【スズキ株式会社】【浜松】サプライチェーンにおけるESG（人権・環境・ガバナンス）活動推進のための企画・調査・運営【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)


【浜松】サプライチェーンにおけるESG（人権・環境・ガバナンス）活動推進のための企画・調査・運営


■募集背景
2023年頃から関連法令の動きが本格化したことを受け、2024年に調達戦略本部内へESG推進チームを新設しました。
持続可能な調達や原材料の責任ある調達、サプライチェーン・デューデリジェンス（DD）の実施をミッションとしています。
現在は専任担当1名体制で、コンサルの支援を受けながら業務フロー（アンケート集計、チェック体制等）を構築しており、
今後は運用・実践・再構築フェーズへ移行します。立ち上げ期を共に支え、ESG推進を牽引する仲間を募集します。

■業務概要
取引先管理を担う調達部門の中核スタッフとして、サプライチェーンにおけるESG活動推進に向けた施策立案、
査・分析、取引先エンゲージメントを担当します。

■具体的には
・ESG、特に人権関連法規に基づくサプライチェーン影響調査・分析
・法規対応を踏まえた取引先へのデュー・ディリジェンス（リスク評価、是正要請、啓発）の実施
・経営企画、広報など社内関係部門と連携した方針、ガイドライン、DDレポートの作成
※取り扱うテーマ例：
欧州法令（EU電池規則、CSDDD、EUDR、UFLPA 等）、日本法令（技能実習法）

■業務のやりがい
ESGは新しい分野です。企業における取り組みも発展途上ですので、従来の発想にとらわれないやり方で業務を進めることができます。
また、調達部門は、設計や営業など、様々なバックグラウンドをもった人々から構成されているため、セクション間での壁が低いこと、
そして多数の外国籍の方々がいるため、自由闊達な議論が可能です。

■キャリアプラン
【役職】チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【身に着けられる知識・技術・能力】ESGに関するグローバルな知見、デューディリジェンスの手法、実務英語等
【環境】基本は本社勤務ですが、海外駐在をお願いすることもあります。

■当社について
当社スズキは、日本を代表する自動車メーカーとしてグローバルに事業を展開し、
ESGを経営の重要課題と位置づけ、持続可能なモビリティ社会の実現を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】