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【レジル株式会社(旧 中央電力株式会社)】【ポテンシャル可】電気施工管理 ◇土日祝休・長期出張無・直行直帰/高圧設備でスキルアップ【転職支援サービス求人】(正社員)

レジル株式会社(旧 中央電力株式会社) 求人更新日:2026年3月6日 求人ID:39373652
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)


【ポテンシャル可】電気施工管理 ◇土日祝休・長期出張無・直行直帰/高圧設備でスキルアップ


~長期出張無し・転勤無しなど腰を据えて長く働ける環境/ポテンシャル歓迎・研修充実でスキルアップできる~

当グループは「結束点として、社会課題に抗い続ける」というパーパスを掲げ電力にまつわる複数の事業を運営しています。私たちはレジルグループの中で「電気工事におけるプロフェッショナル集団」を目指し、業務に取り組んでいる企業です。

■仕事概要
マンションや工場などより依頼された電気工事について、お客さまのニーズを確認し最適な設備更新計画の提案から工事案件(主に高圧受変電設備の工事)の施工管理をご担当いただきます。

■業務詳細
・現地調査、見積書作成、お客さまへのご提案
・工事案件の各種スケジュール調整・部材調整
・現場での施工管理業務(職人さんとのコミュニケーションなど)
※入社後は先輩社員の元で業務を覚えてもらいます。

■働く環境
・配属先はゼネラルマネージャー1名、メンバー2名で行っております。(30~40代)
・当社では、社内に自家用受変電設備を模した研修環境を整えています。
現場では施工管理業務でしっかりと実務経験を積みながら、研修設備で技術力も向上することで「技術力のある本物の施工管理」ができるキャリアを培うことができます。
・経験豊富な先輩も在籍しているので、仕事を覚えながら技術力も身につけていただけます。入社後は、学習支援制度を活用し、資格の勉強と実務を両立させながら、キャリアを築くことが可能です。

■働き方
・プロジェクト工期は一日のものがほとんどです。
・土日対応が発生する可能性もありますが、月1回程度です。
・関西は大阪に担当者が多くおりますので、長期での遠方への出張などは発生しません。
・短期での出張は一都三県・名古屋がメインです。
・残業時間:通常期20h程度、繁忙期40h程度
・直行直帰可

■キャリアパス
自らの希望があれば管理職(マネージャー)に向けた道も用意できますので、「現場を理解し、技術力もあるマネジメント」というオンリーワンの存在も目指していくことが可能です。

※レジル株式会社に入社後、レジル電気保安株式会社に出向となります。(事業内容:電気保安事業/電気工事業、勤務地:東京都千代田区丸の内1丁目8-1 丸の内トラストタワーN館14F)

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:45
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館14F
勤務地最寄駅:各線/東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):3,240,504円~4,860,756円
固定残業手当/月:63,292円~94,937円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
333,334円~500,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験、前職の給与を考慮し決定
■昇給:年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定に基づき支給
住宅手当:転勤時のみあり
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJT、各種研修

<その他補足>
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・服装自由(Tシャツ・デニム・スニーカーOK)
・自己学習支援制度(研修受講費補助・月2冊まで書籍代補助)
・直行直帰可
・研修設備完備(東京本社・船橋)
・確定拠出年金(401k)
・育児・介護休業制度(産休・育休取得実績、復帰実績あり)
・クラブ活動
・チーム懇親会費用補助
・個人のデスク・PC・会社携帯を貸与
・オフィス勤務、リモートワーク可
・服装・髪型ある程度自由
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

※年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、転勤時特別休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!>
■必須条件:
・素直で謙虚な姿勢を持ち、自己成長に前向きに取り組める方
・第二種電気工事士の資格をお持ちの方
※施工管理や現場監督などの方歓迎!

■歓迎条件:
・電気設備関連の管理業務経験
・電気工事におけるお客さまとのコミュニケーション経験をお持ちの方
・電気工事における協力会社との調整経験をお持ちの方 ※元請・下請どちらでのご経験かは問いません
・第一種電気工事士(筆記合格のみ可)や電気施工管理技士の資格保持者
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 レジル株式会社
所在地 〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-1
丸の内トラストタワーN館14F
事業内容 ■企業概要
当社は、分散型エネルギー事業、グリーンエネルギー事業、エネルギーDX事業、の3つの事業領域を中心に展開する企業で、2024年に設立30年を迎えました「結束点として、社会課題に抗い続ける」をミッションとし、具体的には「脱炭素を、難問にしない」ことであり、気候変動問題の解決やカーボンニュートラルの実現に向けたエネルギーのデジタル変革を推進しています。


■事業内容
・分散型エネルギー事業:マンションやビルに分散型電源(受変電設備、太陽光発電、蓄電池、EV充電設備など)を初期費用無料で設置し、災害時の停電対応、そして脱炭素への貢献を実現。 一括受電サービスを提供する20年間に蓄積されたマンションやビルの電力使用量のデータベースとAIを活用することで、分散型電源をコントロールし、顧客ごとに電力の調達、蓄電、放電を最適化。

・グリーンエネルギー事業:新電力としての電力小売事業から、電力マッチング事業にビジネスモデルを変更。100箇所以上の太陽光発電所を自社開発、20社を超える発電企業と連携し、中小企業のみならず、大企業や自治体まで対象顧客を拡大。太陽光発電所からのJ-クレジット発行、大手企業の太陽光発電の開発・運用も受託。提供電力の再エネ率は約30%まで進捗。脱炭素コンサルティング事業も早晩開始し、企業の脱炭素の現状分析から再生可能エネルギーの供給までワンストップでの提供を目指す。

・エネルギーDX:エネルギー企業のDXを支援。BPaaS(Business Process as a Service)として、業務プロセス分析・改善や必要なソフトウエアの提供などを成果シェアリング型のBPOで提供。地域電力会社、大手新電力会社など10社を超える企業を支援中。マンション一括受電サービス提供にあたり、電力の調達から検針、料金計算、請求、問い合わせ、保安まで、自社で構築してきたノウハウ・SaaSを活かし、専門的かつ柔軟で迅速なサービスを外部に提供できる。対話型生成AIを活用したカスタマーサポートFAQなども随時提供予定。
代表者 代表取締役社長 丹治 保積
URL https://rezil.co.jp/
設立 年1994年11月
資本金 570百万円
売上 32,142百万円
従業員数 274名
平均年齢 36歳
主要取引先 -
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