正社員
保育士さんと保育施設をマッチングする
「人材コーディネーター」として双方をサポート。
《お仕事の流れ》
▼保育園や幼稚園へヒアリング
▼自社サイト「保育求人ガイド」に求人票作成
▼登録スタッフ（求職者）へヒアリング
▼勤務前には一緒に職場見学
▼施設へ登録スタッフを紹介
▼アフターフォロー（月1回ほど訪問）
＼ここがPOINT／
◎新規営業は専任スタッフ担当＝既存園の採用解決に集中
◎ノルマなし、「取り組み方」も評価
◎慣れたら訪問・電話・オンライン面談など自由に選択OK
◎直行直帰も可能！予定は自分で組み立て、家庭の事情にも柔軟対応
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【【ノルマなし】数字だけでなく人に向き合う姿勢を重視しています】
目標設定はあるものの、ノルマは一切なし。短期的な数字に振り回されず、保育士さんにも施設側にも、じっくり向き合えます。
例えば、条件面で厳しい求職者でも、人となりや経験を丁寧に伝えて採用につなげる。そうした粘り強さや相手目線の姿勢を、独自のポイント制度で適正に評価しています。
【【プロセスも評価対象】給与・キャリアアップの道筋が明確です】
《明確なキャリアパス》
▼アシスタントマネージャー
└早ければ1年、通常2年以内！
▼チーフマネージャーor管理職(支店長)
《累積評価制度》
四半期単位だけでなく累積でも評価。
1年で達成すれば昇格は速まりますが、
2年かけてクリアしても昇給・昇格対象に。
成果だけでなく行動や姿勢も評価されます。
【入社後の成長サポート】
入社後は、同期と学べる一斉研修をはじめとした
さまざまな研修をご用意しています。
面談の方法は実践形式で学ぶことができ
支店配属後も先輩がマンツーマンでフォロー。
未経験でも安心してスタートできます◎
ポイント1＼目の前のお客様に「寄り添う」ゆとりのある営業／ プロセスも評価するから、心も収入も今より安定◎
『仕事を探す保育士さん』と『保育士を求める保育園』をつなぐ
＜保育士採用コーディネーター＞。
■ 評価するのは"結果だけ"ではありません
当社の評価軸は「実績値」「行動値」「プロセス値」の3つ。
丁寧なヒアリングやこまめなフォロー、
相手に寄り添う姿勢など、"数字に表れにくい努力"も
独自のポイント制度でしっかり評価◎
だからこそ、無理に押し売る必要がなく
目の前のお客様に向き合えます。
■ 安定収入と、心の余裕を両立
◆未経験でも月給26万500円～＋賞与年2回
◆賞与6ヶ月分支給実績（前年度）
◆業績好調時は全社員にインセンティブ100万円支給実績
◆住宅手当2万円＋家族手当
◆年休125日以上／土日祝休み
◆有給取得率90％を目指す風土
保育業界で32年の実績を持つ当社だからこそ、
「人に向き合う営業」を正当に評価し
長く安心して働ける環境を整えています。
ポイント2「あなたにお任せします」が原動力に
「直接会って話す」ことを重視し、
保育施設に足を運んで対面でコミュニケーション。
その結果、施設責任者から「○○さんに依頼したい」と
個人指名で相談されるコーディネーターも少なくありません。
企業名ではなく、あなた個人が信頼される喜びを味わえる仕事です。
施設側にも、求職者側にも、社会全体にも貢献できる
やりがいを日々実感できます。
ポイント3採用は「人柄」を重視しています
困っている人を見るとつい手を差し伸べたくなる──
そんな方なら未経験でも全く問題ありません。
「人と話すのが好き」「誰かの役に立ちたい」
その気持ちさえあれば、知識はゆっくり覚えていけます。
丁寧な研修と手厚いサポート体制で、
初めての方も安心してスタートできます。
ポイント4取材担当者より
年間休日125日や賞与年6ヶ月分、住宅手当など手厚い福利厚生が揃う同社。未経験からスタートする社員も多く、研修や先輩のフォロー体制がしっかりしているため安心して働けると、社員からの評価も高いのだとか。保育士と施設をつなぐやりがいある仕事で、ライフイベントを迎えても長く活躍できる環境が整っているため。自分らしいキャリアを築きたい方にはぜひおすすめしたい。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | ■9:00～18:00（実働8時間/休憩1時間） 【残業について】 残業は月平均10～15時間程度と少なめなので、プライベートの時間を大切にできます |
| 勤務地 | 【大宮支店積極募集 ※「大宮駅」徒歩3分のソニックシティビル勤務】 ◎住宅手当あり！駅徒歩3分で通勤ラクラク ◎お住まいの地域と希望を考慮して決定 ◎転勤なし！U・Iターン歓迎＆地元で長く働ける ■大宮支店 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5 ソニックシティビル21階 JR･東武野田線「大宮駅」西口よりデッキ直結徒歩約3分 ※株式会社アスカのグループ会社である株式会社アスカクリエートでの勤務となります ■相模原支店 神奈川県相模原市南区相模大野3-20-1 中央総業ビル１F └小田急線「相模大野駅」北口下車徒歩約3分 ※株式会社アスカでの勤務となります (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 大宮支店： JR･東武野田線（東武アーバンパークライン）「大宮駅」西口よりデッキ直結徒歩約3分 相模原支店： 小田急線「相模大野駅」北口より徒歩約3分 |
