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正社員
【職務概要】
各モール（楽天・Amazon・Qoo10・Yahoo!ショッピングなど）の店舗運営から、売上・利益を伸ばすための運用戦略設計までをお任せします。
【職務詳細】
・各モール（楽天・Amazon・Qoo10・Yahoo!ショッピングなど）の店舗運営（商品登録・在庫管理・価格調整など基本運用含む）
・売上・利益を伸ばすための運用戦略設計（KPI設計／販促施策の企画立案）
・キャンペーン／セール／広告（RPP・ディスプレイなど）の実行管理と効果検証
・商品ページ・企画ページ・バナー等のクリエイティブ企画ディレクション
・売上・CVR・アクセス解析を基にした改善提案と実行
・モール向け商品の開発（商品開発・広告チームとの協働）
・複数モールを横断した販促スケジュール／広告運用の最適化
・商品開発・クリエイティブ・広告チームと連携した、統合型マーケティングの推進
・数値変化の要因を構造的に分析した、再現性のある成長モデルの構築
【魅力】
・着圧・ウェルネス領域で高いシェアを誇る自社ブランドを扱える
・商品開発・広告・CRM・物流など、各専門チームと密に連携できる体制
・ECモール運営を単なる販売管理ではなく、マーケターとして推進できる環境
・データに基づき、自ら意思決定しながら事業拡大に直結できるポジション
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Web編集、コンテンツ企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区東1-27-7 渋谷東KMビル 6階 JR各線「恵比寿」駅 徒歩8分、東急東横線「代官山」駅 徒歩10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～600万円 月給制：月額321428円 賞与：年2回※業績、評価に応じて 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 私服通勤／髪型、ネイル自由／交通費支給／引越費用補助／インセンティブ制度／健康診断費用補助／月1回リモートワーク制度／ウォーターサーバー飲み放題 ■勤務時間：10時00分～19時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 土日祝休み※カレンダー通り／有給付与あり※入社後6ヶ月後に10日支給。以降1年ごとに10日支給／産休育休制度（介護含む） |
| 応募資格 | 【必須】 ・ECモール（楽天・Amazon・Qoo10・Yahoo!等）の店舗運営または運用代行経験2年以上 ・ECモールの販促企画・広告運用（RPP、ディスプレイ広告など）の実務経験 【尚可】 ・事業KPIに基づいたPDCA／売上・利益改善の実績 ・データを基に販売計画を立て、数値から課題を抽出できる分析力 ・セール・キャンペーンを設計し、運用をリードできる実行力 ・商品ページやバナーなどのクリエイティブ改善を企画できるディレクション力 ・社内外を巻き込み、スピード感を持ってプロジェクトを推進できる調整力 ・プラットフォーム特性を理解し、媒体ごとに最適化戦略を描けるマーケティング視点 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ファストノット |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東2-14-13 leaf eastビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・D2C型EC事業 ・B2Bソリューション 当社はD2CのEC事業をメインで行っているマーケティング企業です。また、創業から4年で年商100億を達成した、急成長中のスタートアップ企業でもあります。 2019年に代表である齊藤が創業。齊藤の前職は住宅系企業での現場監督であったり、商社、広告代理店など、ECとは無縁の業界でした。ただそんな中で、ECで年商25億を達成した知人から話を聞く機会があり、「この市場にはまだまだチャンスがある」と判断、そのまま創業に踏み切ったのです。そんな代表のマーケティング手法はとにかく”観察”すること。累計680万枚売れた「BELMISE｜着圧レギンス」も既存売れ筋商品のネガティブな口コミに着目し、消費者のニーズを把握したために生まれたものです。また、販促方法もターゲット層と合致する妻の行動を観察し、広告出稿のチャネルを決めました。 ■信条： 「ONE DAY, ONE SURPRISE.」の精神を大切にしています。 私たちは「SURPRISE = 思いやり」と定義します。思いやりを広げるための手段として、マーケティングを用いて、喜びや感動を生み出します。 ■理念／思想： THE FUTURE STARTS TODAY, NOT TOMORROW.（社名の由来） 私たちの未来は今日はじまる 明日はじまるのではない 未来は受動的に訪れるものではなく、自らの手で創るもの。 過去や未来よりも「現在の瞬間」に意識を集中し、 今何ができるかに価値を見出すスタンスを大切にしている。 とにかく手を動かす。分からない中で道筋を見出すには、人の2倍も3倍もやるしかない。ガムシャラに動いた創業期の心意気を込めている。 ONE DAY, ONE SURPRISE. マーケティングという手段を通じて、ステークホルダーの皆様へ"思いやり=SURPRISE”を抱いて行動し、その結果”喜び”と”感動”を提供しつづける企業でありたい。 |
| 代表者 | 代表取締役／齊藤 駿 |
| URL | http://fustnot.jp/ |
| 設立 | 年2019年10月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 25名 |
| 平均年齢 | 27歳 |
| 主要取引先 | - |
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