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正社員
明治22年創業、兵庫県豊岡市を拠点に130年以上の実績を持つ当社。受注の9割が国交省・兵庫県など官公庁案件で、そのうち95％が元請・直請けという安定基盤が強みです。北近畿・豊岡自動車道の延伸工事や城崎温泉周辺のインフラ整備など、大型案件増加に伴い「1級土木施工管理技士」を募集します。
【POINT】
・元請・直請け95％で工期調整の裁量が大きい
・一人現場なし：2～4名のチーム制で負担分散
・異業種出身者も活躍（元板前・元エステ・介護職など）
【業務内容】
官公庁中心の土木工事における施工管理。担当現場は原則1つで、掛け持ちは基本ありません。
・工程／品質／安全／原価管理
・材料・職人手配、協力業者との折衝
・発注者（国交省・県・市等）との打合せ、書類対応
【案件例】
・城崎温泉周辺の大型案件
・北近畿・豊岡自動車道 延伸工事（今後5年以上の大型案件）
・円山川の河川対策・遊水地事業
※中心規模：1～3億円／工期半年～1年
【働き方・育成】
・DX推進：ドローン測量、iPad導入で効率化
・入社後は約1年、OJT＋外部研修で立上げ支援
・資格取得支援：費用全額会社負担（若手の資格保有も推進）
【組織・風土】
20～70代が在籍し、20代・30代も各10名と若手が多い職場。上司・部下の垣根が低く相談しやすい「温かい関係性」が特長です。健康経営にも注力し、2021年から4年連続で健康経営優良法人を取得。残業は全社平均月21時間、閑散期は2週間程度の休暇取得実績もあります。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | プロテックセンター 住所：兵庫県豊岡市香住15-1 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■表記年収は目安です、ご経験などにより決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ＜各手当・制度補足＞ ■寮社宅：補足事項なし ■社会保険：補足事項なし ■退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■報奨金制度 ＜その他補足＞ ■資格手当 ■別居・転居・赴任手当ほか ■慶弔見舞金 ■永年勤続表彰制度 ■奨学金返済支援制度（最大17年間） ■互助会の貸付金制度 ■外部福利厚生サービス(ひょうごファミリーパック） 残業手当 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：家賃半分 敷金礼金負担（条件あり：基本Iターンの方のみ） 年3回（7・12月…昨年実績5.2ヵ月） ※別途決算賞与含む 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 残業40時間以下 月40時間程度（現場による） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休日10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数117日 会社カレンダーによるが、完全週休2日制※但し、祝日のある週の土日日は出勤 年末年始、夏季、会社の定める臨時の休日、慶弔休日ほか ■転職の可能性:当面なし ■試験期間:6ヶ月 |
| 応募資格 | ■必須条件：下記いずれも必須 １,普通自動車免許 ２,一級土木施工管理技士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社川嶋建設 |
|---|---|
| 所在地 | 〒668-0293 兵庫県豊岡市出石町町分396-2 |
| 事業内容 | ■事業内容： 総合建設業（土木・建築・舗装） （1）建築…文化・福祉施設等各種公共施設、学校など （2）土木…一般道路、高速道路、河川、海岸など／舗装…道路、駐車場 （3）アスファルトリサイクル…アスファルト製造販売、アスファルト塊・コンクリート塊の再生処理販売 （4）不動産…土地・建物の売買仲介／設計…土木・建築設計 |
| 代表者 | 川嶋 実 |
| URL | http://www.kawashima.gr.jp/ |
| 設立 | 年1975年11月 |
| 資本金 | 98百万円 |
| 売上 | 5,800百万円 |
| 従業員数 | 144名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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