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正社員
【レベルセンサのリーディングカンパニー／安定基盤のもと調達・購買に挑戦】
■担当業務
自社製品「レベルセンサ」を中心とする製品の資材調達・購買をお任せします。仕入先は大阪府内の企業が中心です。
・見積評価／価格交渉
・外注先への発注
・納期管理
・コストダウン施策の企画・検討
※既存取引先が中心ですが、今後はコストダウンに向けた新規サプライヤー開拓にも携われます。
■製品について
レベルセンサとは、タンク等の容器内にある物質（水・薬品・油・砂・樹脂など）の“量（位置）”を測る計測器です。
【働く環境】
・国内レベルセンサ市場でトップクラスのシェアを持つ安定基盤
・平均勤続年数21年（2024年度実績）
・年間休日125日以上／完全週休2日制（土日祝）＋夏季・年末年始
・有給は半日単位で取得可
・育児短時間勤務（子が3歳まで：1日4.5時間または6時間）／育児介護休暇
・ストレスチェック、人事面談、自己申告制度など相談しやすい仕組み
【応募者へ】
この仕事は単なる発注ではなく、コスト競争力の強化、安定供給、品質確保を通じて事業成長を支える重要なポジションです。OJTを含む教育体制も整えているため、未経験からでも専門性を身につけて長く活躍できます。エントリーをお待ちしています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府吹田市広芝町15-12 江坂駅徒歩6分 マイカー通勤：否 リモート勤務：否 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給：23万円～30万円～基本給：23万円～30万円～残業代の有無：有 昇給有無：（年1回） ■各種社会保険 ■退職金制度 ■従業員持株会制度 ■慶弔見舞金制度 ■表彰制度 ■育児介護休暇制度 ■自己啓発支援制度 ■自己申告制度 ■OJT教育 ■ストレスチェック制度 ■短時間勤務制度 ■親睦会制度 ■教育研修制度 ■通勤手当 ■残業手当 ■家族手当 ■住宅補助手当 ■調整手当 年間4~5ヶ月（6月・12月） 9:00～17:30 休憩12:00～13:00（60分） フレックス制度：なし |
| 休日・休暇 | 年間休日125日以上 完全週休2日制（土日祝日・祝日 夏季休日・年末年始休日 ■転職の可能性:当面なし ■試験期間:6ヶ月 |
| 応募資格 | ＜第二新卒歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜業界未経験歓迎＞ ■必須要件 ・経験不問 同ポジションにご興味のある方はまずはご応募ください！ ・機電メーカーでの就業経験 └購買・調達経験だけでなく、営業・生産管理・品質保証・製造など ・機械加工、金属加工の技術的な知見や経験を有する方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ノーケン |
|---|---|
| 所在地 | 〒564-0052 大阪府吹田市広芝町15-32 |
| 事業内容 | ノーケンはレベルセンサのリーディングカンパニーです。 1965年の創業以来、レベルセンサはノーケンの中核事業です。お客様のご要望にお応えすべく、より高機能でより高品質なレベルセンサを開発･製造し、お客様にご提供します。 ３つの経営理念（１．顧客第一主義、２．創造力の発揮、３、人間性の尊重）を基本的な考え方として、 ノーケンは自社製品にとどまらず、アライアンス戦略により、レベルセンサを含め国内外の優れた工業計測器をお客様にご提供します。 ノーケンはレベルセンサ、電磁流量計、ガス分析計など、シーメンス社製工業計測器の日本国内唯一の正規代理店として販売を手掛けております。 加えてシーメンス社製プログラマブルロジックコントローラ(PLC)、ヒューマンマシンインターフェース(HMI)、ソフトウェアなどによる制御システム構築事業を展開しています。 世界最高水準であるシーメンス社の製品と技術を、お客様にご提供します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nohken.com/ |
| 設立 | 年1965年7月 |
| 資本金 | 408百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 234名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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