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正社員
*未経験・微経験からでも段階的に成長できる育成体制
*リモートワーク率60%以上
*年間休日125日
*産休・育休の復職率100%
*人柄やコミュニケーション力を正当に評価
銀行や通販サイト、通信サービスなど、
私たちの生活を支えるITシステムが、
止まらず安全に動き続けるよう支える仕事です。
サーバやネットワークと呼ばれる「ITの土台」を扱い、
最初はシステムの状態をチェックしたり、
決まった手順で対応する業務からスタートします。
◆段階を踏んでエンジニアデビュー◆
いきなり難しい作業を任されることはなく、
少しずつできることを増やしていけるので、
IT未経験の方でも安心です。
将来的には、システムを設計したり、
新しい仕組みをつくる上流工程と呼ばれる業務にも挑戦できます。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【困ったとき、すぐ相談できる。だから安心して続けられる】
「実際に入ってみて、社員同士の仲の良さに驚きました」と語るのは、中途入社した社員。同じ現場で働いていた仲間に誘われて入社を決めたといいます。「業種柄、現場が変わることもありますが、営業担当がいつも良い現場を探してきてくれる。困ったときにすぐ相談できるサポート体制があるので安心です」。現在はヘルプデスクやIT部署のサポート、設計書のレビューなど、サポート的な業務を担当。「技術寄りというより、チームメンバーと協力しながら日々できることを等身大でやっていく。そのパフォーマンスの土台がしっかりしているのが、当社の良いところだと思います」。週1出社のリモート案件も、希望を出せば柔軟に対応可能。あなたの希望をくみ取った働き方を実現します◎
【週1出社のリモート案件も、希望を出せば柔軟に対応してくれる】
「リモートの現場がなかなか見つからない会社も多い中、当社は希望を出せば調整してくれるのがありがたい」と語る社員。現在は週1出社で、残りは在宅勤務という働き方を実現しています。「営業担当が、私の希望を聞いて現場と交渉してくれました。通りにくい要望でも、まずは相談してみる価値があると思います」。業務内容は、ヘルプデスクやIT部署のサポートが中心。「技術をゴリゴリ極めるというより、チームで協力しながら日々できることを積み重ねていくスタイル。等身大で働けるので、無理なく続けられます」。規模が大きすぎない会社だからこそ、一人ひとりの希望に柔軟に対応できる環境が整っています。
【教育制度について】
同社では、ITの知識や経験がまったくない方でも
安心してスタートできる教育体制を整えています。
入社後は、IT用語や仕事の流れなど基礎から学び、
その後は先輩社員と同じチームで実務に参加。
最初は簡単な作業から始め、
理解度に合わせて少しずつ担当範囲を広げていきます。
定期的な面談もあり悩みを共有しながら成長をサポート。
未経験からでも、着実にエンジニアとしての
基礎を身につけられる環境です。
ポイント1\中途入社の約65%が未経験スタート♪/ 研修"後"までサポートが整う当社で安心のエンジニアデビューを。
□■段階を踏んで成長できる研修・育成体制■□
当社では、2~3ヶ月の研修を通して、
ITの基礎から学べる環境を整えています。
また、研修後半には研修受講後に担当していただく
プロジェクトの業務内容やシステム環境に合わせて、
必要なスキルや知識について専門的な講義と実習を行います。
研修後は育成体制が整ったチームに配属され、
先輩社員のサポートのもとで段階的にスキルアップ。
長期的なスパンでエンジニアとして独り立ちしていけます♪
\プライベートを最優先に活躍可能/
・月平均15時間以内(繁忙期以外は)
・年間休日125日
・完全週休2日制(土日祝)
・5日以上の連休取得可能
ポイント2女の転職!取材リポート
1981年の設立以来、一次請け案件を中心に安定した成長を続けてきた同社。取材では「人を育て、長く働いてもらう」姿勢が強く印象に残りました。未経験者は段階的な研修とチーム配属で無理なく現場デビューが可能。経験者も希望やライフステージを考慮した案件調整が行われています。リモート案件は6割以上、残業も少なめで、子育て中の社員やブランク明けの方も活躍中。働き方まで含めて支える体制が整った会社です。
