正社員
【職務概要】
サポートエンジニアとして、プログラミング知識を活かしてプロダクトの品質追求等をお任せします。
【職務詳細】
◆１．テクニカルな検証・調査
・ソースコードを読み解く検証：オープン系言語の知識を活かし、不具合の原因がどこにあるのかを特定し、修正を行います。
・外部連携（API）のテスト：他社サービスとの連携など、現代のシステムに不可欠な「つながる仕組み」が正常に機能するかを確認する、難易度と重要度の高い業務です。
◆２． システムの安定稼働を支える運用
・細部へのこだわり：管理画面の設定や画面操作など、ユーザーが触れる部分のバグを潰し、「完璧」を追求します。
・導入支援：お客様の要件をヒアリングし、業務にフィットするようシステムをカスタマイズ・最適化します。
・改善提案：「もっとこうすれば使いやすいのでは？」という視点を大切にしています。あなたの気づきが、プロダクトの質を向上させます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区豊崎5丁目6-2 北梅田大宮ビル8F OsakaMetro御堂筋線「中津」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～700万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（約3ヶ月分／年） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（全額支給）、住宅手当、家族手当、残業手当、役職手当、財形貯蓄、退職金制度、慶弔見舞金制度、慶弔休暇、育休産休制度（実績あり）、資格取得奨励金制度 ■勤務時間：9時30分～18時30分／10時30分～19時30分※シフト制（1週間毎の交替勤務） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日125日、夏季休暇4日、年末年始休暇3日、有給休暇（初年度日数11日、最大有給日数40日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・プログラミングの基礎知識をお持ちの方 →PHPまたはJavaScriptなどのオープン系言語を用いた開発・学習経験が1年以上ある方（実務・独学問わず） →「バリバリの開発より、コードを読み解きながら確実なものを作り上げることが好き」という方を歓迎します！ ・PCの基本操作スキル →Excel／Word等を使用して、報告書や資料を作成できる方 【尚可】 ・システム検証（QA）、ソフトウェアテストの実施経験 ・不具合報告やテストケースの作成経験（業界は問いません） 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社タップ |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0016 東京都江東区東陽2-2-4 マニュライフプレイス東陽町1F |
| 事業内容 | 株式会社タップはホテル専門のソリューションベンダーです。 1987年の創業以来、宿泊施設に必要な数々のシステムをソフトウェア機能として、活用していただけるよう商品化してまいりました。 また全国約1,700以上のホテルをユーザーに持ち、宿泊施設様はもちろんゲストにとって最良のホスピタリティとは何かを考え、ホテルエンジニアリング会社として進化してきております。 「変化のきっかけを作る」という意味をこめた我々タップは、社会情勢を鑑みた新たなサービスや機能、人材不足を解消するための省力化、収益の最大化に繋がる生産性の向上など、未来のホスピタリティを創造してまいります。 ■事業内容： 1.ホテル・リゾート・旅館運営などのコンサルティング 2.TAP ホテルパッケージソフトの販売、ホテル・リゾート・旅館のシステム開発 3.ホスピタリティサービスエンジニアリング 4.ASP方式（クラウド方式）によるソフトウェアの提供及びサーバーの運用保守管理 5.タップ提供のホテルシステムのメンテナンス 6.アウトソーシングの受託 35年以上にわたり、ホテル専門の情報システムを提供してきたソリューションベンダーで、現在約1,700施設で採用されております。 フロントシステムや婚礼宴会システム、POSはもとより、業種特性に対応した原価管理、管理会計、マネジメント支援システムなど、トータルシステムをワンストップで提供しております。 これからは豊富な導入実績から蓄積されたノウハウを投入したパッケージシステムを活用することにより、合理化、効率化のみならず、業務改善及び経営効率の向上を実現したいと考えております。 ■組織構成 全社の平均年齢は36.4歳で、全体の約7割が20～30代の社員です。現在は約10カ国の国籍の方が在籍しており、外国籍の方もご活躍いただいております。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 林武司 |
| URL | https://www.tap-ic.co.jp/ |
| 設立 | 年1985年3月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 3,521百万円 |
| 従業員数 | 304名 |
| 平均年齢 | 36.4歳 |
| 主要取引先 | APA HOTELS&RESORTS オークラホテルズ＆リゾーツ オキナワマリオットリゾート＆スパ 銀水荘 ケン不動産リース 神戸ポートピアホテル ザ・テラスホテルズ JR 北海道ホテルズ 東急不動産 ナクアホテル＆リゾーツ ブライトンホテルズ ベストブライダル 星野リゾート ホテル日航アリビラ ホテルニューグランド マイステイズ・ホテル・マネジメント 三井不動産リゾート リゾートトラスト （敬称略、順不同） |
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