【いすゞ自動車株式会社】【藤沢】自動車製造工場の建築を扱う施主業務担当 ※東証プライム上場_ISZM084【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)


【藤沢】自動車製造工場の建築を扱う施主業務担当 ※東証プライム上場_ISZM084


～東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー～

■採用背景：
・いすゞ自動車の国内外の建物・工場をカーボンニュートラル化していくために、現在様々な方策を検討し実現に向けた取り組みが加速しています。建物・工場でのカーボンニュートラル化に向けた企画や実行を、一緒に知恵を出して実現していきましょう
・急速なカーボンニュートラルの実現に向けて、工場建屋の新築・改修工事を促進・実行するための人材を急募します

■業務概要：
現代の工場建屋に求められるニーズに適応した工場改修・インフラの整備、構築をお任せします。
【業務詳細】
・建築業における施主業務になります
・工場建屋等を対象に、建築計画・設計・承認・施工管理等
・工場内生産ライン改修工事・施工管理業務
※ご入社後、経験に応じて最初の業務を決定させていただきます。
※実際の工事など現場業務は、協力会社に依頼・指示するため、企画・計画立案・設計・施工管理などの業務が中心となります。

■入社後のキャリアプラン
3年後：建築専門分野の技術者として、プロジェクトのリーダーとなり業務を遂行できる。
5年後：所属する建築チームのリーダーとして、メンバーの育成も兼ねた建築専門分野のスペシャリスト。

■当社について：
【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】
いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度やノンコアフレックス、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児／介護への支援実施、リタイア後の生活支援（DC制度）などがあります。結果として、離職率は過去5年を見ても約1％と低い水準を推移しており、働きやすい環境となっております。

【チーム／組織構成】