正社員
掲載予定期間：2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)
CSIRTエンジニア◆週4リモート可◆組織横断でインシデント対応リード◆フレックス◆こども手当他多数
万一の事案を「小さく・早く・確実に」抑え込み、事業継続を支える。
全社のセキュリティレジリエンスを強化するキーメンバーを募集します。
【募集背景】
AI活用、クラウド化、データ活用が進む中、攻撃対象が拡大しており、有事対応力の強化が急務です。
当社ではCSIRTを拡大し、インシデントレスポンスの高度化と全社横断の連携強化を進めています。
【職務概要】
本ポジションでは、以下の業務を担当していただきます。
・インシデント発生時の技術調査・初動対応・影響分析
・各部署との連携による対応体制の構築・運営
・再発防止策の策定および改善活動
・セキュリティ演習や教育プログラムの企画・実施
【職務詳細】
ログ／端末／ネットワークの調査
・EDR、Proxy、Firewall、メールログなどを用いた原因究明
初動対応の指揮
・被害拡大阻止、隔離、封じ込め、復旧手順の策定
インシデントレポート作成
・経営・関係部門への報告資料作成
対応プロセスの改善
・プレイブック整備、IR手順書作成、演習の企画
外部機関との連携
・ベンダー、CERT/警察、クラウドサポートなどとの調整
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 試用期間中の労働条件は同条件になります。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：13:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～13:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 品川シーズンテラス 住所：東京都港区港南1丁目2-70 品川シーズンテラス23階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※原則としてリモート、出社は週1回程度 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,979円～581,632円 固定残業手当/月：51,021円～85,034円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額5万円を上限 家族手当：1人の子につき2万円／月 ※18歳までの扶養条件 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金（401K） ＜定年＞ 60歳 ※継続雇用65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ・妊活支援：時短・休職利用可（入社1年後から） 不妊治療補助金制度：不妊治療を行う際にかかる実費に対し、3年間を期間とし上限60万まで補助 ・こども手当：1人の子につき「2万円/月」支給※ひとり親の場合3万円/月 ・土日祝 託児所利用時補助※1人につき「8000円まで/回」 ※対象は0~満6歳に達する年度の末日まで※月2回まで ・育児時短勤務（※育児時短勤務 入社後1年間経過で使用可）※12歳まで ・介護家族手当※1人につき「1万円/月」支給／同居&要介護3級以上の条件あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ◆年次有給休暇 ※年次有給休暇は入社時から付与 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休業制度 ◆介護休業制度 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・セキュリティインシデント対応経験（1回以上の主担当経験） ・EDR・SIEM・ネットワークログ調査の実務経験 ・OS/ネットワーク/クラウドの基礎知識 ・論理的思考力とドキュメント作成能力 ■歓迎条件 ・フォレンジック（メモリ・ディスク解析）の経験 ・CSIRT運営経験（プロセス整備・教育・演習） ・AWS / GCP / Azure のセキュリティ知識 ・MITRE ATT&CK or NIST SP800-61準拠のIR経験 ・ベンダーコントロール経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社IDOM Digital Drive |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-7026 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー26F |
| 事業内容 | ■TOPICS ＜顧客接点のDXに60億円を投資、「ガリバー」運営IDOMの羽鳥社長が狙う効果＞ https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00677/011000174/ ＜「ガリバー」運営のIDOMがDXに60億円投資、推進役に元ビックカメラIT子会社社長＞ https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00001/10108/ ■当社について：中古車販売業界大手「ガリバー」を運営する株式会社IDOM100%出資のIT戦略子会社として、ガリバーが目指す顧客接点のDXを革新的に変えるという目標をデジタルソリューションを通じて推進しています。マーケットに合った給与水準・柔軟な働き方（在宅勤務含む）・服装・勤務時間・休日など業界の慣習に囚われない"IT標準"の制度整備も進めています。当社設立以降、社長直下でダイナミックなビジネス構造変革を開始しており、店舗での顧客体験の質向上、店舗社員の業務効率化、中古車売買システムの自動化、利便性向上等、ITを用いたプロジェクトが既に運用開始しています。 ■ガリバーのデジタル戦略について：株式会社IDOM社長の羽鳥より、2025年1月顧客接点のDXに60億円を投資すると宣言しました。現在、Salesforceを全面採用し顧客接点のデジタル化やシステム内製に乗り出しています。これまでのガリバーは顧客接点にデジタルを生かし切れておらず、今後はデジタル戦略部の介入により店舗ごとに保有している購入履歴や整備履歴等のデータを一元管理し、顧客と長期的に関係構築ができるようシステム整備を進めていきます。 ■これから作るサービスについて：顧客の要望のヒアリングや中古車の提案、契約の各種連絡という販売時の顧客接点に加え、購入後の納車からメンテナンスに至るアフターケアの顧客接点までを全てデータで統合管理できる体制を整えます。「全国どこの店舗でも同品質の提案・サービスを受けられるようにして、顧客のLTV（顧客生涯価値）向上につなげるサービス作りを進めます。 ■株式会社IDOM事業概要：（1）自動車の買取事業（2）自動車の販売事業（3）その他自動車流通に関わる事業 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.idomdigitaldrive.co.jp/ |
| 設立 | 年2024年5月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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