【富士電機株式会社】茨城・筑波／生産管理◆年休120日以上・残業月20時間程度／安定性抜群！プライム上場総合電機メーカー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)


茨城・筑波／生産管理◆年休120日以上・残業月20時間程度／安定性抜群！プライム上場総合電機メーカー


～受注好調につき積極採用！売上高1兆規模の大手メーカー／業績堅調に推移◎独身寮･社宅制度あり～

◆業務内容
「無停電電源装置（UPS）」や「配電盤」の製造拠点である筑波工場にて、生産管理業務に携わっていただきます。
＜具体的には＞
・操業・棚卸資産・指令・中小日程・倉庫管理　など

◆アピールポイント：
・ものづくりの工場内取り纏め部門として、在庫管理、操業管理、工程管理の技術を駆使して関係部門をコントロールできます。
・担当製品群（UPS、配電盤等）は、電気エネルギーの安定供給に欠かせない製品であり、世の中のインフラを支える重要な役割を担う製品です。
・OJTをはじめとする手厚い教育体制がございます。

◆組織について：
・課員25名程度
・50代以上のベテラン社員が中心です

◆教育・サポート体制について：
・職場（現場）でのOJT教育にて業務の流れの習得（入社1年目）
・各管理技術の習得のため、能力開発センターの教育を受講（入社後2～5年）

◆当社の特徴・魅力：
・創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有。確かな技術力で人々の生活に貢献。
・経営の重要な方針に「社員の能力開発」を位置づけ。グローバル化研修、業界のプロフェッショナルを育成する能力開発センター（年間約600講座を実施）など体系化した教育研修を実施。その他、社内公募制度など、職場の活性化を推進。
・寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実。女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】