正社員
・オンプロジェクトを円滑に推進させる為、設計会社・デザイナー・施工者との各種協議、及びディレクション業務 (設計定例、施工定例、デザイナーとの打ち合わせに出席頂き、対外的な調整・プロジェクト推進を図って頂きます)
・その他、プロジェクトステークホルダー(事業主や所管行政機関等)との諸条件に関する条件交渉
・見積り査定、VECD 検討、係るプラン調整業務 ・経営層、クリエイティブディレクターへの報告及びプレゼンテーション
・新規取得案件の企画設計・検討業務
・ボリューム検討、ゾーニング検討業務
・新規業態に関するハード要件の情報収集・検討・計画業務
・建築空間領域の業務全般に対するフォロー・サポート
■ポジションの魅力
・通例的な CM よりも業務裁量が大きく、プロジェクトの中心メンバーとしてご活躍頂けます。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行・ホテル・ブライダル・葬祭関連職（その他） クリエイティブ系 > ファッション、インテリア、工業製品関連 > 空間デザイナー・店舗デザイナー・ディスプレイ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社/東京都品川区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 8,500,000〜12,000,000円 給与形態 月給 給与 531,100 ~ 723,100円 固定残業 なし 給与備考 月額(基本給):457,500円~622,300円 その他固定手当/月:73,600円~100,800円 年収は年齢、ご経験スキルを考慮のうえ、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■決算賞与(業績による) ■職種手当(73,600円~100,800円)支給 社会保険 有 厚生年金基金 有 通勤手当 備考 月上限10万円まで支給 定年 有 その他 ■健康診断(年1回) ■昇給年2回 ※採用時ポジションにより変動します。 ■賞与年2回 ■決算賞与(業績により支給) ■報奨金 ■制服支給(オーダースーツの支給)※部署・職種により異なります。 ■俺の私のチャンス制度 上長を通さず、自らの意思で社内人材募集に自由に応募できる制度) ■Professional Choice(自身の成長のために会社が一定の手当を支給) ■Femself BOX(フェムセルフボックス) 女性従業員特有の健康課題をサポートする制度 ■ベネフィットステーション ワーク・ライフ・バランスの実現や自己啓発支援 ■海外研修制度 ■従業員割引制度 ■社員旅行 ■社内預金制度 ■持株会 ■単身赴任手当・住宅手当支給(条件アリ) ■副業制度(条件アリ) |
| 休日・休暇 | 年間120日 本社スタッフ→週休二日制 (土日) 、祝日(年数回の会社指定の出勤日 あり) 現場スタッフ→月間9日(シフトに準ずる) 毎週土・日・祝日は運用上 休日とはなりまません ■季節休暇 ■年末年始休暇(例年12/26~1/3頃) ■年次有給休暇(10日~20日) ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休制度 (取得実績あり) ■リチャージ休暇(2025年6月より運用開始) 従業員の働きやすさ向上の為、全国の店舗で週末を含む5日間の一斉休 館日を設定 |
| 応募資格 | <業種未経験歓迎> ■必須条件※以下いずれかのご経験 ・ゼネコンの設計部門に所属されていた方 ・デベロッパーの設計部門に所属されていた方 ・建築設計のご経験 ■歓迎条件 ホテル業界のご経験 30歳以上55歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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