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正社員
【未経験・第二新卒歓迎！転職回数やブランクなどは問いません】★定時退社が基本 ★賞与年2回・毎年昇給 ★住宅手当あり ★有給取得率90％！ ★長期連休も取得可能！ ★産休・育休の取得実績あり
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【人員不足に悩むクライアント企業】と【オフィスワーク志向の自社スタッフ】のマッチングをサポートするお仕事です。
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≪ *- 具体的には… -* ≫
主にお任せするのは下記2つ！詳細は面接でお伝えします♪
◆クライアント企業への提案・フォロー
◆自社スタッフへの連絡・フォロー
≪ *- アポイント -* ≫
多くの企業がIT系の人材不足に悩んでいます。そのため興味をもってもらいやすく、アプローチの負担は小さいです。
≪ *- じっくり3ヶ月の研修期間あり -* ≫
●入社後は、オリエンテーション・座学研修からスタート！
┣仕事・会社の基礎基本からレクチャーします
┗ロープレなど、実践的な研修も実施しながら学びます
●OJTでベテランの背中を見ながら学べる！
┣ベテラン社員と一緒に仕事のやり方を学びます
┗やり取りの仕方や書類作成まで、丁寧に教えます
★入社から“3ヶ月は完全育成期間”という位置づけです！ベテラン社員がマンツーマンでフォローするので、安心して飛び込んでくださいね♪
※変更の範囲：会社の定める業務
【【面接というより雑談！？】お気軽にお越しください！】
当社で行う面接は、もしかしたら雑談と呼んだ方が良いかもしれないくらいラフで気軽に行っています。というのも、これから一緒に働く仲間になっていくからこそ、大事なのは定型的な受け答えではなく、どんな人かをお互いが知っていくこと。「面接対策したほうがいいかな？」という心配や、「経歴に自信がない…」という不安は一切必要ありません！実際、過去に採用した先輩たちは全員が未経験スタートでした。まずは一度お会いしてみませんか？
【【ノルマなし】数字ではなく、一人を丁寧に支える仕事】
人手が足りない企業と、オフィスワークを希望する自社スタッフをつなぐこのお仕事。数字に追われるのではなく、関わる多くの人のために行動できるのがこのポジションの何よりの魅力です♪例えば、数より質を追うからこそノルマはなし。しっかり向き合えるからこそ、「ありがとう」をいただく機会も多くあります。
今は特別な経験や専門知識は必要ありません。「誰かのために頑張りたい」「寄り添える仕事がしたい」という想いさえあればOKです！
ポイント1★＼やっぱりプライベートは大事でしょ！／★ 無理なく働いて毎日を充実させませんか？
“自分時間”を大切にできる働き方へ！
・‥…━━━☆
◎基本的に定時退社可！残業はほぼありません
◎土日祝休みで年休は120日以上！
◎長期休暇も取得できるから10連休実績あり！
◎育休を取得中の社員も在籍
3ヶ月の研修で安心してスタートダッシュ！
・‥…━━━☆
つまずいて無理な働き方をしなくてもいいように、
お仕事は最初に丁寧なレクチャーを行います。
3ヶ月は研修期間なので、じっくり学んでください◎
数字ではなく寄り添うことが何より大事！
・‥…━━━☆
ノルマに追われる働き方は本質的ではありません。
“お客様・スタッフに向き合える余裕”を
持てるような働き方を整えています。
ポイント2クライアントとスタッフの双方に向き合える仕事♪
当社のコーディネーター職は分業ではなく、企業とスタッフの双方を一貫して対応するスタイルです。だからこそ、クライアント企業の状況を把握した上で、スタッフの希望を最大限叶えられるマッチングを生み出すことができます。
数字に縛られるのではなく、企業・スタッフに寄り添うことを大切にする当社で、ぜひ誰かのためになる仕事をしませんか？
ポイント3【働き方が好転する！】残業ほぼ無し/有休消化率90％
人に寄り添うためには、まず自分の生活に余裕を持つことが大事だと考えています。だからこそ、メリハリある働き方ができるよう残業が増えない体制づくりや休暇をしっかり取れる制度設計を行いました♪社員には10連休を取得する人もいるため、海外旅行を楽しむことも可能です！自分を大事にしながら日々を過ごしてくださいね◎
ポイント4女の転職！取材リポート
今回取材したのは採用面接も担当しているＯさん。印象的だったのは、無理させない働き方が整っている点です！【残業月5h程度】【10連休取得可能】【年休120日以上】【有休消化率90％以上】など、同社にはメリハリをつけて働ける体制が整っています♪加えて、産育休の取得実績もあるなど長期的に働ける環境があることも魅力。新たにキャリアをスタートさせたい方にオススメの職場です◎
