【株式会社立花電子ソリューションズ【東証プライム上場グループ】】インサイドセールス#リモートワーク8割#フルフレックス#ほぼ既存顧客100%営業#賞与5.3か月支給実績有（正社員）

ポイント1＜リモート＆フルフレックス導入＞ ほぼ既存顧客向けの「インサイドセールス」で、仕事もプライベートも無理なく両立

【Point.1│東証プライム上場グループ×半導体業界の安定基盤】
需要が拡大する半導体業界において、
当社は東証プライム上場「立花エレテック」の100％子会社として
安定した経営基盤を確立しています。
長年取引を続ける顧客が中心であり、
長期的な関係構築を前提とした営業スタイルです。

【Point.2│仕事と生活どちらも大切にできる働き方】
◆リモートワーク導入（在宅手当月3,000円支給）
◆コアタイムなしのフルフレックス制
◆年間休日126日・賞与実績5.3ヶ月分
「午前通院後に午後出社」など、
ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。

【Point.3│関係性で成果を出すインサイドセールス】
担当は既存顧客がほぼ100％。
短期的な数字に追われることなく、
顧客のニーズや課題を丁寧に把握し、
最適な提案を行うスタイルです。
継続的な取引で信頼関係を構築し、
「困ったら相談される存在」を目指します。
専門技術はエンジニアがサポートするため、
顧客理解や提案に集中できる環境です。

安定した環境のもと、無理なく働くだけでなく、
顧客に価値を提供し続ける営業を実現しませんか。
売る営業から“信頼され続ける営業”へ。
営業としての価値を高めたい方をお待ちしています。

ポイント2【社員インタビュー】働いていて困ったことは無いです！

入金の確認などお金や数字を扱うポジションなので、メールや書面でエビデンスを残すことを意識して取り組んでいます。どうすればいいか迷った時は、営業担当や上司にすぐ相談。話しやすい方ばかりですし、親身になってアドバイスしてくださる温かい職場だと思います。私自身が子育て中なこともあり、リモートワークやフレックスタイムといった自由な働き方ができる点も良いですね。子どもの送り迎えで中抜けすることもOK。急な発熱があった時にも一言連絡すれば柔軟に対応していただけるので本当に助かっています。働きづらさを感じたことはありません！

ポイント3社員も会社も成長できる環境構築を行っています（代表より）

チームワークの良さはそのままに、より効率的な働き方ができる体制を作ろうと取り組んでまいりました。コアタイム無しのフルフレックスタイム制やリモートワークの積極的な導入もそのうちの一つ。現在営業部門では8割の社員が在宅勤務で働いていますが、業務も円滑に進められていますし、ワークライフバランスがさらに整ったことも、当社の成長に繋がったと感じます。また、年功序列型から実力重視の評価制度への切り替えと、アシスタントからワンランク上のポジションとしてインサイドセールスの役職を新設。当社の新たな飛躍を担う方々にとっての成長も見据えた社内体制を整え、あなたからのご応募をお待ちしております。

ポイント4取材担当者より

東証プライム上場グループという強固な基盤を持ちながら、決して現状に満足せず進化を続ける同社。取材を通じて確信したのは、ここが「腰を据えて長く働ける会社」であるということだ。
特筆すべきは、リモートワークやフルフレックス制など、社員のパフォーマンスを最大化するための環境づくり。柔軟な働き方が定着しているため、ライフステージが変わっても安心だ。さらに事業面では、製品販売に加えて技術力を活かした付加価値の提供も行い、成長を続けている。
安定性と成長性、そして働きやすさ。これらがハイレベルで融合している同社でなら、安心して自身のキャリアを磨き続けていけるだろう。