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正社員
掲載予定期間:2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【千葉県市原市/転勤無】タンクローリードライバー/土日祝休/環境インフラを支える業界トップ級メーカー
【環境保護と事業成長を両立するリサイクルソリューション/環境インフラ支えるトップクラスメーカー/年休130日・完全土日祝休み】
■募集背景:
◇当社は、使用済み有機溶剤の回収・再生を通じて、CO2削減や環境負荷の低減に貢献するリサイクル企業です。化学・医薬・塗料業界などで発生する溶剤を高度な分離技術で再資源化し、循環型社会の実現を目指しています。
◇これらの事業活動を支えるためには、効率的な物流体制も欠かせません。 タンクローリー運転手では、効率的な輸送計画や安全な輸送作業を通じて再生溶剤の円滑な供給を支え、新しい技術や製品をお客様や自社に確実に届ける重要な役割を担っています。
■業務概要:
お客様先にて発生した有機溶剤を回収し、精製蒸留を行うための工場への運送業務をおこなっていただきます。
自社工場と有機溶剤を繋ぐ役割をお任せします。
■業務詳細:
・有機溶剤などのリサイクル原料及び製品の運送業務
・荷役作業(有機溶剤積入れ、荷下ろし)
・車両管理/整備など
※主に自社工場から関東圏・東北などにある顧客拠点間にて原料及び製品の運送をいたします。
※また、岐阜県にある自社工場まで運搬のため走行いただくことがあり、月に数回の長距離運転が発生します。
※使用する車両についても、「安全に運搬ができるか」「走行に問題はないか」などの車両管理・点検も業務の一部としてお任せをしています。
■配属部署
千葉物流課:計9名(ドライバー7名/事務2名)
※勤続10年以上のベテランが多いノウハウ豊富な現場です。
※熟練の業務知識やノウハウを活かして安定感のある環境で業務が可能です。
※環境保全事業が未経験でも物流やドライバー関係の知識が活かせる業務内容のため、新たな知識も身に着けながらスキルアップやキャリアアップも叶えられます。
■働くイメージ:
・重量物の運搬業務などはなく、長期就労が可能な環境です。
・月に数回程度の長距離走行もございますが、身体的な負担がかからないように休暇もしっかり取れる待遇になりますのでご安心ください。
・運転に使用する車両は担当車制となっているため、衛生面も安心していただけます。荷役作業の場所により始業及び就業時間が異なります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工(整備・メカニック関連) 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 運輸・配送・倉庫関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 条件変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 千葉工場 住所:千葉県市原市八幡海岸通74-18 勤務地最寄駅:内房線/八幡宿駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 出張・出向なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 380万円~560万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円~247,500円/月20日間勤務想定 <想定月額> 190,000円~247,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験や能力などを考慮し決定します。 ※その他運転手当6~12万円支給 ■賞与:年2回(3月・9月)直近実績70~120万円/年 ■昇給:年1回(1月)直近実績2千円~5千円 ◇モデル月収:25.0~36.8万円 ◇モデル年収:35歳/440万円、50歳/560万円 ※運転手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月35,000円/月、詳細規程による 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:借上社宅制度あり ※福利厚生欄に補足 厚生年金基金:無 退職金制度:確定給付企業年金 <定年> 60歳 継続雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■通信教育 ■資格取得支援あり <その他補足> ■昇給・昇格制度有(55歳迄) ■借上社宅制度:自名義で契約の賃貸物件の場合、6年間家賃の50%補助可能(詳細規程による) ■借上げ社宅転居時の引越し費用補助:単身上限10万円、家族上限20万円 ■制服貸与 ■駐車場あり ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■看護休暇(未就学のお子様1人に年5日付与最高10日付与※有給休暇) ■従業員持株制度 ■永年勤続表彰制度(10年ごと) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数130日 ※当番制で休日出社あり 創立記念日(6月22日)、夏期休業、冬期休業(12/29~1/3)有給休暇、慶弔休暇、育児休業・介護休業 ※男性の育休取得・復帰実績あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須要件: ・大型車両運転免許及び運転の実務経験 ・危険物乙種4類 ■歓迎要件: ・液体輸送の実務経験がある方 ・ドライバーのご経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本リファイン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒503-0212 岐阜県安八郡輪之内町中郷新田2574-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)溶剤のリサイクル事業 (2)環境機器のエンジニアリング事業 ■経営方針:同社は、蒸留をコア技術として、精製リサイクル事業と環境エンジニアリング事業を提供します。そのフィールドは、50年以上にわたる経験とノウハウを基盤に溶剤のリサイクルから、排水処理、水質・大気へと活躍の場を広げています。未来を思う気持ちとともにさらに環境保全の輪を世界に広げていきます。 ■経営理念:人類が持続的に発展できる社会を実現するために、『資源』『環境』『こころ』のリファインを業とし社会に貢献する ■目指す企業像:地球と人々の未来を創造する考働企業 ■行動指針: ・考働:将来のあるべき姿を見据えて、あらゆる視点から本質を追求し、新たな価値を創出し、実行・実現します。 ・挑戦:高い志を持ち、既成概念にとらわれない感性で新たな技術・仕組み環境創りに挑み続けます。 ・信頼:全社員が互いに尊敬しあい、安全の配慮・安心の提供を第一と考え、お客様にとって必要不可欠な企業を目指します。 ・共育:情熱とチームワークをもって社員一同共に育み、お客様と共存・共栄の道を歩み続けます。 ■社長メッセージ: 最近になって増えた異常気象、その原因の多くは二酸化炭素排出増などに起因する地球温暖化にあると言われています。日本国内に於いて溶剤は年間230万トンの新品が消費され、使用後には100万トンが大気放散、残りの130万トンのほとんどが、ガスもしくは廃液として焼却されていると考えられます。一方で、リサイクル数量はわずか年間18万トン程度に止まり、この数量はここ10数年間ほとんどかわっていません。 現在このような状況が、少なくとも過去10数年間変わらずに続いている原因は、供給者、使用者、所轄官庁が本気で溶剤リサイクルを考えていなかったことであり、同社はこの環境問題に対して真摯に対応していきます。 ■事業所:輪之内工場(岐阜県安八郡)、 大垣工場(岐阜県大垣市)、 千葉工場(千葉県市原市)、 技術開発センター(千葉県市原市)、九州リファイン(株)(福岡県北九州市) ■海外拠点:台湾瑞環股分有限公司(台湾台北市)、蘇州瑞環化工有限公司(中国江蘇省蘇州)、合肥利発茵化工有限公司(中国安微省合肥) |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.n-refine.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年8月 |
| 資本金 | 310百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 311名 |
| 平均年齢 | 41.01歳 |
| 主要取引先 | - |
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