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正社員
エリアマネージャーとして、
■担当エリアにおける売上・コスト・人材・サービス品質の管理
■店舗運営の最適化とブランドの価値を向上
を目指していただきます。
◆担当エリア内／複数店舗の業績管理・運営企画
・売上アップ・コスト削減に向けた各種施策立案・実行
・実際に現場に入ってスタッフと業務を行い、店舗の課題を抽出・改善
◆従業員の管理・育成
・店舗スタッフとの面談、悩みや課題のヒアリング、働きやすい環境作り
◆顧客満足度向上のための施策・店舗運営改善
お客様の声をもとに店舗・本部・他部署と連携し、サービス品質や運営体制改善
◆本部と現場の橋渡し役
・本部からの方針・連絡事項を現場に的確に伝達し、運営がスムーズに回るようマネジメント実施
◆入社後の流れ
・最初は現場（店舗運営）の流れを理解する為に、実務を経験していただきます。
⇒その後、エリアマネージャーとして複数店舗の管理を本格的に担っていただきます。
☆早い方は、1～2か月でエリアマネージャーに昇格！
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都内 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | - |
| 休日・休暇 | シフト制 年間休日：121日 月間休日：9日～12日 休暇制度：慶弔休暇、産休・育休、有給休暇 残業は３０時間以内 |
| 応募資格 | 飲食店でのマネジメント・店長経験のある方 ※転職回数・ブランク不問 ★エリアマネージャー・スーパーバイザー等 複数の店舗管理経験がある方は優遇します！ 20歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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