【ボイット株式会社】管理部長候補※シニアマネージャースタート◆コーポレート全体の統括／リモート併用／音声AI技術で拡大中【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)


管理部長候補※シニアマネージャースタート◆コーポレート全体の統括／リモート併用／音声AI技術で拡大中


■業務概要
事業拡大およびに伴い、全社の管理基盤を強化するため、バックオフィス全領域（人事・労務・総務・経理・財務・調達・在庫管理・CS管理）を統括できる 管理部長候補 を募集します。
管理業務に留まらず、経営視点から組織体制や制度構築を推進し、急成長する事業を支える役割を担っていただきます。

■業務詳細
◇コーポレート全体の統括
・人事・労務・総務・経理・財務・法務などバックオフィス部門のマネジメント
・各業務プロセスの設計、改善、モニタリング
・組織体制・制度運用の企画・推進
・部署間連携の強化、全社最適を見据えた運用改善
◇調達・在庫管理
・仕入先との交渉（価格交渉およびコスト最適化）・発注・契
約・納期管理
・在庫・出荷管理業務の最適化
・在庫・販売データを基にした需給計画とKPI分析
・業務プロセスの設計と仕組み化
◇経営管理・ガバナンス構築
・IR体制の整備
・取締役会・株主総会の運営
・ガバナンス強化のための社内ルール策定、浸透推進
・月次・年次決算のレビューおよび税理士・会計士との連携
・月次予実管理（成長率、NRR、ユニットエコノミクス、
バーンレート等）
・月次キャッシュフロー管理
・新規ファイナンススキーム構築の補佐
◇経営企画・組織推進
・経営指標（KGI/KPI等）の整理・分析
・予算編成・事業計画策定
・人材育成・チームビルディング（採用実務～評価制度）
・事業戦略に基づくオペレーション構築と仮説検証サイクル
の推進
◇下記領域の一部プレイング業務
・人事・労務・総務・経理・財務・調達・在庫管理・CS管理

■魅力
・経理・財務・法務・総務・人事を横断するコーポレート責任者候補
・経営陣と密接に連携し、自ら仕組みや制度をデザインできる
・管理部長 を目指せるキャリアパス
・急成長組織の管理基盤をゼロから構築する醍醐味
・将来的には、会社の成長フェーズに応じてIPO準備に関わる業務に携わっていただく可能性もあり、開示体制の整備や投資家対応など、経営に近い領域で経験を積める環境

■使用ツール
・マネーフォワード（人事/経理領域）
・ジョブカン（経費精算）
・スマートHR

■メンバー構成
経営管理部：CFO1名、経理1名、人事1名、法務1名

変更の範囲：※本人の適正等の考慮、業務の都合、役割責任の改定により当社業務全般へ変更する場合があります

【チーム／組織構成】