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正社員
【職務概要】
航空貨物輸送を中心に、引越事業、通販事業、派遣事業のサービスを展開する同グループの経理財務課の一員として、経理財務領域全般を担当していただきます。
まずは経理財務課からのスタートとなります。
【職務詳細】
■日次業務
請求書発行、請求書支払処理、経費精算、仕訳入力、売掛金入金処理、現預金管理
■月次業務
固定資産管理、納税管理、業績報告資料作成、月次損益表作成、月次決算
■その他業務
年次決算、資金調達、基幹システム入替に伴うマスタデータ移行、税理士対応
（参考情報）使用している会計ソフト
■ GRANDIT（財務会計、管理会計、取引先マスタ管理、固定資産管理）
※販売管理と人事労務管理を除いたERPシステム
■ 楽楽精算（経費精算、請求書支払処理）
■ 奉行クラウド（請求書発行）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 千葉県習志野市東習志野1-6-17 京成本線「実籾」駅から徒歩17分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～480万円 月給制：月額220000円 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月※条件変動なし) ■福利厚生： 通勤手当（上限：28,000円）、 車・バイク通勤：社内規定に則りガソリン代支給、家族手当（22歳未満で扶養の子供がいる場合5,000円／月）、年末年始手当（12／31～1／3出勤時 ＠5,000円／日 を別途支給） ■勤務時間：9：00～18：00※月初のみ請求書発行の都合で１～２日程度、10-19時出勤の可能性あり。 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、土日祝（他部署へ異動の場合はシフト制が主になります）、年間有給休暇、長期休暇制度、アニバーサリー休暇、夏期休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・正社員としての営業職または事務職の経験 ・基本的なPCスキル ・ビジネス電話応対 【尚可】 ・簿記２級以上 ※他の事業所等への異動・転籍の可能性あり ご入社後、調整の上、期間を決定します。 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 航空集配ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒275-0001 千葉県習志野市東習志野1-6-17 |
| 事業内容 | 当社は、昭和45年（1970年）に日本初のエアカーゴ専門輸送企業としてスタートし、以来、航空貨物地上運送のパイオニアとして一歩、また一歩と、地歩を固めてきました。 現在、成田、関西、中部、福岡の主要な国際空港の事業所をはじめ、3大都市圏への引越の事業所など、13か所に拠点を構え、それぞれが地域に密着し、独自の強みを活かして事業を展開し、当社を支えています。 航空物流の環境は、この10年で大きく変化してきました。これまでは成田空港などへ届いた海外からの貨物を輸送する“輸入メイン”の展開でしたが、お客様の多様化するニーズに応えるべく、近年では国産品を輸出する商社的な役割も担うようになりました。そこでは、私たちが長年培ってきた独自の輸入ノウハウや物流ネットワークが、実は大きな役割を果たしています。私たちはすでに多くの成果を生み出しており、今後もこうした事業領域拡大を推し進めていきます。 また、当社では「はたらく人のしあわせ満点の会社になる」というビジョンを掲げ、その実現に取り組んでいます。当初は10年計画のスローガンとして採用されたものでしたが、今後も“はたらく人のしあわせ満点”を目指して互いのベクトルを合わせる姿勢は変わりません。若手社員を中心に新たな取組や制度制定を行う「夢計画」や、教える人も新入社員とともに学ぶ「トレーニング制度」などの制度とともに、平成30年を起点とする新たな“しあわせ満点”プロジェクトが開始されます。 現在のような激動の時代の中にあっても今後50年、100年と当社を存続・発展させていく。それが私に課せられた使命であり、そのために必要なことを着々と実行していきます。そのためにはすべての従業員の自由な思考、制約を受けない発想で仕事を組み立て、考えるということが不可欠です。 社会へ貢献するための従業員のしあわせ追求。従業員のしあわせを実現するための利益の追求。そしてそれらを実現するためのより良いサービスの提供。この3つのサイクル実現を目指し、あらん限りの努力を重ねていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.shuhai.co.jp/ |
| 設立 | 年2008年2月 |
| 資本金 | 8百万円 |
| 売上 | 1,075百万円 |
| 従業員数 | 17名 |
| 平均年齢 | 36.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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