【大和ハウスリアルティマネジメント株式会社】教育研修（連結売上5兆円超の大和ハウスG）【東京都水道橋】（正社員）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
連結売上高5兆円を超える国内最大手の総合デベロッパー「大和ハウス工業（東証プライム）」。その大和ハウスグループの主要連結子会社として事業を拡大し、商業施設の管理運営やホテル事業を担う「大和ハウスリアルティマネジメント」にて、人財開発部　教育グループで下記の業務をお任せいたします。

【業務詳細】
■教育研修業務を担当いただきます。
・入社時研修（新卒・キャリア）
・階層別研修
・キャリア自律促進（通信教育、資格取得推進）など
※皆様のスキル・経験を踏まえ担当を決定いたします。

【入社後の流れ】
■入社後はまず、キャリア採用者研修（2日間）に参加し、同社の歴史や事業概要、規程、社内システムなどについて理解していただきます。
■その後は、上司や先輩社員によるOJTを通じて、同部門が主催する社内研修の目的や実施手法、企画から実施までのプロセスなどについて、理解を深めていただきます。
■現在、同部門では昇格者研修、階層別研修、入社時研修など、年間20件以上の研修を実施しています。また、通信教育や資格取得支援など、社員のキャリア自律を促進するための施策にも取り組んでおり、入社後はこれらの企画・運営にも携わっていただきます。
■業務に関しては、教育グループのメンバー一人ひとりの経験やスキルなどを踏まえて
主担当者を決め、主担当者を中心に、メンバーが協力しながら研修を企画・運営しています。主担当者には研修企画に関する裁量があり、これまでの研修の成果や課題を踏まえながら、企画全体を考えています。また、主担当者だけでなく、メンバー全員が自由にアイディアを持ち寄り、研修会社や関連部門と協議しながら、研修プログラムを作り上げています。
■スキルや経験にもよりますが、OJTや他のメンバーによるサポートを受けながら、2027年4月に実施する新入社員基礎研修では、研修講師も担当していただく予定です。
将来的には、主担当者として研修の企画から実施・振り返りまでを担い、当社の人財育成を推進していただくことを期待しています。

【募集背景】
次年度に向けた組織力強化のための増員募集です。

【働き方（詳細は休日欄にあり）】
■コアタイムなしフレックス制度あり
■完全週休2日制（土曜、日曜、祝日）
■年間休日123日
■有給休暇は時間単位…