。キャナルシティ博多、JR博多駅シティ、ヒルトンシーホーク、東京大学医科学研究所、JRアミュプラザ、フジパン製造工場など、なじみのある施設や企業で同社の創水プラントが水を供給しています。お客様には導入メリットだけでなく、導入後の安定稼動のためのメンテナンススタッフの迅速かつ丁寧で行き届いた保守管理サービスも高い評価につながっています。 ■詳細: ○プラント事業…水道水のかわりに地下水を浄化処理して飲料水にする設備が中心です。その他、排水再利用を目的にした設備もあります。ろ過処理の逆浸透膜(RO)をコア技術として構成し、その導入件数は日本一を誇ります。 ○メンテナンス事業…導入した水処理プラント(逆浸透装置、ほか水処理機器)を24時間365日、遠隔システムで監視するとともに装置の点検、水質検査、薬品の補給まで行う保守管理業務。 ○浄水器・宅配水事業…ROミネラルウォーター浄水器「わかみずプロ」、ROミネラルウォーター宅配水「わかみず」の製造・販売。 ■業界展望:環境保護や資源リサイクルの意識の高まり、健康志向という時代の流れが後押しし、同社のビジネスは今後のさらなる拡大が見込めます。近年の景気低迷の中でも、同社は毎年売上高を伸ばし着実に成長しています。また九州中心の事業展開だけでなく、関東・関西に営業拠点を開設し、今後は同社の技術を全国で提供していく方針です。また将来的には、長年にわたって培ってきた水処理技術と設備メンテナンスのノウハウを活かして、市町村が運営する水道事業の支援・貢献も視野に入れています。水ビジネスは世界でも注目されている分野ですので、今後の事業拡大が見込まれます。 |
| 代表者 | 嶋村 謙志 |
| URL | http://www.zeolite.co.jp |
| 設立 | 年1970年8月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 4,100百万円 |
| 従業員数 | 116名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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