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正社員
掲載予定期間：2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)
【長崎スタジアムシティ】オフィス・商業施設のリーシング営業◆ジャパネットGの福利厚生あり
【通販会社のジャパネットが手掛ける長崎スタジアムシティ／UIターン歓迎／オフィスやテナントのリーシング営業／九州への地方貢献につながる事業を一緒に盛り上げませんか】
■配属部署について：
「長崎スタジアムシティ」は、サッカースタジアムを中心にアリーナ、オフィス、商業施設、ホテルなどを併設する長崎の新たなランドマークです。
サッカーやバスケットの試合以外でも日常から多くの方に訪れ、楽しんでいただけるるまちづくりを考えています。
「最高のスポーツ・エンターテインメント環境を通して人とのつながり、感動を生みだすこと」と「雇用や地域経済の活性化に繋がるようビジネスとして成り立たせること」を両立させる民間主導の地域創生モデルの確立を目指し、まちづくりを共に進めていく仲間を募集します。
■業務内容：
2024年開業の長崎スタジアムシティ内のオフィス・商業施設のリーシング営業を行います。開業から1年オフィスビルは入居待ち含め満床となっていますが、増床予定。また商業テナントもスーパーのような安定的なものと期間限定ショップを織り交ぜていく必要もあります。継続的に魅力ある施設を運営し続けるために企画、営業をお任せします。
■業務詳細：
・新規テナント誘致の営業
・既存テナントへの継続営業
・既存テナントのフォロー
■評価制度について：
ジャパネットグループでは、それぞれの成長や役割に対する期待値を「ステージ制」として設定しています。また、年功序列制ではなく、公平な評価制度を導入しています。
努力して成長した人材は若手でも積極的に登用し、管理職として活躍できる環境を整えています。
■ジャパネットグループならではの福利厚生：
・社員販売制度：テレビショッピングやECサイトで紹介している商品が社員価格で購入が可能です。
・自社理解ポイント：ジャパネットの各サービスで利用可能なポイントを支給します。
・ランチ補助制度：スタジアムシティで使える5,000円分のスタPAYを毎月付与
・ハピめし：誕生月にケーキやお酒のお土産や特別感のあるディナーなど無料で楽しめます。
・慶事お祝いカタログ：結婚・出産・入学などご自身やご家族のお祝いに商品カタログをプレゼントします。
・スポーツ観戦チケットを抽選でプレゼントします。
変更の範囲：会社の定める範囲
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 長崎オフィス 住所：長崎県長崎市万才町3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める範囲 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,300円～336,100円 ＜月給＞ 247,300円～336,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ※月給の下限額は、大卒相当の額面です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■諸手当：地域手当（20,000円／月※東京のみ）、役職手当、別途あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限30,000円／月 家族手当：当社規定による 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内研修（職種別研修・階層別研修・チューター制度 他） ＜その他補足＞ ■社員販売制度 ■自社理解ポイント ■ランチ補助制度 ■ハピめし ■慶事お祝いカタログ ■スポーツ観戦チケットを抽選でプレゼント ■家族手当（家族を扶養に入れる場合、配偶者：5,000円／子ども1人当り：10,000円／要介護の方：15,000円） ■特別資格手当（弁護士・公認会計士・社労士・中小企業診断士 他） ■確定拠出年金制度 ■定期健康診断（がん検診や婦人科健診などオプション検診受診可能） ■社内研修旅行（入社2年目以降 ※2年に1回） ■社内図書コーナー |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※年末年始休日・夏季休日を含む ※リフレッシュ休暇として有休取得推奨日あり ■育児・介護休業制度 ■育児・介護短時間勤務制度 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・テナントリーシングの経験 ・不動産業界での営業経験がある方 ※Excel、PowerPoint（社内向け社外向け問わずプレゼン資料が作成できる） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リージョナルクリエーション長崎 |
|---|---|
| 所在地 | 〒850-0046 長崎県長崎市幸町7-1 |
| 事業内容 | ■企業概要:2016年1月、グループ全社の業務をサポートする会社として2016年に発足しました。各社の人事業務、総務業務、その他管理部門の業務などを一手に受託し、各事業会社がそれぞれのミッションに注力できるようバックアップしています。 ■業務内容： ・グループ会社の従業員窓口（雇用管理、勤怠管理、安全・衛生管理、各種手続きなど) ・グループ各拠点の総務窓口（備品手配・受渡し、配達物管理、イベント運営など) ・社内定型業務（人事・経理・総務・システムなどの標準化された業務の遂行) ■グループでの位置づけ： 各事業会社がそれぞれで行っている定型業務を、当社にて一手に引き受けます。具体的には、グループ人事業務、拠点総務業務、経理処理や各種申請対応業務などを受託します。人事については各事業会社ごとに、総務については各拠点ごとに存在しており、ジャパネットグループの社員が会社で働く上で迷わないようにサポートできる体制を作っています。 ■同社の強み： 各社の定型業務を統括し各社の負担を減らすことは、生放送や当日配送など、スピード感を求められる業務が多い当グループにとって重要な存在。従業員一人ひとりの業務をサポートすることにより、仕事の質が上がり、ゆくゆくはお客様満足度向上につながる点が大きなやりがいとなります。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 年2016年1月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 87名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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