正社員
掲載予定期間：2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)
【松戸市／電気設計】PLCプログラム／年間休日125日／賞与実績4.8か月／創業50年超／転勤なし
PLC(シーケンサ)プログラミング経験者募集！／創業50年超／大手食品メーカーとの安定取引あり／自動化装置の電気制御を一貫して担当／多彩な福利厚生／年間休日127日(前期実績)／昨年賞与4.8か月実績あり／風通しの良さ抜群
■仕事の内容
産業用自動機・生産設備における電気制御に関わる業務をお任せします。
仕様検討から設計、立上げ、調整まで、電気制御を一貫して担当できるポジションです。
(主な業務内容)
・タッチパネル・PLCを用いた電気制御設計（三菱電機、キーエンス ほか）
・制御プログラム作成、I/O確認
・制御盤の作成・配線作業（外注委託もあり）
・動作確認・デバッグ・立上げ調整
・既存装置の改造・修理に伴う制御変更対応
(製品・装置について)
主に食品製造ライン向けの自動化装置を手がけています。
・食品に粉体を自動供給・散布する装置
・容器を生産ラインへ自動供給する装置
・コンベアなど各種搬送装置
・CCDカメラを用いた検査装置
装置は基本オーダーメイド。お客様の要望に応じて、既存設備の改造・改善・修理対応を行うこともあります。
■夜勤について：月平均5日程度
＜夜勤の理由＞
お客様の工場が停止している時間帯に対応必要な状況もあるため。
＜最大の特徴＞
夜勤開始の10時間前には退勤！
夜勤明けは8:30-17:30分の給与支給かつ休みとなるため有給状態になります！(平日の場合)
例）深夜0時から夜勤の場合
前日14時退社(定時の17:30までの給与は支給)
0時から8時まで働いた場合、通常の給与+深夜残業手当を5時間分(0～5時)支給
退勤当日は通常勤務扱いで定時分の給与支給(金曜の夜の夜勤は例外)
■求人説明
装置事業は、スズキ機工の原点である装置設計技術を担う中核事業です。
その中でも電気制御は、装置の完成度や使いやすさ、信頼性を左右する重要な領域と位置づけています。
近年、食品製造現場を中心に安定した動作や柔軟な制御、保守性への要求が高まる中、
当社では電気制御を装置価値を高める中核技術として強化しています。
設計段階から制御の視点を取り入れ、立上げ・改善まで見据えた装置づくりを行うため、
今回、新たに電気制御エンジニアを募集しています。
変更の範囲：無
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市松飛台316-3 勤務地最寄駅：新京成線／くぬぎ山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～364,000円 固定残業手当/月：49,000円～52,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・時間超過分は追加支給 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(6月・12月) +決算賞与定時間 昨年実績4.8カ月分 【固定手当内訳】固定残業手当21時間分 ◆モデル年収：40歳 650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：一部支給(上限有) 家族手当：配偶者：5千円・子(1人につき)：1万円 住宅手当：福利厚生欄に記載 社会保険：企業型DC加入 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTをメインとし外部講習なども取り入れており必要な知識を個別に判断し習得して頂きます。 ・会社指定の資格取得費用(教材費・受験費) ※受験費は合格時のみ ・会社指定の資格手当・研修費用の全額負担 ＜その他補足＞ ・お昼の仕出し弁当全額会社負担 ・外出時の食事代会社負担(上限 千円) ・家賃手当(規定あり) -賃貸の場合- 家賃6万円未満 1万支給/家賃6万円以上 7万円未満 1.5万千円支給/家賃7万円以上 2万円支給 -ローンの場合- ローン契約者に対し、月返済額(年間返済額の1/12)の20%を支給(上限2万円/月) ・健康診断：年1回 ・訪問マッサージ利用：毎週金曜日 ・ベネフィット・ステーション加入 ・制服・工具支給 ・社用携帯支給 ・禁煙手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ★有給休暇が取りやすい環境★ ・前期実績年間休日数：127日(夏季休暇・年末年始休暇を含む) ・有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ・休日出勤の場合は振替休日取得 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・PLC(シーケンサ)プログラミングのご経験 ・自動車運転免許（AT可） ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | スズキ機工株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒270-2214 千葉県松戸市松飛台316-3 |
| 事業内容 | 装置設計を技術の起点に、お客様の現場に深く向き合うものづくりを通じて、商品・サービスを生み出してきた技術基盤型メーカーです。お客様の課題を起点に構想し、設計・開発・改良まで一貫して手がけることで、机上の理論ではなく「現場で本当に役立つ技術」を形にしてきました。また、特注装置を手がける装置事業と、潤滑剤ブランド「ベルハンマー」に代表される自社ブランド事業を両輪とし、単一事業に依存しない経営体制を構築。安定した基盤の上で、新しい技術や市場への挑戦を続けることで、堅実さと成長性を兼ね備えた企業として進化を続けています。 【事業内容・商品・販売先等】 ・オーダーメイドによる産業用自動機械の設計・製作 ・CCDカメラを用いた各種検査装置の設計・製作 ・ハイブリッド式自動粉掛け装置「HS-101」の製造・販売 ・極圧潤滑剤「LSベルハンマー」をはじめとする潤滑剤製品の製造・販売 ・食品機械向け潤滑剤「H1ベルハンマー」の製造・販売 など 装置設計から製造、製品開発・販売までを自社で一貫して行い、 製造業・食品関連業界を中心に、幅広いお客様との取引実績があります。 【どんな人が活躍しているか】 専門分野や経験年数に関わらず、「現場で本当に役立つものをつくりたい」という想いを持つ人が活躍しています。共通しているのは、 ・机上の理論だけで終わらせず、実際の使われ方まで考えられる ・お客様の声や現場の状況に耳を傾け、自ら改善案を考えられる ・分からないことを素直に学び、試行錯誤を楽しめる といった姿勢です。設計・開発・製造・営業といった立場の違いを超えて意見を出し合い、「もっと良くするにはどうすればいいか」を自然に話し合える風土が根づいています。指示を待つのではなく、自分の気づきやアイデアを仕事に反映できる環境だからこそ、若手からベテランまで、それぞれの強みを発揮しながら成長しています。 「決められた作業をこなすだけでは物足りない」 「技術や仕事を通じて、誰かの役に立っている実感を得たい」 そんな想いを持つ人にとって、やりがいを感じられる職場です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.suzuki-kikoh.com |
| 設立 | 年1976年7月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 15名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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