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正社員
掲載予定期間:2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)
テックリード◆自社プロダクトの技術戦略/裁量大/累計会員数35万人超・花のサブスク「ブルーミー」
■概要
私たちの環境なら、テックリードとして累計会員35万人を超えるサービスの技術戦略を自ら描き、プロダクトと開発組織を共に育てる経験ができます。
少人数だからこそ、開発のスピードと効率性を重視し、事業のフェーズに合わせて組織の追うべき指標を自ら再定義して動く、D/D/Dを追求する開発文化が根付いています。
また、全社でユーザー起点×データドリブンの意思決定を重視するため、ユーザー起点で立てた仮説をデータで検証し、結果をフィードバックとして次の開発に活かしています。
ユーザーさんの本当に欲しい機能は何か、事業成長のために何を選択するか、ということを日々意識しながら開発ができる面白さがあります。
■業務内容
事業全体の状況を把握しながら、チームとサービスの成長に必要な取り組みを考え、実行していくことが私たちのエンジニアの役割です。
ユーザーライクのエンジニアは事業の課題を開発に落とし込み、解決をしていくことが求められるため、事業サイドと密接に動いていきます。
たとえ、できない事があっても継続的に取り組み、自らがチームを牽引しながら解決のための行動をおこなっていくことが求められます。
・要件定義:事業側と連携し、要件のすり合わせ~システム要件と課題の検討~仕様策
定
・施策ごとのアーキテクチャ設計・DB設計
・新機能開発・改修・リファクタリング
・API 設計 / 外部サービス連携の設計
・AWS を用いた インフラ設計
・テストコード実装と品質管理
・チームメンバーへのコードレビュー
■過去の開発例
・ソーシャルギフト機能、クーポン機能の刷新など、CVR向上に直結する機能開発
・検索機能の追加や出品効率化、ページ速度改善などSEO対策と自社ECサイトの改修
・Amazon Pay、3Dセキュア、後払い決済の導入など、決済・マーケティング基盤の拡充
・OMS(受注管理システム)/WMS(倉庫管理システム)との連携
・独自物流網「ブルーミーロジ」の構築対応
・テストコードのカバー率改善など継続的なシステム品質の維持
・Astro/SSTを用いたモダンなフロントエンド構成の導入
・大規模リブランディング & サービス刷新に伴うシステム統合やアプリの新規開発
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 試用期間中も、条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:12:00~17:00 フレキシブルタイム:8:00~12:00、17:00~22:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区道玄坂1-19-14 コエル渋谷道玄坂6F 勤務地最寄駅:JR線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める場所(テレワー クを行う場所を含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 週3日リモート、週2日出社 ※リモート日は固定 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~850万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,184,816円~6,289,500円 固定残業手当/月:151,932円~184,275円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 584,000円~708,400円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■経験・スキルに応じて決定されます ■人事査定(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費実費支給 住宅手当:対象駅に住んでいる場合は補助あり 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・書籍貸出制度 <その他補足> ・ドリンク飲み放題 ・ミモザケア(ピル/漢方代の一部負担) ・コミュニケーション手当(チームのコミュニケーション活性化費用、全社ランチ費用手当) ・健康診断年1回 ・User Like Award(社内表彰制度/半期に1回実施) ・ウェルカムランチ ・GT5000(チーム食事会) ・社員合宿(経営方針発表会) ・各種イベント(BBQなど季節イベント) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・有給休暇、特別休暇 ・完全週休2日制、国民の祝日 ・夏季休暇、年末年始休暇 ・ミモザ休暇(生理休暇) ・産休育休後の働き方サポート |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・バックエンド開発経験:5年以上 ・フロントエンド開発経験:1年以上 ・要件定義~設計~開発~改善まで一貫した経験:年数問わず ・施策ごとのアーキテクチャ設計・DB設計:年数問わず ・テストコード実装と品質担保:年数問わず ・本番環境へのデプロイ作業とリリース判断:年数問わず ・チームメンバーへのコードレビュー:年数問わず ■歓迎条件: ・Rubyの開発経験 ※開発言語はRubyですがPHPなど動的言語のご経験があればキャッチアップしやすいかと思います |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ユーザーライク株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-19-14 コエル渋谷道玄坂6F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・ギフト事業 ・サブスクリプション事業 ・Webサービス事業 ・コラボーションなどによる商品企画・開発 など ■サービス: ◎ブルーミー(bloomee)ブランド サブスクリプションサービスやギフトサービスなどを展開するお花ブランド「bloomee(ブルーミー)ブランド」を手がけており、「お花のサブスク」領域で業界トップクラスのシェアを誇ります。 徹底したユーザーヒアリングと社外パートナーとの密な連携を強みとし、加えて自社製造工場と独自の全国物流網をフル活用することで、ブランド全体の累計会員数が30万人を突破! IPコンテンツやライフスタイルブランド、小売事業者とのコラボレーションも実施しており、事業を拡大し続けています。 私たちは、bloomeeブランドの成長が、日本をより華やかにすると信じています。 ■Mission: 『ユーザーさんの、うれしいを創る』 ユーザーライクの存在意義として、『ユーザーさんの、うれしいを創る』というミッションを掲げています。特別な日ではない、日常の中に、「ちょっと嬉しくなれる瞬間」を創れるサービスを、様々な領域で展開して行きたいと考えています。 多くの人々に今あるものの延長ではなく、次の当たり前となるようなサービスをユーザーさんと一緒に創り上げたいという思いから、敢えて「お客様」でなく、親しみを込めて「ユーザーさん」と呼ぶことを徹底しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://userlike.jp/ |
| 設立 | 年2014年9月 |
| 資本金 | 3,547百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 32名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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