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正社員
保育士さんと保育施設をマッチングする
「人材コーディネーター」として、
双方をサポートする業務をお任せします。
《お仕事の流れをご紹介》
▼保育園や幼稚園の先生へヒアリング
▼自社サイト「保育求人ガイド」に掲載する求人票の作成
▼登録スタッフ（求職者）へヒアリング
▼勤務前には一緒に職場見学へ
▼施設へ登録スタッフを紹介
▼アフターフォロー
（月1回ほど施設を訪問し、困りごとがあればサポート）
＼ここがPOINT／
◎新規営業は専任スタッフが担当するため、既にお付き合いのある園の採用解決に集中できます
◎ノルマはなく、「どのように取り組んだか」という過程も評価しています
◎慣れてきたら、訪問・電話・オンライン面談など、アプローチの方法は自由に選択してOKです
◎直行直帰も可能！予定は自分で組み立てられるため、家庭の事情にも柔軟に対応できます
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【【ノルマなし】数字だけでなく人に向き合う姿勢を重視しています】
目標設定はあるものの、ノルマは一切ないので
短期的な数字に振り回されることがなく
保育士さんにも施設側にも、
じっくりと向き合うことができるのが魅力です◎
例えば、小さなお子さんがいて短時間勤務を希望する保育士さん。
条件だけ見れば厳しくても、「一度お会いいただけませんか？」
と丁寧に人となりや経験を伝えることで
採用が決まるケースもあります。
条件面で不利な求職者であっても、
その人の強みや人柄を丁寧に伝えて採用につなげる。
そうした粘り強さや相手目線の姿勢を、
独自のポイント制度で適正に評価しています！
【【プロセスも評価対象】給与・キャリアアップの道筋が明確です】
◆明確なキャリアパス
早ければ1年、通常2年以内に「アシスタントマネージャー」に昇格。
その先は、プレイヤーとして成果を牽引する「チーフマネージャー」か、
チームをマネジメントする「管理職(支店長)」の2つのキャリアパスがあります。
◆累積評価制度で、自分のペースで成長
四半期単位の目標達成だけでなく、累積での評価も採用。
1年で達成すれば昇格スピードは速まりますが、
2年かけて累積でクリアしても昇給・昇格対象に。
成果だけでなく、行動や取り組み姿勢も評価されるため、
じっくり丁寧に働きたい方にも適しています。
【入社後の成長サポート】
入社後は、同期と学べる一斉研修をはじめとした
さまざまな研修をご用意しています。
面談の方法は実践形式で学ぶことができ
支店配属後も先輩がマンツーマンでフォロー。
未経験でも安心してスタートできます◎
ポイント1平日の授業参観も、週末の運動会も―― 子どもの成長を見守れる働き方で、保育の未来を支える
『お仕事を探している保育士さん』と
『保育士を探している保育園』の懸け橋となって
マッチングをサポートするのが、
当社の＜保育士専門の人材コーディネーター＞。
【Point1】数字よりも「向き合い方」を評価する社風
保育業界で32年の実績を持つ当社では
ノルマや数字だけを追うスタイルとは異なり、
マッチングを成功させるまでのプロセスや
日頃の姿勢も成果と同じくらい大切にしています。
誠実に積み重ねた仕事が、きちんと評価される環境です。
【Point2】家庭と仕事を両立できるのが“当たり前”の職場
◆男性の育休取得実績多数
◆お子さんの行事や体調に合わせて有休を取ることも日常茶飯事
◆住宅手当月2万円＋家族手当
◆賞与年6ヶ月分の支給実績あり
こうした働き方が、特別扱いではなく
ごく自然に認められているのが当社の定着率の高さにつながっています。
「家族を大切にしながら、仕事でも責任ある役割を担いたい」
そんな想いを、当社で無理なく両立しませんか？
ポイント2「あなたにお任せします」が原動力に
「直接会って話す」ことを重視している当社。
保育施設に足を運び、対面でコミュニケーションを
取ることで信頼を築いています。
その結果、施設の責任者から「○○さんに依頼したい」
と個人指名で相談されるコーディネーターも少なくありません。
企業名ではなく、あなた個人が信頼される喜びを味わえる仕事です。
また、保育士さんからも
「○○さんのサポートのおかげで理想の職場に出会えた」
と感謝されることも少なくありません◎
施設側にも、求職者側にも、そして社会全体にも貢献できる。
そんな手応えを、毎日実感できる環境です。
ポイント3採用は「人柄」を重視しています
困っている人を見るとつい手を差し伸べたくなる──
そんな方であれば未経験でも全く問題ありません◎
「人と話すのが好き」「誰かの役に立ちたい」
そんな気持ちさえあれば、知識はゆっくり覚えていけます。
入社後は丁寧な研修と手厚いサポート体制が整っているので、
初めての方でも安心して一歩を踏み出せるはずです。
ポイント4取材担当者より
年間休日125日や賞与年6ヶ月分、住宅手当など手厚い福利厚生が揃う同社。未経験からスタートする社員も多く、研修や先輩のフォロー体制がしっかりしているため安心して働けると、社員からの評価も高いのだとか。保育士と施設をつなぐやりがいある仕事で、ライフイベントを迎えても長く活躍できる環境が整っているため。自分らしいキャリアを築きたい方にはぜひおすすめしたい。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | ■9:00～18:00（実働8時間/休憩1時間） 【残業について】 残業は月平均10～15時間程度と少なめなので、プライベートの時間を大切にできます |
