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正社員
掲載予定期間:2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)
【兵庫/未経験・25卒歓迎】CAD事務◇転居なし◇1回面接◇正社員経験なしOK◇手厚い研修⇒手に職を
【業界大手/2月1日 or 3月1日入社/第二新卒歓迎/女性メイン/AIに代替されない職種◎未経験から手に職を!/未経験スタート9割/正社員/残業10h程/国家資格も取得可能/育休取得×復職実績◎/未経験向けの手厚いフォロー多数/一緒に将来を考えます】
◆業界屈指の資格取得支援あり(対象:90資格)
テキストや願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給!
◆業務内容
プロジェクトの一員として、PCを使って、建物の設計図を作るCADオペレーターをお任せします。経験やPCスキルは不要ですが、お客さまとコミュニケーションが問題なくできる方を求めております。
◆業務の魅力
より高度な技術や知識を身につけることで設計士やプロジェクトマネージャーなど、上の職位に昇進するチャンスもあり、建築士などの国家資格も取得できます。また、事務職と異なりAIに代替されないため、将来的な年収UPも期待できるお仕事です。
◆手厚い研修制度
<入社後15日間/対面研修>
場所:東京支店(東銀座)※往復の交通費は会社負担、研修中は社宅支給。
研修内容:名刺交換・電話の受け答え・メールや報告書の作成方法・PC講座研修建築構造手・図面用語・図面の読み方など
<現場配属後>
配属先:ご自宅から通勤可能な勤務地(目安:ドアドア60分前後)
配属後1~2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。他3名の当社担当が「現場で不安事項はないか?」「相談したいことはないか?」などの現状不満解消や将来やりたいことの明確化をお手伝いするために定期的にご連絡をさせていただきます。人間関係からキャリアに関する相談まで幅広くご相談できる担当がつきますので入社後もご安心ください!
<その他の研修>
女性懇親会や3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。
◆キャリアパス
人事・事務などへ転職をせず新しい業務にチャレンジすることができます!また、内勤業務のため育休取得、復職率も高い環境です。
◆こんな方が活躍中!
女性社員も4割活躍し、正社員経験のない方や大学中退から入社されている方も多数。事務員・介護士・アパレル店員・飲食店ホール・営業など
◆配属先に関して
大手電力会社や大手建設会社への配属となります。
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター(建築、土木系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 (試用期間中の勤務条件:変更有 ※未経験者のみ) 試用期間は3ヵ月です。入社から配属までの間は研修期間となります。 研修期間中の給与条件に変更があります。 ・月給:186,080円 ・基本給:186,080円 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪・兵庫・京都 住所:大阪府・兵庫県・京都府にいずれかに配属予定 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 入社後2週間前後は東京/東銀座にて対面研修があります。 ※研修中は復交通費と社宅を支給。 その後、現住所から片道30~90分圏内への配属となります。 ※目安勤務地:大阪市/京都市/神戸市 <転勤> 無 転居を伴い転勤はございません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 320万円~350万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~350,000円 <月給> 220,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(7月・12月) ■昇給:年1回(4月) 【年収例】 年収390万:24歳/未経験入社1年目(22万円+賞与+残業代) 年収450万:30歳/未経験入社4年目(30万円+賞与+残業代+資格手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限なし) 寮社宅:※会社規定による 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 再雇用(67歳まで)、勤務延長(67歳まで)あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■入社後研修:3週間の研修期間で、業界知識や図面作成の基礎研修を実施 ■現場配属後研修:より専門的な知識を身に着けたい方向けに月1回希望者にて実施 ■資格受験料キャッシュバック制度/資格手当 <その他補足> ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 ・定期健康診断 ・転居費用負担(会社都合のもの) ・家賃半額補助(会社都合のもの) ・育児・介護休暇制度 ・時短勤務制度 ・健保組合保養所利用 ・資格取得支援制度(受験費用負担、祝い金) ・慶弔金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■土日祝日(担当プロジェクトによって異なる)■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産休休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇(入社半年後10日)※取得率9割! |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <24卒25卒歓迎!/第二新卒歓迎!/業界未経験歓迎・職種未経験歓迎!!> ★アパレルや携帯ショップ店員・保育士・介護士・事務員・営業・サービスエンジニア・自衛隊・消防士・警察官・カーディーラーなど未経験の方がスタート9割! ★社会人経験のない方や大学中退から入社された方、正社員経験のない方なども活躍中! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社BREXA Engineering |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F |
| 事業内容 | ■概要: 国内・海外、分野を問わず様々な建設プロジェクトに多様な形態で技術提供をする、建設会社のパートナー企業です。 ■事業所: 国内…7支店、6営業所、1開発センター/海外…1拠点(提携企業1社) ■事業内容: ゼネコン・サブコン等、エンジニアを必要とする企業様に対する施工管理、CADオペレーター、設計、安全管理等、多様な人材派遣および人材紹介業務。 対応分野は建築、土木、電気、空調、衛生、プラント等。 国内のみならず、政府開発援助(ODA)から民間プロジェクト、資源及びエネルギーを中心とするプラント工事等、数多くの海外プロジェクトにも参画しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kyodo-engine.com/ |
| 設立 | 年2002年3月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 4,283名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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