契約社員
同社の運行管理者として業務をお任せします。
■業務詳細
◇運行管理：運行管理者として乗務員の出発前と帰庫時の点呼（対面・遠隔共に）、ドライバーへの指示と就業管理、帳票の管理
◇車両管理：定期点検の計画立案と管理、故障・不具合の早期発見と対応指示、帳票の管理
◇倉庫内作業者への業務指示：事前情報を元に、日・週・月の作業計画を立案し、現場作業者への指揮、監督
◇顧客対応：顧客からの要望・問い合わせに関して、電話及びメール応対
◇請求、債務業務：顧客と社内へ請求する為の請求根拠の作成とシステムへの入力、上長に承認を貰う、協力会社へ支払いの処理
まずは運行管理者として、遠隔点呼を含めた、出発、帰庫点呼を実施。
イレギュラー業務での交渉・対応業務を行い、いずれは監督職、管理職としてチーム・部門のマネジメントを行っていただきます。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > ドライバー、配送スタッフ 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 運輸・配送・倉庫関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 配属先：千葉県船橋市潮見町／自動車通勤可 ※転勤：しばらくなし ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ※変更の範囲：会社の定める事業所 【勤務時間】 ９：０0～18：00（休憩90分） 残業あり：残業代支給（平均30時間程度） ※点呼の時間に合わせて出勤時間が変動します |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 想定年収：373万円～445万円 月給制 基本給：245,000円～305,000円 【待遇】 社会保険制度完備 昇給：あり 残業代：全額支給 賞与：あり 年2回（6月・12月） 昇給：あり 年1回（4月） 【待遇・福利厚生】 ■クラブ活動支援■持株制度、財形貯蓄制度■親睦会 ■福利厚生施設■出産子育て支援金：3人目以降の子どもが生まれ育児休業を取得した場合、300万円を支給します。 ■誕生日：社員・配偶者・子どもを含め、誕生月にメッセージカードと図書カードが送られます。 |
| 休日・休暇 | 【年間休日】125日 【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 ※会社の特別休暇：アニバーサリー休暇（年１回）：有給と休日を合わせた連続休暇10日間 ※休日出勤した場合は振替休日を取得 |
| 応募資格 | ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：運行管理の経験者 ■歓迎条件：配車の経験 ■資格：危険物取扱乙種4類 ＜必要資格＞ 必要条件：貨物自動車運送事業の運行管理者 25歳以上48歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ●貨物自動車運送業 ●物流管理事業 ●自動車分解整備業 同社は「夢・遊び・感動」を提供する大手おもちゃメーカーのグループ物流会社です。 同社にしかできないこと、それは親会社が発信する「夢」を届けることによって、顧客の手元で「感動」に変えること。 子どもたちに夢を運んでいるという想いのもとで、業界内でも珍しい「玩具×物流」のスペシャリスト企業として、 他社には真似できない事業を展開しています。 近年、玩具の生産拠点は海外に移り、同社のビジネスも国際一貫物流に展開し、 コンサルティングを始めとする高い提案性のビジネスをおこなってきました。 中国上海には物流会社および貿易会社、香港には物流会社、そしてアメリカロスアンゼルスを拠点とする販売物流の役割を持つ 現地法人を設立し、2016年4月にはタイに現地法人も立ち上げています。 親会社のグローバル化に伴い、同社の国際化もより一層進んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2007年7月 |
| 資本金 | 1憶円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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