正社員
掲載予定期間：2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)
輸出管理・原産地証明◆創業80年の安定性／年休129日・残業10h程・土日祝休／転勤無／裁量大きい
◇輸出管理・通商コンプライアンスの中核人材として活躍／創業80年の独立系電子部品商社／法改正・国際情勢に応じた専門性の習得が可能／中途入社者100％の部署で馴染みやすい◇
■業務概要
当社は、電気材料・電子部品・電気部材を取り扱う専門商社として、車載や家電等のエレクトロニクス業界を中心に安定した取引実績を誇っています。
今回募集するポジションでは下記業務を中心に、【輸出管理・原産地証明】に関する業務を幅広くお任せいたします。
■職務詳細
【入社直後にお任せをする業務】
・該非判定（リスト規制・キャッチオール規制）
・取引審査（用途・需要者確認）
・輸出許可申請（包括／個別）業務
・原産地証明書の作成・管理
【後々お任せをする業務】
・取引先への原産地認定のアドバイス
・社内ルール・運用改善の提案
・社内教育・啓蒙活動（研修資料・マニュアル作成等）
・関係官庁・外部機関の対応
■期待すること／本ポジションの魅力
◎将来的に輸出管理・通商コンプライアンスの中核人材としての活躍を期待
◎法改正・国際情勢に応じた専門性の習得が可能
■会社の魅力
◎1945年の創業より、取引先・販売先との強いコネクションを持っています。これにより顧客の情報をいち早く取り入れ、ニーズに対応した提案が可能となり、「仕入先・販売先・自社」の”3WIN”の関係を実現しています。
◎パートナー企業が多く、約2,000社以上の仕入先から約13万アイテムが取り扱え、多岐にわたるビジネスフィールドがあります。
◎国内大手電気メーカーを中心に、系列を超えた柔軟な流通組織と黒田グループ内の高い付加価値を備えた製造メーカーとの協業によって、最先端技術を保有しています。これにより生まれる「商品力の強さ」「豊富な資金力」が一つの強みです。
■働き方
・年間休日：129日
・残業：月10時間ほど
・休日：完全週休2日（土日祝休み）
・転勤：なし
■組織構成
2名（50～60代／男性2名）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 貿易業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井5-17-9 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 525万円～795万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～490,000円 ＜月給＞ 320,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は中堅～主任クラスの年収レンジになります。前職の年収、ポジション、経験等を考慮して決定するため、年収は前後いたします。 ■賞与：年2回（約4.4ヵ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：若年者には住宅補助制度あり 寮社宅：※条件あり（転勤者は会社借り上げ制度適用） 社会保険：GTLD保険導入済み、企業年金基金あり 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：定年後再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員集合研修、各種階層別研修、e-ラーニング、WEB研修、業務上必要な各種資格やスキルの取得のために通信講座費用援助・受験費用負担等 ＜その他補足＞ ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■加入保険組合の保養施設あり ■クラブ活動（会社より一部補助金あり） ■長期収入サポート制度（GLTD保険） ■若年者には住宅補助制度あり ■永年勤続表彰制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数129日 ※有給備考※下期入社（10月～翌年9月）の場合、入社月から3月末までの残存月数×1日付与 GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、転勤休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ※いずれも必須 ・「貿易・物流実務」のご経験（年数不問） ・輸出管理・原産地証明に関する基礎知識 ・貿易・通関・輸出管理関連資格の学習経験 ■求める人物像 ・基本的なPCスキルを有する方（Excel・Word・PowerPoint等） ・文書作成やデータ整理など、基本的な事務処理能力を有する方 ・通商法規・貿易制度への関心がある方 ・関係法令・ルールを体系的に理解し遵守できる方 ・英語の読み書きに抵抗がない方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 黒田電気株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0013 東京都品川区南大井5-17-9 |
| 事業内容 | ■事業概要： 電気材料・一般電子部品・電気部材等の販売商社 ■詳細： 電気材料・一般電子部品・電気部材等商社です。独立系のため、縛りがなく、自由で系列を超えた豊富な仕入れに強みがあります。 近年は、車載関連などの売上が収益を牽引。自動運転化、電動化に伴い、車の電子部品搭載の割合がますます高まっています。 開発拠点は日本国内でも、生産拠点は海外にシフトしているカスタマーも急増。黒田電気では、スペックイン活動も、海外の黒田グループネットワークを駆使し、生産拠点にベストな商品をダイレクト納入できるなど、国境を越えたシームレスなネットワークを大規模に構築。世界を相手にビジネスチャンスを開拓するカスタマーを強力にバックアップします。 同社強みと致しまして、 ・国内10カ所の販売拠点と５カ所の物流拠点、2000社以上のパートナーを持ち、幅広い提案力 ・海外グループ会社に海外６カ国11カ所の製造拠点。海外14カ国23カ所の販売拠点と海外パートナー ・グローバル・ネットワークによる情報収集と最適提案の提供 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kuroda-electric.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年3月 |
| 資本金 | 10,045百万円 |
| 売上 | 67,329百万円 |
| 従業員数 | 231名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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