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正社員
同社で管理している賃貸マンション、オフィスビルへの入居率を高めるためのリーシング営業です。
仲介会社様との関係構築、チラシ等の広告作成や競合物件調査等のマーケティング業務を担います。
固定概念や先入観に縛られず、自由度の高い提案で「今までになかった価値の創造」を実現してください。
≪具体的には≫
■仲介会社様への訪問営業/管理物件に関するマーケティング業務
■管理物件の賃料査定、賃料設定
■賃貸物件の広告作成
■リアプロ、レインズ等の情報サイト更新
■入居促進のための企画・提案
■オーナー様へのリフォーム、リノベーション提案
■増収実現に向けたオーナー提案
≪企業の特徴≫
・管理戸数は5年で153%増、売上は5年で222%増と業績好調◎
・21段階の給与テーブルや半期ごとの人事評価など、実績に応じた正当な評価を実施◎
従事すべき業務の変更の範囲
（雇入れ直後）リーシング営業
（変更の範囲）同社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪本社（大阪市中央区） ※最寄り駅：大阪メトロ「本町駅」・「心斎橋駅」 ・就業場所の変更の範囲 （雇入れ直後）大阪本社 （変更の範囲）なし 受動喫煙防止の為の取組み：禁煙／屋内禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 年収：500万円〜850万円 月収：33万円〜56万円 ※上記月収には42時間分の固定残業代（79,500円〜）が含まれます／超過分は別途支給します 昇給：年2回（6月、12月）／昇格年1回（6月もしくは12月） 賞与：年2回（6月、12月）／決算賞与：年1回（3月、業績により支給） 【待遇等】 社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） 通勤手当：月3万円まで実費支給 残業手当 健康手当：月1万円 皆勤手当 バースデー手当 社宅制度：自社物件に入居の場合家賃の半額を補助（5万円までが補助上限） 産休、育休制度 時短勤務制度 イクメン休暇制度 リモートワーク制度 中退共退職金制度 資格取得支援制度 慶弔見舞金制度 社員旅行（2023年 北海道） 社員忘年会 クールビズ、オフィスカジュアル コワーキングスペース完備 フリードリンク制度 昼食補助 |
| 休日・休暇 | 【休日】 週休二日制 →水土、水日、土日のいずれかの休日パターンを選択いただけます。 祝日休み 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇 ※年間休日：115日 【勤務時間】 9：00～18：00／1日8時間（休憩60分） |
| 応募資格 | ＜いずれか必須＞ ・不動産業界もしくは建築業界における営業経験（目安2年以上） ・リフォーム会社、住宅設備メーカーでの営業経験（目安2年以上） 59歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】 賃貸マンション・建物管理業 PM事業、サブリース事業、不動産売買業、保険代理店、リフォーム事業 等 【企業の特色】 当社は、大阪を中心とした関西一円の不動産の建物購入から管理、売却までを行っています。 入居者の募集、入居手続き、家賃徴収などの賃貸運営に関わる業務はもちろん、オーナー様にかわり収益不動l産の運営・管理などを行うPM事業やコンサルティング事業など幅広い分野を手がけています。 当社が管理する物件の入居率は95%と高く推移しており、安定した収入を得られています。そのため、新たな物件購入を行い、事業の拡大が実現できる環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 平成25年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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