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正社員
【大阪勤務】建築施工管理（新築）｜マンション・福祉施設・事務所ビル等／平均勤続16年
100年以上の信頼と技術力で街づくりに貢献する安定企業。大手企業とも継続取引があり、腰を据えて働ける環境です。
■働きやすさ（WLBの理由）
・現場監督は基本2名以上体制：残業は月30時間程度
・1案件を複数名で担当するため休みが取りやすく、相互サポートの文化あり
・出張・転勤なし：大阪で長く働けます
■業務内容
マンション・福祉施設・事務所ビル等の新築工事における施工管理
・工程管理／原価管理／発注業務／施工図作成
・職人との打合せ、工程推進
・安全書類整備、仮設設備点検、安全管理
・設計通りに施工されているかの確認 など
■案件概要
・案件単価：2～4億円中心（最大5億円規模あり）
・工期：平均1年程度
・受注元：元請約70％／積水ハウス様からの下請約30％
・エリア：大阪市内・阪神間が中心
■組織・育成
施工管理27名（20代～60代）。同時に8～10現場が進行し、各現場に2～3名配置（経験浅い方は3人目として配属）。上司が丁寧に教える文化が根付き、離職率が低く平均勤続年数は16年です。
■社風
社員想いの社長のもと、家族参加のイベント等もあり、上下関係なく相談しやすい雰囲気です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社住所大阪府大阪市淀川区十三元今里1-2-2 勤務地最寄駅：阪急京都線／十三駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 阪神間メインの現場への直行直帰が主です。 ＜勤務地補足＞ 敷地内禁煙 リモート面接OK |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額(基本給)：330,000円～425,000円～その他固定手当/月：20,000円～25,000円～ ■昇給・昇格あり：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 給与(月給)は固定手当を含めた表記です。 社会保険：■各種社会保険完備 退職金制度：■2年以上勤務者対象 ＜定年＞ 60歳 定年後も活躍される方が1割超を占めています！ 再雇用制度：64歳まで (65歳以上で活躍される方も多数いらっしゃいます！) ＜教育制度・資格補助補足＞ 建築系国家資格取得に報奨金支給 通勤手当：■交通費全額支給 家族手当：■配偶者：月1万8,000円～子供／月2,000円～ 年2回(7月・12月／直近は2ヵ月程度) 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 |
| 休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休日10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)年間休日日数110日～ ■週休2日制（土日祝日※月2回土日出社あり(社内カレンダーによる)、祝日 ■休日夏季休日(4日)、年末年始休日(7日)、GW(4日)、有給休日、慶弔休日、創業記念日(11月1日) ■転職の可能性:なし ■試験期間:3ヶ月 ■試用期間中も採用条件と同条件です。 |
| 応募資格 | 【必須要件】 何かしらの施工管理の経験（分野不問） 【下記のご経験がある方は優遇します!!】 建築施工管理技士、建築士の資格をお持ちの方 建築施工管理のご経験の中で、 RC造 マンションの施工管理経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社三木組 |
|---|---|
| 所在地 | 〒532-0028 大阪府大阪市淀川区十三元今里1-2-2 |
| 事業内容 | ■事業内容： 建設工事の企画、設計、施工、管理等、総合請負 ■事業の特徴： 同社の仕事が110年に渡り必要とされてきた事は 単なる幸運や偶然ではなく、顧客との深い信頼関係はもちろん、協力会社とのパートナーシップや妥協の許さない仕事振りなど確固たるバックボーンがあるからこそです。時代や求められる建物が変わっても、その基礎にある普遍の伝統が同社の強みです。 （1）1909年の創立以来、同社は常に顧客との関係を大切にして、誠実に仕事に対して向き合っています。義理固く、安心できる仕事は同社の真骨頂です。これからも「顧客第一主義」を胸に建物をつくり、顧客の期待に添え続けます。 （2）同社は法人・個人の顧客問わず、満足される提案をすることに最善を尽くしています。常に現場と連携しながら土地や建物の有効活用を行い、顧客の要望を実現していきます。また、物件完成後のアフターフォローはもちろん、様々な相談にも対応していて、継続して付き合える信頼関係構築を目指しています。損得勘定だけでは動かない、確固たる「人間力」が同社の営業力の源です。 （3）同社の力だけで建物をつくることは出来ません。現場では様々な協力会社と連携して、工事を進めていく必要があります。同社は、対等なパートナーとして協力会社と良好な関係を構築しています。そのため、各分野のプロフェッショナルが最高のパフォーマンスができる環境が整っていて、顧客はもちろん協力会社にも満足される建物づくりを行っています。 （4）同社は手掛けている建物を「作品」と呼び、責任を持って納得のいく仕事をしています。求められるクオリティをクリアするのは当たり前です。その信頼できる仕事から、「三木組」という名前で協力会社に仕事を請けることも少なからずあります。建物として不安がある物件は絶対に扱わず、土台となる躯体工事から最後の仕上げまで、顧客が安心できる建物を造るために一切手を抜きません。末永く使われる「作品」を提供することが、同社の誇りです。 （5）顧客のニーズに応えるだけでなく、要望より一段高いクオリティを目指し、幅広い物件を提供しています。オフィス、公共空間、住宅から介護施設、商用、生産・物流、そして、物件のリニューアルやアフターメンテナンスにも対応しています。同社は「人」が生活を営む空間をより豊かなものにしていきます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 三木康資 |
| URL | http://www.miki-construct.co.jp/ |
| 設立 | 年1953年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 7,443百万円 |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | ■株式会社ダイヘン ■積水ハウス株式会社 ■王子製紙株式会社 ■関西電力株式会社 ■塩野義製薬株式会社 ■学校法人甲南学園(順不同) 【主要仕入先】 ■三谷商事株式会社 ■豊建商事株式会社 ■富士鋼材株式会社(順不同) |
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