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正社員
【職務概要】
精密鋳造部品の製造販売を主軸として、国内および東南アジア、北米へと事業展開するグローバル企業である同社にて、WEBエンジニアとして様々な業務を担当していただきます。
【職務詳細】
HP作成、ECサイトの作成～保守運営までWEBコンテンツに関する業務を担当していただきます。
主にHP作成／ECサイトの立ち上げ・保守・運用／ページの更新作業／WEBサイト制作等を任せます。
【同社の特色】
広島県福山市に本社を構える精密金属部品メーカー。国内9拠点、海外6拠点とグローバルに事業を展開しています。
精密金属部品で培った技術力を活かして、ユニークなオリジナル商品の開発や、農業などの異業種参入にも積極的にチャレンジしています。
お客様の求めている製品をそのまま製作するのではなく、同社の持ちうるリソースを最大限活用し、製品の付加価値を高めるような提案型営業が同社の強みの1つです。
組織の改革により、意欲や実績に応じ、重要な仕事を任せるといった環境が整っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Web編集、コンテンツ企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webデザイナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 広島県福山市御幸町中津原1808-1 JR福塩線「横尾」駅より車で8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～500万円 月給制：月額257000円 賞与：有 ※昨年度実績2.6か月分 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： ■通勤手当■家族手当■住宅手当（上限3万円）■退職金制度■育児・介護休暇制度■短時間勤務制度■再雇用制度■自己啓発支援■社員交流懇親支援■制服貸与■永年勤続表彰■マイカー通勤可■慶弔等互助制度■カルチャースクール■カフェテリア■グループレクリエーション■社内サークル ■勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】週休2日制（基本土日祝休み）※休日は会社カレンダーによる、年間有給休暇10日～20日、年末年始、GW、夏季、慶弔 |
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかの経験を持っている方 ■社内SEの経験がある方 ■WEBデザイン、ECサイト運用経験がある方 ■HP作成の経験がある方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社キャステム |
|---|---|
| 所在地 | 〒720-0004 広島県福山市御幸町大字中津原1808-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： ロストワックス精密鋳造部品・セラミック射出焼結部品・ MIM（金属粉末射出成形）部品・FRP射出成形品の製造、各種販促イベントの企画・立案、自社ブランド商品の企画・製造・販売、 農産物の生産・販売 ■社長メッセージ：～最良のパートナー企業へ～ Iot、AI、SDGs、サスティナブル、脱炭素、モノづくり企業には様々な課題があります。生産性を上げ、高い品質、不良率が限りなくゼロに近いことが日本の誇るモノづくりの基本的姿勢のようにうたわれてきました。行き過ぎたカイゼンは企業を硬直化させ、柔軟な発想ができない体質となっていったように思います。キャステムは、今までにない新しいニーズを呼び込む試みを徹底して続けていく企業を目指します。はるか以前からあるような、この用途にはこの形・この材質という固定観念を今一度見直し、現在の技術でまったく新しいカタチと材質で生まれ変わらせてみたい。そして、顧客の下請けという位置ではなくてパートナーとして誇りをもって歩みたいと考えています。会社の形態は、基本的なピラミッド組織を保有しながらアメーバのように自由に変化と結合を繰り返し、全体がうまく響き合っていく、まったく新しいモノづくり企業を構築していきます。キャステムは、誰もがわくわくするような未来予想図を描いていきます。 ■私たちが大切にすること：工作機械を手作りするところから始まったキャステムの鋳物づくり。ロストワックスとMIMの技術を完成させるまでになりました。私たちの技術で、「モノをつくるヒト」の力になりたい。私たちはそう願っています。 ■社是：「もう半歩」 顧客に対し、常にもう半歩という意識で技術提案・品質改善・生産改革を推し進める。付加価値の高い商品群への変革はひとっ飛びでは実現しない。甘えのないもう半歩の姿勢の継続である。 ■経営方針：顧客から高く評価される品質を提供する・顧客から納得される価格を提供する・顧客から感謝される納期を提供する ■行動指針：つねに顧客の身になって考え、誠意を持って行動する・つねに事実を正しく認識し、ゆるぎない信念のもとに行動する・つねに目標を高くおき、失敗を恐れぬ勇気を持って行動する・つねに社員相互に励み合い、協調と思いやりを持って行動する |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.castem.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年2月 |
| 資本金 | 79百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 300名 |
| 平均年齢 | 38.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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