正社員
掲載予定期間:2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)
【札幌】サービスエンジニア◆ヨコ型包装機出荷台数業界1位/創業以来黒字経営※年休122日/土日祝
~業界トップ/右肩上がりの売上を誇る強い会社/高いブランド力で食品・医薬品・日用品等と取引~
スーパーやコンビニで売られる多くの商品はパッケージに包まれており、「包装機械」は欠かせない存在です。当社はその包装機のリーディングカンパニーとして、自社製品のサービスエンジニアをお任せします。
■概要:
(1)定期メンテナンス
(2)生産設備の改善対応
(3)自社製包装機器の修理/トラブル対応
トラブル時はまず電話で状況を確認し、簡易な案件は遠隔で対応しますが、多くは部品交換や修理・改造が必要となるため、顧客先へ出張して作業します。出張は北海道内および一部近隣エリアが中心で、1回あたり数日程度のケースが多いイメージです。設備改造などの大型案件時には土日対応をお願いする場合がありますが、その際は代休を取得いただきます。
現場ではマニュアル通りではなく、機械の状態や生産状況を見ながら臨機応変に対応していきます。営業担当と同行することはあるものの、新規開拓や売上ノルマはなく、技術で信頼されるポジションとして作業に集中できるのが特徴です。また、現場で得たニーズを開発や営業へフィードバックし、機能改善や新製品開発につなげる役割も担うため、自身の仕事が製品づくりにも反映されます。
■研修体制:
入社後約3カ月間は名古屋での研修を予定しており、この間の社宅費用は会社負担です。機械構造の基礎から製品の特徴、代表的なトラブル事例まで段階的に学べるため、サービスエンジニア未経験の方も安心してスタートできます。研修後も社内研修や資格取得支援制度があり、長期的に技術力を高められる環境です。
■企業・働く魅力:
創業以来、包装技術の開発に特化した専業メーカーとして1,000件以上の特許、1,000社超の取引先を有し、ヨコ型包装機出荷台数No.1の実績があります。医薬品や物流など、自動化ニーズが高まる分野を支え、黒字経営と過去最高利益を達成、今後も増収見込みの安定した事業基盤が強みです。平均勤続年数16.1年、離職率3.73%と定着率も高く、平均昇給額1万円、賞与平均230万円と、努力を評価につなげる制度が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(工作機械・ロボット・重電関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 待遇面に変動はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~12:50) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 札幌営業所 住所:北海道札幌市中央区大通西18-2-7 アジエステート大通西プラザ 勤務地最寄駅:札幌市営東西線/西18丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※入社後約3ヶ月は名古屋にて研修を予定しています <転勤> 当面なし 転勤は当面発生しません <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~350,000円 <月給> 240,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与改定 年1回(4月) ■賞与 年2回(6月・12月)平均230万円(2024年度 勤続16年、年齢40歳) <モデル年収>※下記いずれも残業代を含みません ■35歳/TL(係長):650万円 ■40歳/GL(課長):700~800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 ※会社規定による 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定給付型企業年金、再雇用制度有り <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 基本的にはOJTとなります。(導入教育有り) 外部研修、集合研修、通信教育、その他 <その他補足> ■制度:確定給付型企業年金、つみたてNISA、持株会、自己成長支援制度(自己啓発支援) ■富栄会:従業員全員で組織する親睦団体。野球部、サッカー同好会、バレーボール部、ゴルフ同好会、料理研究会などのクラブ活動があり、ストレスや運動不足解消などに役立てています。その他、ボウリングなど各種イベントも企画・開催しています。 ■施設:社員食堂、ジムスペース(ウォーキングマシンやエアロバイク、マッサージチェア) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 【完全週休2日制】(土日祝) ■長期連休:GW、お盆休み、年末年始 ■各種休暇制度:年次有給・慶弔・特別休暇など ※休日出勤が発生する可能性がありますが、発生した場合は代休を取得いただきます |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~ 自動車整備士出身の方など業界未経験の方が活躍中!業界のリーディングカンパニーでスキルを磨き、市場価値を高められる希少ポジション ~ ■必須要件:下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・生産設備の保全/メンテナンス経験をお持ちの方 ・設備の組み立て経験をお持ちの方 ・サービスエンジニアの経験をお持ちの方(設備、装置、機器等) ・自動車整備士の経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・電気分野の知見をお持ちの方は知識を活かしてご活躍頂く事が出来ます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 フジキカイ |
|---|---|
| 所在地 | 〒453-0013 愛知県名古屋市中村区亀島2-14-10 |
| 事業内容 | ~創業以来、一貫して包装技術開発に特化。包装機械産業を代表するリーディング・カンパニーとして社会貢献をしています~ ■事業内容:各種自動包装機械の開発・製造・販売 ※包装機械の第一号は、1948年(昭和23年)に売り出したキャラメルを包む機械でした。 その後、食品を中心にさまざまな商品に対応した包装機械をつくり続け、今日では「技術と品質のFUJI」として、 わが国の包装機械業界のリーディング・カンパニーと呼ばれるまでに成長しています。 ■製品:ピロー包装機、段ボールケーサー、カートナー、ストレッチフィルム包装機、包装機自動供給装置、包装支援ロボットにより、全包装工程で多彩な機種を取り揃えています。また各工程において、顧客の商品にあわせ包装機を製作し、商品に対する安全性・品質を高めたより良い機械・装置をスピーディに提供していく事で欲求に応えています。 ■特徴: ・2008年「愛知ブランド企業」に認定。 ※「愛知ブランド」とは、日本一の実力をもつ県内モノづくりのイメージ・知名度を向上する事を目的とした地域ブランドです。「優れた理念、トップのリーダーシップのもと、業務プロセスの革新を進め、独自の強みを発揮し、環境に配慮しつつ、顧客起点のブランド価値等の構築による顧客価値を形成している製造企業」と定義されております。 ・2009年「元気なモノ作り中小企業300社」に認定。 ※普段は目に触れにくいものの、重要な役割を果たしているモノ作り中小企業の姿を、広く国民に対してわかりやすく示すことにより、選定された中小企業の事業機会の拡大や活力の高まり、他中小企業の更なる奮起、若年層を中心にモノ作り分野に対する関心を持つきっかけとなることを期待して、経済産業省中小企業庁が選定をおこなっているものです。 ■拠点:THE BASE NAGOYA(北名古屋市)、THE BASE MINO(美濃市)、本社、東京支店、名古屋支店、大阪支店、札幌営業所、仙台営業所、浜松営業所、新潟営業所、広島営業所、愛媛営業所、福岡営業所 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.fujikikai-inc.co.jp |
| 設立 | 年1948年6月 |
| 資本金 | 94百万円 |
| 売上 | 31,510百万円 |
| 従業員数 | 808名 |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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