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | ≪基本定時退社♪≫ ◆9：00～18：00（実働8時間） 【残業について】 残業はほぼありません！仕事終わりに友達とご飯に行ったり、ヨガやジムに通ったりプライベートの時間も大事にしながら働けます◎ |
| 勤務地 | 【横浜or大阪の自社オフィスでの募集です】 ◆横浜オフィス｜神奈川県横浜市神奈川区金港町6-3 横浜金港町ビル7階 ◆大阪オフィス｜大阪府大阪市中央区安土町2丁目2番15号 ハウザー堺筋本町駅前ビル4階 ※転勤はありません ※U・IターンOK ※変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ≪横浜オフィスアクセス≫ ◆JR東海道線/横浜線/京浜東北線/湘南新宿ライン/横須賀線・東急東横線・みなとみらい線・相鉄線・京急「横浜駅」より徒歩3分 ≪大阪オフィスアクセス≫ ◆大阪メトロ中央線/堺筋線「堺筋本町駅」17番出口 徒歩1分 ◆大阪メトロ御堂筋線/四つ橋線/中央線「本町駅」3番出口 徒歩6分 |
| 給与 | ≪住宅手当や結婚祝い金など各種手当が充実≫ ◆月給23万円～30万円＋賞与年2回＋交通費＋各種手当 ※経験、スキルにより決定します ※試用期間3ヶ月（期間中の雇用形態や給与、待遇面に差異はありません） ※残業が発生した場合は別途全額支給いたします ＼充実した手当をご用意／ ◆交通費全額支給（月最大5万円まで） ◆残業代別途全額支給 ◆住宅手当（当社規定による） ◆結婚祝い金 ◆出産祝い金 ◆賞与年2回 【給与例】 ◆35歳/入社7年目/年収500万円 ※元販売員 ◆30歳/入社5年目/年収420万円 ※元美容部員 |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年2回（6月・12月） ◆交通費全額支給（月最大5万円まで） ◆各種社会保険完備 ◆時間外手当全額支給 ◆住宅手当（当社規定による） ◆傷病見舞金 ◆結婚祝い金 ◆出産祝い金 ◆退職金制度 ◆副業可（承認が必要/規定あり） ◆屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ≪年休120日以上！≫ ◆週休2日制（土・日） ※年により年1～2回程度土曜出社あり ※昨年度は土曜出社がなく、年間を通して土日祝休みでした ◆祝日 ◆有給休暇（初年度10日間） ◆年末年始休暇 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆産前・産後休暇※実績有 ◆育児休暇※実績有 ★有休消化率は90％以上!取得しやすい体制です ★有休を使って10連休以上を取った人も！ 【産休育休活用例】 産休・育休の実績あり！全社で育休の取得率は100％です！さらに【結婚祝い金・出産祝い金制度】もあり、ライフスタイルの変化を積極的にサポートしています◎ |
| 応募資格 | ≪未経験・第二新卒歓迎！ブランク・転職回数・雇用形態不問≫ ◆何らかの社会人経験をお持ちの方 ※学歴不問 ★＼こんな方にピッタリです！／★ □新しい仕事にチャレンジしたい方 □人に寄り添える仕事がしたい方 □メリハリつけて働ける環境を探している方 【あると望ましい経験・能力】 営業／販売／接客など、人と関わる仕事に携わった経験がある方は活かせます！ 【過去に採用した転職者例】 保育士やアパレル販売員など…。過去採用した方は全員が未経験からのスタートでした♪ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | ACA Nextソリューション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ◆オフィス事務派遣事業 （1）一般事務スタッフ （2）貿易・国際・英文事務スタッフ ◆エンジニア派遣事業 ◆受託開発事業 （1）プリント基板設計 （2）機械設計 （3）ソフトウェア開発 ◆テクニカルアシスタント派遣事業 ◆サービススタッフ派遣事業 一般派遣番号 派13-311796 有料職業紹介事業番号 13-ユ-310447 |
| 代表者 | 代表取締役社長 徳丸 剛 |
| URL | |
| 設立 | 2018年5月 |
| 資本金 | 8,250万円 |
| 売上 | 9億6210万円（2024年10月期実績） ／ 8億7835万円（2023年10月期実績） |
| 従業員数 | 202名（2024年10月） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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