| 勤務地 | 【大宮支店積極募集 ※「大宮駅」徒歩3分のソニックシティビル勤務】 ◎住宅手当あり！駅徒歩3分で通勤ラクラク ◎お住まいの地域と希望を考慮して決定 ◎転勤なし！U・Iターン歓迎＆地元で長く働ける ■大宮支店 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5 ソニックシティビル21階 JR･東武野田線「大宮駅」西口よりデッキ直結徒歩約3分 ※株式会社アスカのグループ会社である株式会社アスカクリエートでの勤務となります ■相模原支店 神奈川県相模原市南区相模大野3-20-1 中央総業ビル１F └小田急「相模大野駅」北口下車徒歩約3分 ※株式会社アスカでの勤務となります (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 大宮支店： JR･東武野田線（東武アーバンパークライン）「大宮駅」西口よりデッキ直結徒歩約3分 相模原支店： 小田急「相模大野駅」北口より徒歩約3分 |
| 給与 | ◎住宅手当月2万円・家族手当あり ◎賞与6ヶ月分の支給実績あり（前年度実績） ◎業績に応じて決算賞与も支給（今年度実績） ■月給26万500円～＋賞与年2回＋決算賞与＋各種手当 【各種手当】 ■住宅手当（2万円/月） ■家族手当（配偶者：2万円/月、第一子：1万円/月、第二子以降：5000円/月） ■誕生日手当 など ※経験・スキル考慮の上、決定いたします ※上記金額には外務手当て(固定残業代6万円・25h/月)を含みます。 ※超過分は別途残業代を支給します（残業月平均10～15時間程度のため、超過することはほとんどありません） ※試用期間2～3ヶ月あり。 └期間中は外務手当てが(固定残業代5万3000円・25h/月)となります。 └待遇面の差異に関しましては、待遇・福利厚生・その他欄をご確認ください。 【実際の給与例】 ・年収402万円/2年目 ・年収474万円/3年目 ・年収504万円/3年目（配偶者・子2名あり） 【賞与について】 ■賞与年2回支給 ┗前年実績…年間約6ヶ月分（年100万円～）※業績による 上記賞与とは別に、決算賞与として 全社員に100万円を支給した実績あり！ 「利益は社員に還元する」という方針です。 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給 ■賞与年2回（7月、12月★実績年6ヶ月分※前年度実績）※入社2年目以降 ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■住宅手当（2万円/月）※試用期間中は支給なし ■家族手当（配偶者：2万円/月、第一子：1万円/月、第二子以降：5000円/月）※試用期間中は支給なし ■役職手当 ■職能手当 ■出張手当 ■誕生日手当 ■退職金制度 ■社員旅行 ■表彰制度 ■時短勤務制度 ■資格取得支援制度 ■屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日でお休み充実】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（5日間） ■年末年始休暇（5日間） ■有給休暇※有給取得率90%を目指し有給取得を推奨しています ■慶弔休暇 ■バースデー休暇（2万円の休日手当付き） ■産前産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※取得実績あり |
募集背景
保育業界で32年にわたり事業を展開してきた当社には、保育施設・求職者の双方から日々多くの相談が寄せられています。さらに多くの期待に応えていくため、新たな仲間を複数名募集します！保育士さんにも保育施設にも寄り添える人材コーディネーターとして、ぜひご活躍ください◎
| 応募資格 | 【業界・職種未経験OK！先輩の9割が未経験スタート】 ※高卒以上 └短大卒または専門卒以上の方歓迎！ ※PC（Word・Excelなど）の基本操作ができる方 《こんな方に最適です》 ◎相手が喜ぶ姿を見るのが好きな方 ◎仕事と家庭、両方を大切にしたい方 ◎腰を据えて長く働ける環境を探している方 【歓迎する経験・スキル】 ＊人材業界での就業経験 ＊営業職の経験 ＊保育業界での就業経験 ＊基本的なPC操作スキル ＊普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ※いずれも必須ではありません 【過去の採用例】 幼稚園教諭、保育士、看護師、不動産営業、アパレル販売、塾講師など、先輩たちの前職はさまざまです！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | アスカグループ【合同募集】（大宮支店・相模原支店） |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 神奈川県相模原市南区相模大野3-20-1 中央総業ビル１F |
| 事業内容 | *＼ここがPOINT／* ★未経験スタートの先輩が多数 ★賞与実績年6ヶ月分で安定収入GET ★有給がとりやすい職場 ※有給取得率90%を目指し有給取得を推奨しています！ ★年休125日 ★住宅手当、家族手当、誕生日手当など手当充実 《事業内容（株式会社アスカ）》 ■労働者派遣事業 ■有料職業紹介事業 ※労働者派遣事業許可番号（派10-020010） ※有料職業紹介事業許可番号(10-ユ-300003) 《事業内容（株式会社アスカクリエート）》 ■労働者派遣事業 ■有料職業紹介事業 厚生労働大臣許可 一般労働者派遣事業許可番号 （派11-300087） 有料職業紹介事業許可番号 (11-ユ-300055) |
| 代表者 | 《代表取締役会長》加藤 秀明 《代表取締役社長》柘植 航 |
| URL | http://www.asuka-hu.co.jp |
| 設立 | 1994年12月 |
| 資本金 | 3900万円 |
| 売上 | 令和6年度：83億1,978万円／令和5年度：72億3,744万4,000円 |
| 従業員数 | 316名（2024年1月時点） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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