【株式会社Superiieur】営業事務◆リモートOK◆フレックス制◆想定月収29万円～◆学歴不問◆第二新卒OK◆完全週休2日制（正社員）

ポイント1＊企業の人材育成をサポートする自社サービス＊ 【リモート】や【フレックス】あり！自由度の高い働き方へ◎

事務の仕事は好き。
だけど、単なるサポート業務だけでは物足りない。

そんな方にピッタリなのが、
今回募集している営業事務の仕事！
企業の人材育成を支える“要”ポジションです。

私たちが手がけるのは、
オンラインコーチングサービス「myPecon」。
一人ひとりの課題に合わせて内容をカスタマイズし、
“やらされる研修”ではなく、
自ら変化したくなる学びを提供しています。

あなたには、その進行管理を中心にお任せ。
コーチの選定や日程調整、
さらにはプログラムづくりの打ち合わせにも参加します。

研修当日の運営にも関わり、
受講者が前向きに変わっていく瞬間に立ち会える仕事です！

≪働き方もどんどんアップデート！≫
◆週3出社＋週2リモートのハイブリッドスタイル
週に1回、タスク整理のためのMTGを行うため、
大きな裁量をもちながらも“放置される”心配はありません！

◆社員の声をしっかりすくい上げます
少数精鋭だからこそ、提案がすぐ反映され、
代表からのフィードバックもダイレクトに受けられます！

そんな当社なら、大きな介在価値と、
自分の頑張りを認めてもらえるやりがいを実感できるハズ◎

ポイント2自分の頑張りをしっかり認めてもらえます

当社では、四半期面談や日常のコミュニケーションを通して、代表から直々に具体的なフィードバックをもらえます。「この工夫、すごくよかったよ」「ここはさらに良くなると思う」と、きちんと理由を添えて伝えてくれるので、自分の役割がどこで価値を生んでいるのかが見えやすいんです。

一方で、任せきりというわけではありません。週1回のミーティングでタスクを整理し、優先順位や進め方を一緒に確認できます。悩みや不安を抱えたまま進めるのではなく、方向性を合わせてから集中できる。少人数だからこそ、密にコミュニケーションをとることを大切にしています。

ポイント3代表と一緒に仕事を進める場面もあります！

社内でコーチングを受けられる制度は、この会社ならではの強みだと感じています。自分の課題や目標を整理でき、日々の業務への向き合い方も変わりましたね。「どう成果に結びつけるか」を意識できるようになり、主体的に動くきっかけになったと感じています。

業務も“定型の事務”にとどまりません。オンラインコーチングや研修の内容を理解し、企業ごとの課題に合わせた進め方を考える。マニュアル通りではなく、状況に応じて最適な形をつくっていく仕事です。

企業様のサポートをしながら、自分自身も成長を実感できる。その循環が、この職場で働く魅力だと思っています。

ポイント4取材担当者より

柔軟な働き方を実現できる同社では、リモートワークやフレックスタイム制を導入し、個々の裁量に任せたスタイルを採用している。自分でタスクを管理し、主体的に動くことが求められる環境だが、その分ビジネスパーソンとしての成長を大きく実感できるはずだ。代表と直接連携しながら進める業務も多く、視野を広げ、より高い視座を得ることができるのも魅力の一つ。自らの成長を追求したい方にこそ、ぜひ挑戦してほしい。