| 給与 | ◎住宅手当月2万円・家族手当あり ◎賞与6ヶ月分の支給実績あり（前年度実績） ◎業績に応じて決算賞与も支給（今年度実績） ■月給26万500円～＋賞与年2回＋決算賞与＋各種手当 【各種手当】 ■住宅手当（2万円/月） ■家族手当（配偶者：2万円/月、第一子：1万円/月、第二子以降：5000円/月） ■誕生日手当 など ※経験・スキル考慮の上、決定いたします ※上記金額には外務手当て(固定残業代6万円・25h/月)を含みます。 ※超過分は別途残業代を支給します（残業月平均10～15時間程度のため、超過することはほとんどありません） ※試用期間2～3ヶ月あり。 └期間中は外務手当てが(固定残業代5万3000円・25h/月)となります。 └待遇面の差異に関しましては、待遇・福利厚生・その他欄をご確認ください。 【実際の給与例】 ・年収402万円/2年目 ・年収474万円/3年目 ・年収504万円/3年目（配偶者・子2名あり） 【賞与について】 ■賞与年2回支給 ┗前年実績…年間約6ヶ月分（年100万円～）※業績による 上記賞与とは別に、決算賞与として 全社員に100万円を支給した実績あり！ 「利益は社員に還元する」という方針です。 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給 ■賞与年2回（7月、12月★実績年6ヶ月分※前年度実績）※入社2年目以降 ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■住宅手当（2万円/月）※試用期間中は支給なし ■家族手当（配偶者：2万円/月、第一子：1万円/月、第二子以降：5000円/月）※試用期間中は支給なし ■役職手当 ■職能手当 ■出張手当 ■誕生日手当 ■退職金制度 ■社員旅行 ■表彰制度 ■時短勤務制度 ■資格取得支援制度 ■屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日でお休み充実】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（5日間） ■年末年始休暇（5日間） ■有給休暇※有給取得率90%を目指し有給取得を推奨しています ■慶弔休暇 ■バースデー休暇（2万円の休日手当付き） ■産前産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※取得実績あり |
募集背景
保育業界で32年にわたり事業を展開してきた当社には、保育施設・求職者の双方から日々多くの相談が寄せられています。さらに多くの期待に応えていくため、新たな仲間を複数名募集します！保育士さんにも保育施設にも寄り添える人材コーディネーターとして、ぜひご活躍ください◎
| 応募資格 | 【業界・職種未経験OK！先輩の9割が未経験スタート】 ※高卒以上 └短大卒または専門卒以上の方歓迎！ ※PC（Word・Excelなど）の基本操作ができる方 《こんな方に最適です》 ◎相手が喜ぶ姿を見るのが好きな方 ◎仕事と家庭、両方を大切にしたい方 ◎腰を据えて長く働ける環境を探している方 【歓迎する経験・スキル】 ＊人材業界での就業経験 ＊営業職の経験 ＊保育業界での就業経験 ＊基本的なPC操作スキル ＊普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ※いずれも必須ではありません 【過去の採用例】 幼稚園教諭、保育士、看護師、不動産営業、アパレル販売、塾講師など、先輩たちの前職はさまざまです！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | アスカグループ【合同募集】（大宮支店・相模原支店） |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 神奈川県相模原市南区相模大野3-20-1 中央総業ビル１F |
| 事業内容 | *＼ここがPOINT／* ★未経験スタートの先輩が多数 ★賞与実績年6ヶ月分で安定収入GET ★有給がとりやすい職場 ※有給取得率90%を目指し有給取得を推奨しています！ ★年休125日 ★住宅手当、家族手当、誕生日手当など手当充実 《事業内容（株式会社アスカ）》 ■労働者派遣事業 ■有料職業紹介事業 ※労働者派遣事業許可番号（派10-020010） ※有料職業紹介事業許可番号(10-ユ-300003) 《事業内容（株式会社アスカクリエート）》 ■労働者派遣事業 ■有料職業紹介事業 厚生労働大臣許可 一般労働者派遣事業許可番号 （派11-300087） 有料職業紹介事業許可番号 (11-ユ-300055) |
| 代表者 | 《代表取締役会長》加藤 秀明 《代表取締役社長》柘植 航 |
| URL | http://www.asuka-hu.co.jp |
| 設立 | 1994年12月 |
| 資本金 | 3900万円 |
| 売上 | 令和6年度：83億1,978万円／令和5年度：72億3,744万4,000円 |
| 従業員数 | 316名（2024年1月時点） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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