【パナソニックホームズ株式会社】【大阪】経営企画室スタッフ◆年間休日127日(土日)／フレックス制度有・福利厚生◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)


【大阪】経営企画室スタッフ◆年間休日127日(土日)／フレックス制度有・福利厚生◎


■採用背景
・当社では、主力事業である戸建住宅メーカーとしての事業に加えて、土地活用や街づくり・分譲、リフォームや不動産流通などのストック事業を展開、現在急速に街づくり事業や賃貸マンション・オフィス・ホテル開発などを複合的に手掛け、国内外の成長領域へと業態転換を推進しています。
・今後の同社方針を検討し実行していくにあたり、社外で企画業務に携わってきた方にご参画いただくことで、より幅広い視点をもって柔軟な企画業務を推進していく為に、中途採用にて新メンバーを募集することになりました。

■業務内容
・本社経営企画室のメンバーとして、M&A含む非連続打ち手などの組織横断型プロジェクトの推進や、中長期・短期の全社経営戦略の立案を担当いただきます。

■業務詳細
・中長期的な全社経営戦略を各事業部門と連携して策定、全社方針への落とし込みと進捗モニタリングを担当。
（既存事業の拡大に加え、新規事業企画、M&A含む非連続打ち手の検討・推進を含む）
・事業部門を横断する課題解決に向けて、組織横断型プロジェクトの立上げ、遂行マネジメントを担当。加えて、自社内に留まらない課題解決に向けて、他社協創型の企画を立案し、プロジェクトの立ち上げ～取組み推進を牽引。
・戦略立案や各事業の施策遂行に必要な、自社データ・業界情報の調査・分析を担当。

■仕事の具体的な事例
・経営安定化に向けたポートフォリオ変革や、お客様へのお役立ちの更なる拡大（＝世代を超えて続く“豊かな暮らしと資産価値”の提供）に向け、全事業のシナジーを追求する中長期的な経営戦略を立案。

・事業環境変化に対応してビジネスモデル変革を図るため、中長期的な全社変革のあるべき姿を事業部門横断、外部企業共創で討議し、全社横断組織であるDX推進組織を立ち上げ。

■組織構成
・室長ー課長ー☆採用ポジション

■企業魅力
・経営陣からも、CS　No.1経営を基軸に「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されており、20年、30年先のお客様満足につながる仕事の実現を大切にしています。
・普段から労使間で仕事環境向上に向けて話し合いの場を設けており、安心して働き続けられるための取り組みを続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】