正社員
【職務概要】
光学レンズ製造における品質管理（受入検査）を担当いただきます。リーダーまたは係長ポジションからのスタートを想定していますが、ご経験に応じ管理職としての採用も可能です。
【職務詳細】
・購入部品の受入検査管理業務
・部品不良発生時の原因分析、および再発防止策の立案
・品質データ（不良率・検査結果など）の集計・分析による改善提案
・計測機器の校正管理業務
・顧客からの問い合わせ対応（調査記録書の作成、内容確認、回答等）
・ISO9001の内部／外部監査対応（手順書の整備・見直し等）
【福利厚生充実】
・住宅手当
・扶養手当あり
・借上げ社宅制度（条件あり）
・高速道路等通勤補助制度
・退職金制度
・引っ越し費用負担（要相談・諸条件あり）
★毎週金曜日は、全社一斉の定時出社・退社日（ノー残業デー）です！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福島県田村市大越町上大越字後原10-67 JR磐越東線「大越」駅より車で5分 ※マイカー通勤可能 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：430万～660万円 月給制：月額260000円 賞与：年2回／約4.77ヵ月分（昨年度実績） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（同条件）) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住宅手当、借上げ社宅制度、高速道路等通勤補助制度、退職金制度、資金貸付制度、共済会、引っ越し費用負担（要相談、諸条件有）、社員旅行、ビアパーティー、弁当給食補助制度 ■勤務時間：8：10～17：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日】完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※会社休日カレンダーによる（年末年始、GW、夏季（お盆）休暇） |
| 応募資格 | 【必須】 ・品質管理業務における、リーダー職以上の経験 ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・ISO9001内部監査に関する知識・経験 ・製造業界での業務経験 ・QC検定3級程度の知識 ・Excel（表計算・データ分析） ・Word（文書作成・編集） ・PowerPoint（プレゼンテーション作成） ・Outlook Teams など 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トプコンオプトネクサス |
|---|---|
| 所在地 | 〒963-4111 福島県田村市大越町上大越字後原10-67 |
| 事業内容 | ■事業内容： 光学レンズ、光学プリズム、微細加工、偏光膜応用品等の製造 ■製品について： （1）光学部品 キーパーツのレンズやプリズムの面精度は1/10～1/100μmが必要です。 またレンズやプリズムには、さまざまな光学特性を付与するために厚さ1～1/10μmの薄膜が真空中でコーティングされ、優れた光学部品が生まれます。 水平を検知する高精度チルトセンサーや望遠鏡の製造工程では常に温度や湿度の変化、大気中の埃除去に注意が払われています。 （2）眼鏡レンズ 高度なガラスレンズ加工技術を活かし超高屈折率(ne=1.90)非球面眼鏡レンズを始めとし、検眼レンズセット・プラスチックレンズ成型用高精度トーリックモールドレンズ・シリンダーレンズ・トロイダルミラー類を製作し多様なニーズにお応えしています。 ■当社について（トップメッセージ）： 当社は1969年に東京光学精機株式会社として設立され、2002年に同じグループ会社の株式会社三友光学と合併し、商号を株式会社オプトネクサスに変更し、この度、新工場への移転を新たなステージとして「株式会社トプコンオプトネクサス」へ商号を変更した、株式会社トプコンの国内製造関係会社であります。 当社は、高度な光学技術と知識および経験を一つに集結し、さまざまなお客様からのご要望とお客様の問題を解決できるトータルソリューションビジネスを展開する光学デバイス専業メーカーとして発展してまいりました。 これからもトプコンの『「医・食・住」に関する社会的課題を解決し、豊かな社会づくりに貢献します。』という経営理念のもと、全社員一丸「モノづくりへの誇りとこだわり」を持ってQ（品質）C（コスト）D（納期）S（安全）D（開発）を追求し続け、お客様へ新たな価値を提供し続けられるよう努力して参ります。 |
| 代表者 | 村松 克彦 |
| URL | https://www.topcon-optonexus.co.jp/ |
| 設立 | 年1969年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 6,702百万円 |
| 従業員数 | 234名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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