【株式会社扶桑社】【在宅可】人事総務担当◆将来的なリーダー候補/『週刊SPA!』等/プライム上場G/月平均残業15H【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)


【在宅可】人事総務担当◆将来的なリーダー候補/『週刊SPA!』等/プライム上場G/月平均残業15H


～プライム上場G/月4割程度リモート可・所定労働7hで月平均残業15hと働きやすさ◎/将来的なリーダー候補として裁量もって働ける/『週刊SPA!』『ESSE』をはじめ有名雑誌を複数発行する総合出版社～

当社は、東証一部上場企業フジサンケイグループの一員として『週刊SPA!』『ESSE』等定期刊行誌の他幅広い書籍を発行する総合出版社です。

■業務内容
人事総務業務を幅広く担い、将来的なリーダーとして活躍いただく方を採用します。

【入社後まずお任せしたい業務】
◇採用業務：社内での採用に関する調整、人材紹介会社との窓口等
・新卒採用：年間5名程度。新卒採用用の求人サイト経由での募集がメインです。
・中途採用：増員・欠員など必要に応じたタイミングで、人材紹介メインで対応しています。

◇総務業務：社屋管理、備品管理、予算管理等
各メンバーで分担しながら担当しています。

※以下業務はご本人の適正や業務の状況に合わせてお任せします
◇研修・育成業務：新入社員の導入研修（企画・運営）等
◇労務業務：給与・社保関連の対応等／基本的にほぼ専任で担当しているメンバーのため、比率は大きくならない見込みです。
◇企業法務：契約書のリーガルチェック・弁護士とのやり取り等／キャッチアップ可能な範囲をお任せするため専門知識は不要です。

■組織構成
部長（60代女性・役員と兼務）、副部長（30代男性）、メンバー4名（男性30代1名、女性40代2名、30代1名）の計6名の組織となっています。人事・総務・労務の業務を満遍なく分担しております。今回入社される方には、副部長の下のメンバーの一員として参画いただく予定ですが、将来的にはリーダーとしてメンバーを牽引いただきたいと考えています。

■就業環境
業務状況に応じて月4割程度のリモートが可能です。また、所定労働も7時間程度で、それを超える残業時間も月平均20時間以下のため、働きやすい環境です。

■当社について
長年培ってきた書籍・雑誌作りのノウハウをネットニュースや電子書籍等にも生かしながら事業を行っています。書籍・雑誌作りとWeb事業を展開できるのは当社ならではの強みです。また、東証一部上場企業であるフジサンケイグループに所属し、安定した経営基盤があることも当社の大きな魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】