【ＵＢＥ株式会社】【浜松町】法務（コンプライアンス推進）◇東証プライム上場／年休124日／週2在宅可／残業10H以内【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)


【浜松町】法務（コンプライアンス推進）◇東証プライム上場／年休124日／週2在宅可／残業10H以内


【フレックスタイム制／就業環境◎／ナイロン原料大手／家電・自動車・医薬品・建設等幅広い業界と取引で景気変動に強い】
■職務内容：
・コンプライアンスに関連する社内委員会等の事務局業務
・グループ内部通報制度の管理及び運用
・個別案件の事実調査、是正措置、再発防止策等に関する対応
・コンプライアンス確保・推進に関する教育活動・啓発活動（集合研修、Ｅラーニング、法改正等の情報収集及び発信、内部監査等）
・関係部署との協働（サステナビリティ、ＥＳＧ、人事、品質、環境安全、購買・物流、監査部門等）
■就業環境：
年間の活動計画に基づいて業務を進めることになりますが、個別案件の対応が重なった場合等を除き、月間残業時間は基本的に10時間以内です。Webによる研修や会議も行なっているため出張の機会は多くありませんが、主に国内拠点での集合研修や個別案件等による出張が年に数回程度あります。また、テレワーク導入職場であるため、週のうち2日程度は自宅勤務が可能です。
■本ポジションのやりがい
・企業活動の様々な場面における法令遵守や不正防止、ハラスメント防止等の取り組みを通じて、ステークホルダーからの信頼獲得や誰もが安心して働ける職場づくりに貢献できます。
・継続的な学習及び業務遂行を通じて、競争法や下請法(取適法)、不正競争防止法、労働関係法などの法令知識のほか、企業活動におけるコンプライアンス確保の実務経験が身に付きます。
・ＵＢＥグループの各社・各部門との連携・協働を通じて、様々な知見を持った専門部署や管理部門等との社内ネットワークを構築できます。
■募集背景
ＵＢＥグループでは、役員や従業員等の全員がコンプライアンスの確保を基本理念として捉え、高い倫理観をもって行動し、事業活動を通じて広く社会の継続的な発展に貢献することを目指してコンプライアンスの確保・推進に取り組んでいます。
■当社の魅力：
・2021年4月に「ＵＢＥグループ 2050年カーボンニュートラルへの挑戦」として、2050年までに当社グループの事業活動におけるカーボンニュートラルを達成することに挑戦し、あわせて社会全体のカーボンニュートラルの実現に貢献していくことを表明しました。新たな中長期目標の達成に向けて、環境負荷低減への取り組みの一層の充実に努めてまいります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】