正社員
掲載予定期間:2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)
【仙台】経理・総務 ◆10期連続で売上増・業績安定/転勤なし/賞与実績年3回/働きやすい環境◎
【転勤無し/土日休み/残業10時間以下/働き方改革中/10期連続で売上増/道内トップクラスの施工実績】
■仕事内容:
一般戸建て住宅の電気・冷暖房設備工事等を行う当社にて、総務・経理を中心にバックオフィス全般を統括するポジションをお任せします。
■主な業務内容:
(1)小口現金管理
(2)会計ソフトへの入力
(3)勤怠管理・社会保険手続き
(4)資材管理
(5)現場スケジュール管理のサポート
(6)請求管理・工事事務 など
まずはメンバーと業務を分担し、一緒に取り組みながら習得していただきます。
建設業ならではの専門用語や知識は入社後にお教えしますので、業界未経験の方もご安心ください。
現状は支店長が各種業務を管理していますが、支店長の右腕としてマネジメントを担っていただくことを期待しています。
■働き方:
・DX推進による業務効率化で、残業時間削減・有給取得促進を実現
・年間休日数の増加など、働きやすい環境づくりをグループ全体で推進中
■職場の雰囲気:
・未経験入社の社員も多数在籍しています。
・教え合い・助け合いの文化が根付いている職場です
・「社員満足度No.1」を目指し、無駄な残業をなくすために圧倒的なスピードでDX化を推進しています。
■教育制度:
先輩達の丁寧な指導に定評もあります。約7割が未経験入社で、定着率も高いです。
■配属先情報:
平均年齢33歳(直近10年でグループ従業員数は約4倍の260名超え)
■当社の特徴:
1979年の設立以来、一般戸建住宅や低層階アパート等を中心とした電気工事や暖房工事、換気空調設備の設計・施工を行ってまいりました。今後は、確固たる事業基盤を基に、更なる成長と価値創造を実現すべく、非住宅・公共工事部門を拡大する計画です。豊富な経験から培った高い技術力と柔軟な発想で、選ばれる施工会社を目指し、邁進してまいります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件 変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:15~17:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ★仙台支店 住所:宮城県仙台市若林区六丁目字南6番 先6街区5画地2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 本人が希望しない限り、転勤は発生しません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 310万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):193,000円~270,000円 固定残業手当/月:14,480円~21,093円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 207,480円~291,093円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢・経験等を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与実績:年3回(過去実績…合計3.5ヶ月) ■決算時賞与:業績により別途支給(連続支給中) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限36,000円/月 家族手当:配偶者5千円、子供3千円/月(扶養の場合のみ?給) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤務5年以上が対象 <教育制度・資格補助補足> 【教育制度・資格補助補足】 先輩達の丁寧な指導に定評もあります。約7割が未経験入社で、定着率も高いです。 <その他補足> ■退職金制度(勤務5年以上が対象) ■永年勤続表彰制度 ■海外旅行(業績に応じて) ■慶弔給付 ■リロクラブ ■制服貸与、更衣室 ■家賃補助制度 ■社内イベント(ゴルフ、懇親会、社員旅行 等) ■季節イベント:方針発表会(3月)、餅つき(12月)など ■確定拠出年金制度(退職金と別で任意加入) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ■週休二日制:毎週(土曜・日曜)※ただし、月1回まで祝日のある週の土曜日は出勤日(年間8回程度) 年末年始休暇(約9日)、お盆休暇(約9日)、特別休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかに該当する方 ・日商簿記検定3級以上、または同等の知識 ・事業会社での経理/総務事務、会計事務所または金融機関での実務経験 ■歓迎条件: ・チームマネジメント経験(少人数も可) ・建設会社での業務経験 ・日商簿記2級、建設業経理2級相当の知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エコテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒007-0837 北海道札幌市東区北三十七条東15-1-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 戸建住宅や商業/公共施設に関する工事のうち、以下について対応しています ・電気設備(及び太陽光発電設備)工事の設計、施工 ・冷暖房設備工事の設計、施工 ・換気、空調設備工事の設計、施工 ・電話電信設備工事の設計、施工 ・防犯、防災設備工事の設計、施工 ■事業の特徴: (1)電気事業本部…電気工事のスペシャリストが集まる部署です。豊富な経験から培った「高い技術力」と「確かなる実績」で顧客要望に応じて最適なサービスを提案します。電気設備工事はもちろんのこと、「太陽光発電システム工事」等の最新の環境エネルギー分野の提案も実施します。 (2)空調事業本部…北海道で認められ鍛えられた実績、「空調事業本部」では快適な住環境を実現するため、「冷暖房工事」「空調工事」に関するご提案を行っています。 (3)営業部…建築会社や住宅メーカー等の法人をメインに、新規開拓営業を行う営業部では、ノルマ制や飛び込み営業ではなく、他社からの紹介や事前にしっかりアポイントメントを取り、活動しています。 ■同社の魅力: 新築物件数が減少している建築業界の中で、毎年右肩上がりの実績アップをしている成長企業です。その成長を支えているのが、同社の思いに共感してくれる社員達です。その頑張りに感謝し、一人ひとりをもっと幸せにするために、何より同社に入社して良かったと心から思ってもらうため、社員満足度No.1企業への具体的な取り組みを進めています。学歴や経験がなくても、思いや興味のある方なら積極的に採用します。 |
| 代表者 | 宮城 將 |
| URL | https://ecotec.ne.jp |
| 設立 | 年1979年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 4,000百万円 |
| 従業員数 | 135名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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