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 通信インフラ設計・構築(キャリア・ISP系) > 通信インフラ設計・構築(有線系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 通信インフラ設計・構築(キャリア・ISP系) > 通信インフラ設計・構築(無線系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 通信インフラ設計・構築(キャリア・ISP系) > 通信インフラ設置・テスト ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間の雇用形態に差異なし |
| 勤務時間 | ◆9:00~17:45(実働7.75時間) ※各プロジェクト先による 【残業について】 月平均15時間以内 |
| 勤務地 | *リモート6割越え *勤務エリアは希望を考慮して決定します *転勤ナシ! 都内の各プロジェクト先で勤務いただきます 【本社】 東京都新宿区高田馬場1-34-1 サンフジビル5F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 【転勤の可能性】 転勤はありません |
| 交通 | ◆各線「高田馬場駅」JR戸山口より徒歩1分 |
| 給与 | ◆月給216,000円~+賞与年2回+業績賞与 ※担当するエンジニア職種、社会人経験を考慮して決定 ※残業代別途全額支給 ※試用期間3か月あり(給与・待遇に差異なし) \資格取得報奨金を用意/ ◆システムアーキテクト:15万円 ◆応用情報技術者:15万円 ◆基本情報技術者:10万円 ◆ITパスポート:3万円 ◆OCJP Gold:7万円 ◆CCNA:8万円 【給与例】 ◆年収400万円/入社5年目/エンジニア・サブリーダー ◆年収550万円/入社10年目/エンジニア・リーダー |
| 待遇・福利厚生 | ◆交通費 全額支給(通勤定期の上限:月額5万円) ◆時間外手当(全額支給) ◆養育手当(月1万円~2万2000円※子1~3人) ◆出張手当 ◆役職手当 ◆住宅手当(家賃により月1万円~1万4000円) ◆各種社会保険完備 ◆退職金制度(入社3年以下と年俸制は対象外) ◆資格取得報奨金 ◆慶弔見舞金 ◆結婚祝い金 ◆出産祝い金 ◆弔慰金 ◆懇親会(花見、BBQ、ボウリング大会、忘年会など)※自由参加 ◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入 (年1回健康診断/人間ドック、提携ホテル・スポーツ施設・飲食店の優遇あり) ◆オフィス内禁煙 |
| 休日・休暇 | *5日以上の連休取得可能 《年間休日125日》 ◆完全週休2日制(土日) ◆祝日 ◆年末年始休暇(12月29日~1月3日) ◆夏季休暇(2日間) ◆年次有給休暇 ◆産前産後・育児休業(取得・復帰実績あり) ◆慶弔休暇 ◆その他休暇 |
| 応募資格 | *20代多数活躍中♪ *今までの経験は一切問いません◎ ◆学歴不問 ◆未経験歓迎 \こんな方にオススメ!/ ◆人気の職種!のエンジニアデビューを叶えたい方 ◆研修制度が整っている環境を求めている方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | システム技研株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ◆コンピュータシステムのコンサルティング ◆コンピュータソフトウェアの受託開発 ◆ネットワークインフラの構築 及び運用管理 ◆ソフトウェア技術者/ネットワーク技術者の派遣 【主要取引先】 株式会社日本総合研究所、株式会社エクサ、株式会社NSD、株式会社ハイマックス 東日本電信電話株式会社(NTT東日本)、株式会社DTS、 株式会社日立システムズ、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC) 株式会社インターネットイニシアティブ(IIJ) その他、SI企業・大手ソフトハウス (敬称略、順不同) |
| 代表者 | 代表取締役 古木 文明 |
| URL | |
| 設立 | 1981年(昭和56年)10月6日 |
| 資本金 | 4,500万円 |
| 売上 | 13億9613万円 (2025年3月期) |
| 従業員数 | 正社員:120名(技術者:110名) |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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