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正社員
◇髪色ネイル自由◇10連休全員取得◇モニター設置後の成約率5割◇年休126日◇リモートワークOK◇エル休暇あり◇転勤なし◇フレグランス商材の営業◇昇給1回で5万円UP
美容クリニック、ホテルなどに対し「香り」によるブランディングや空間演出を提案します。
◇+.具体的な流れについて.+◇
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【STEP1】「当社のフレグランスを5日間無料で設置しませんか？」と電話をかける。
長年の取引実績をもとにしたデータがあるため、完全な手探りではなく、当たりをつけて攻められます！
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【STEP2】お客様の店舗やオフィスを訪問。
「リラックスできる空間にしたい」「高級感を出したい」といったご要望に合わせ
業界最多クラスの【15種類】の香りからカスタマイズします。
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【STEP3】モニター設置
実際に商品を設置し、5日間その効果を体験してもらいます。
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【STEP4】ご契約！
「お客様から『いい匂い』と褒められた」など、
効果を肌で実感していただいた上での商談となるため、モニター設置後の成約率は【50％】です！
＼女性ならではの感性を活かして提案！／
◇「ショールームに入った瞬間、『あ、ここは他とは違う』と感じさせたい。
高級ホテルのようなラグジュアリーな香りはない？」
⇒ 提案： 重厚感のあるウッディ系をセレクト！
など、15種類の香りから『正解』を見つけ出し、解決しましょう！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【他社とバッティングしない商材で、年収UPしやすい！】
◇「定休日はOFF」「1日12時間だけ稼働」といった細かい設定ができるのは、当社の商材ならでは。他社製品よりもランニングコストを大幅に抑えられるため、競合とバッティングしても価格競争で負けることがありません！
◇未経験の商材でも焦る必要はありません。最初から高い売上目標を追うのではなく、まずは「どれだけお客様にアプローチできたか」という件数を評価軸に設定。新しい商材や業界に慣れるための期間を、会社として制度で保障しています！
【ホワイト企業アワード大賞受賞！社員の声から生まれた制度も♪】
◆ 完全週休2日制／年間休日126日
◆ 最大10連休OK（全社員が実際に取得）
◆ 女性の体調に配慮した「エル休暇」制度
◆ 産休・育休取得率100％
◆ オフィスカジュアルOK＆ネイル自由
“頑張る時期”も“立ち止まりたい時期”も、どちらも否定しません。無理なく働けるからこそ、キャリアを途中で諦めることなく、長く働く社員が多いんです◎
【教育制度について】
【S評価なら賞与1.8倍！成果を正当に還元するグレード制】
評価は半年ごとの目標管理制度で決定します。特徴的なのは、その還元率の高さ。標準のA評価でも1.1倍ですが、S評価なら1.8倍、SS評価なら2倍と、成果を出せば出すほどボーナスが跳ね上がる仕組みです。また、最初は「件数」重視の評価からスタートし、実力がついてきたら「金額」重視のクラスへ移行。自分のフェーズに合わせて、最短距離で年収アップを目指せます！
【配属部署概要】
＼女性管理職の積極的な登用を推進中／
意欲次第で管理職になれるだけでなく、長く働けるようエル休暇やリモートワーク制度、柔軟な勤務体制なども完備しています◎
ポイント1＼年率110％で拡大中のフレグランス市場／ 「売れる理由がある」商材で、営業の伸びしろを広げませんか？
私たちが展開するのは、
年率110％で拡大中のフレグランス市場。
追い風のあるマーケットで、
“勝ち方が設計された営業”にチャレンジしませんか？
◇柑橘系・ラベンダー系など、他社の【5倍】となる15種類の香り
◇業界ほぼ初！時間単位で調整できる【高いコスト競争力】
など…業界や領域問わず、親和性の高い有形商材だからこそ
成果はあいまいにせず、数字で評価。
半年ごとに昇給チャンスがある、1回で5万円以上UPも◎
