【株式会社立花電子ソリューションズ【東証プライム上場グループ】】インサイドセールス#リモートワーク8割#フルフレックス#ほぼ既存顧客100%営業#賞与5.3か月支給実績有（正社員）

ポイント1＜リモート＆フルフレックス導入＞ ほぼ既存顧客向けの「インサイドセールス」で、仕事もプライベートも無理なく両立

「休日は疲れすぎて、寝て終わる」
「もっと自分の時間を大切にしながら働きたい」
そんなあなたへ――。

当社のインサイドセールスなら今の「働きづらさ」から解放され、
仕事と私生活を無理なく両立できます。

【Point.1│仕事と生活どちらも大切にできる働き方】
◆リモートワーク導入（在宅手当月3,000円支給）
◆コアタイムなしのフルフレックス制
◆年間休日126日（完全週休2日・土日祝）
◆賞与年2回（5.3ヶ月分支給実績あり）

フルフレックスとリモートワークの活用で、
「今日は午前通院だから午後から出社」
「仕事が落ち着いてるから一日リモート」
など、生活と仕事を両立することができます。

【Point.2│無理のない業務内容だから負荷が少ない】
インサイドセールスは既存顧客の対応と事務処理がメインで、
外回り営業や無理なノルマはほぼなし。
お客様からの専門技術に関するお問い合わせは、
技術部隊に頼れるため、自身の業務に集中できます◎
心身ともに無理なく、安心して仕事に向き合える環境です。

あなたも当社で、営業としてのキャリアを活かしながら、
私生活もしっかり両立させる「無理のない働き方」を手に入れませんか？

ポイント2【社員インタビュー】働いていて困ったことは無いです！

入金の確認などお金や数字を扱うポジションなので、メールや書面でエビデンスを残すことを意識して取り組んでいます。どうすればいいか迷った時は、営業担当や上司にすぐ相談。話しやすい方ばかりですし、親身になってアドバイスしてくださる温かい職場だと思います。私自身が子育て中なこともあり、リモートワークやフレックスタイムといった自由な働き方ができる点も良いですね。子どもの送り迎えで中抜けすることもOK。急な発熱があった時にも一言連絡すれば柔軟に対応していただけるので本当に助かっています。働きづらさを感じたことはありません！

ポイント3社員も会社も成長できる環境構築を行っています（代表より）

チームワークの良さはそのままに、より効率的な働き方ができる体制を作ろうと取り組んでまいりました。コアタイム無しのフルフレックスタイム制やリモートワークの積極的な導入もそのうちの一つ。現在営業部門では8割の社員が在宅勤務で働いていますが、業務も円滑に進められていますし、ワークライフバランスがさらに整ったことも、当社の成長に繋がったと感じます。また、年功序列型から実力重視の評価制度への切り替えと、アシスタントからワンランク上のポジションとしてインサイドセールスの役職を新設。当社の新たな飛躍を担う方々にとっての成長も見据えた社内体制を整え、あなたからのご応募をお待ちしております。

ポイント4取材担当者より

東証プライム上場グループという強固な基盤を持ちながら、決して現状に満足せず進化を続ける同社。取材を通じて確信したのは、ここが「腰を据えて長く働ける会社」であるということだ。
特筆すべきは、リモートワークやフルフレックス制など、社員のパフォーマンスを最大化するための環境づくり。柔軟な働き方が定着しているため、ライフステージが変わっても安心だ。さらに事業面では、製品販売に加えて技術力を活かした付加価値の提供も行い、成長を続けている。
安定性と成長性、そして働きやすさ。これらがハイレベルで融合している同社でなら、安心して自身のキャリアを磨き続けていけるだろう。