入社初年度から年収450万円以上十分も十分可能です。
給料日は、「やっと終わった月」ではなく
「ちゃんと積み上げた月」になる。
成果が見えるから、自信も、次の目標も自然と生まれるんです。
ポイント2まずは「モニターを置くこと」がゴールでいいんです。
前職は自動販売機の営業でした。リストもなく飛び込みを続ける日々に疲弊していましたが、ここの営業は全く違って。最大の驚きは、最初のゴールが「契約」ではなく「無料モニターの設置」であること。「5日間、試しに置いてみませんか？」という提案なら、お客様も気軽に受け入れてくれます。「売らなきゃ」というプレッシャーよりも、「この香りなら気に入ってもらえるはず」というワクワク感の方が大きいですね！（先輩社員）
ポイント3マニュアル通りじゃないのも面白いんです。
決まった商品を売るのではなく、空間をコーディネートできることが面白いです。「高級感を出したい」というディーラー様には重厚なウッド系を、「女性客を増やしたい」というジム様には華やかなフローラル系を。自分の提案した香りで「お店の雰囲気がすごく良くなったよ！」と喜んでいただけた時は、ただモノを売るだけでは味わえない達成感があります。お客様の層やお店の雰囲気を読んで、提案するのが面白いです！（先輩社員）
ポイント4女の転職！取材リポート
取材で一番驚いたのは、最大10連休の取得や女性特有の「エル休暇」といった制度の充実ぶりもさることながら、その「余裕」を生み出している理由。「商品力が圧倒的に強い」からこそ、無理な売り込みや長時間の残業をして数字を作る必要がないとのこと。「一人前になるまで3～4年はかかるもの」と会社が長い目で見守ってくれるこの環境なら、未経験の方も安心して新しいキャリアを踏み出せるはずです。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | ＊残業月15時間ほど＊ 8：30～17：30（実働8時間/休憩60分） 【残業について】 ≪残業は月15時間程度≫ 時間をかける営業ではなく、成果に直結する動きを大切にしています！ ◆ 無駄な残業に追われず、提案や改善に集中できる ◆ 成果だけでなくプロセスも評価。昇給・昇格のチャンスが明確 ◆ チームでノウハウを共有しながら、自分の強みを伸ばせる環境 「長く働く」より、「成長できる時間を積み重ねる」そんな働き方を叶えたい方にぴったりです◎ |
| 勤務地 | ＊リモートワーク制度あり ＊U・Iターン歓迎 ＊転居を伴う転勤なし ■ヘルスケア事業部 北大阪営業所 大阪府大阪市淀川区三国本町1-14-5 2階 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 【転勤の可能性】 転居を伴う転勤はありません。 |
| 交通 | ■ヘルスケア事業部 北大阪営業所 JR東海道・山陽新幹線/JR京都線/大阪メトロ御堂筋線「新大阪駅」徒歩12分 阪急宝塚線「三国駅」徒歩14分 |
| 給与 | ＊住宅手当など充実！年収450万円以上も可能 ＊1回の昇給で5万円UPも 月給27万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回（最大150万円支給実績あり）＋インセンティブ ※あなたの能力・経験を考慮し決定します ※固定残業代（月30時間・51,600円～57,300円）を含みます ※超過分は別途支給します ※試用期間3ヶ月あり（期間中の雇用形態・給与・待遇変更なし） ★月間MVP・半期MVP制度 全部門から上長推薦によるMVP制度を導入。 上司や会社があなたの成果や行動をしっかり評価し、表彰する場をつくっています。 半期MVP受賞者にはアメリカ研修旅行の権利が得られます！ 【給与例】 年収420万円／23歳 経験1年 年収510万円／26歳 経験4年 年収600万円／29歳 経験7年 |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給随時（6月・12月）＊半年に1回昇給昇格のチャンス ┗毎回50名以上が昇格しています！ ┗1回5万円以上の昇給実績も◎ ◆賞与年2回（6月・12月） ┗成績に応じたインセンティブ加算 ┗最大150万円の支給実績あり ◆交通費支給（月5万円まで） ◆時間外手当（みなし残業時間の超過分） ◆資格手当（宅地建物取引士、ビルクリーニング技能士など） ◆住宅手当（会社規定に準ずる） ◆各種社会保険完備 ◆報奨金制度（※月間MVP 賞金1万円・四半期MVP 賞金5万円＋海外研修旅行） ◆社宅あり ◆退職金制度 ◆従業員持株会制度 ◆海外研修 ◆保養所あり ◆各種クラブ（フットサル、ソフトボール、バスケットボール、ゴルフなど） ◆独立・起業支援制度 ◆研修制度（階層別研修、社外研修、OJT研修） ◆連続有給休暇取得制度（最大10日間） ◆リモートワーク・在宅勤務OK（規定あり） ◆マイカー通勤可（拠点による） ◆受動喫煙対策あり（オフィス内分煙） 【育児と両立OK】 結婚・出産・育児など、ライフステージが変わっても、「仕事を続けたい」気持ちを大切にしたい。そんな想いから、長く安心して働ける制度を整えています！ ◆産休・育休取得率100％（2024年実績） ┗ 男女ともに取得実績あり。復職後のフォロー体制も万全です ◆残業月15時間程度／定時17：30 ┗ 平日も、自分の時間に余裕が持てます ◆柔軟な休暇制度 ┗ 有給が取りやすく、最大10連休の取得実績あり |
| 休日・休暇 | ＊年間休日126日＊ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆GW休暇（6日前後） ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇（7日前後） ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇（取得実績あり） ◆育児休暇 └男性・女性ともに100％取得！（2024年実績） ◆エル休暇（生理・更年期による体調不良などに利用可） ◆有給休暇（連続有給休暇取得制度あり） └最大10連休取得可能 ＼有給つなげて年1回“10連休”もOK／ 土日＋有休で9～10連休を取得できる制度あり！ 休み方も自由なので… ＊友達とヨーロッパ旅行 ＊韓国で美容＆ショッピング ＊家族と沖縄リゾート 先輩たちも思い思いにリフレッシュしています♪ |
| 応募資格 | ＼ポテンシャル重視の採用｜未経験歓迎｜20代～30代活躍中｜学歴不問／ 【こんな方にぴったりです】 ◎自信のある商材で、お客様に喜ばれる提案がしたい方 ◎結果だけでなくプロセスもしっかり見てほしい方 ◎オンオフのメリハリをつけて、プライベートも大切にしたい方 ≪社員に聞いてみた！入社の決め手って？≫ ★第1位「これなら私にもちゃんと売れそう！」 ★第2位「頑張りをちゃんと見てくれる」 ★第3位「ホワイト企業大賞が決め手」「働きやすそうだったから」 【過去に採用した転職者例】 元アパレル販売員や元営業など 業界業種問わず様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ダイキチ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ＼ホワイト企業大賞を受賞しました！／ 全国877社の中から選ばれた27社、そのうち「理念共有部門」で大賞を受賞。 ◆年間休日を7日増やし、最大10連休も取得可能 ◆リモートワーク制度＆エル休暇導入 ◆半年ごとの昇給チャンスで、プロセスも正当に評価 安定基盤のもと、あなたの「働きたい」を全力でサポートします。 【事業内容】 ・FCコンサルティング事業 ・ビル・各種施設の総合管理業務(米国カバーオール社のシステムによるビルメンテナンス) ・賃貸仲介全般、不動産売買、不動産管理全般、不動産コンサルティング ・マット・芳香剤等、衛生商品のレンタル・販売 ・宅配水「クリクラ」およびウォーターサーバーのレンタル・販売 ・害虫獣駆除サービス ・HACCP導入・運営支援等、衛生管理サービス |
| 代表者 | 代表取締役 小田 吉彦 |
| URL | https://www.tiktok.com/@daikichi1515/video/7521643662187531538 |
| 設立 | 昭和51年1月5日 |
| 資本金 | 36,000,000円 |
| 売上 | 年商125億円（2025年5月期） |
| 従業員数 | 本部スタッフ：300名（2025年5月期）／テクニカルスタッフ：1000名以上 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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